GI-Rechnung nach dem 11. September

Was ist die GI-Rechnung nach dem 11. September?

Das Post-9/11 GI Bill ist ein US-Gesetz, das Militärveteranen, die nach dem 10. September 2001 im aktiven Dienst gewesen sind, Vorteile bietet. Um Anspruch auf das Post-9/11 GI Bill zu haben, muss ein Antragsteller diente mindestens 90 Tage und war noch im aktiven Dienst oder wurde ehrenhaft entlassen oder wegen einer Behinderung im Zusammenhang mit dem Dienst entlassen. Der Gesetzentwurf wurde 2008 in Kraft gesetzt.

Das GI-Gesetz nach dem 11. September verstehen

Der Post-9/11-GI-Gesetzentwurf stellt zusammen mit dem ursprünglichen GI-Gesetzentwurf (1944) und dem GI-Gesetzentwurf von Montgomery (1984) eine fortgesetzte Anstrengung der Bundesregierung dar, Veteranen, die vom Dienst zurückkehren, Vorteile zu bieten. Das ursprüngliche GI-Gesetz wurde als Reaktion auf das Versäumnis der US-Regierung erstellt, Veteranen des Ersten Weltkriegs Vorteile zu gewähren, deren Fehlen zu Protesten während der Weltwirtschaftskrise führte.

Berechtigung zur GI-Rechnung nach dem 11. September

Servicemitglieder können berechtigt sein, wenn sie nach dem 10. September 2001 insgesamt mindestens 90 Tage im aktiven Dienst abgeleistet haben oder nach 30 aufeinanderfolgenden Tagen nach dem 10. September 2001 ehrenhaft aus dem aktiven Dienst wegen einer dienstbedingten Behinderung entlassen wurden.

Kinder eines Angehörigen der Streitkräfte, die am oder nach dem 11. September 2001 im Dienst gestorben sind, haben möglicherweise Anspruch auf Leistungen nach dem 11. September GI Bill im Rahmen des Marine Gunnery John David Fry Stipendienprogramms.

Auf der Veteran Affairs-Website heißt es: „Wenn Ihr Dienst vor dem 1. Januar 2013 beendet wurde, verfallen Ihre Leistungen nach der 9/11 GI-Rechnung (Kapitel 33) 15 Jahre nach Ihrem letzten Trennungsdatum vom aktiven Dienst. Sie müssen alle Ihre Dienste nutzen.“ oder Sie verlieren alles, was noch übrig ist. Wenn Ihr Dienst am oder nach dem 1. Januar 2013 endete, verfallen Ihre Leistungen dank eines neuen Gesetzes namens Forever GI Bill – Harry W. Colmery Veterans Educational Assistance Act. Einige Briefe, die Sie von uns erhalten, spiegeln diese Änderung möglicherweise noch nicht wider. “

Vorteile der GI-Rechnung nach dem 11. September

Das Post-9/11-GI-Gesetz sieht Finanzmittel für die Ausbildung sowie Studienunterstützung für Veteranen vor. Der Gesetzentwurf sieht bis zu drei Jahre lang Leistungen vor und kann von einem Veteranen bis zu 15 Jahre nach der Qualifikation verwendet werden. Eine Aktualisierung des Gesetzesentwurfs, The Post-9/11 Veterans Education Assistance Improvements Act of 2010, erweiterte die Anspruchsberechtigung auf Mitglieder der Nationalgarde und der Active Guard and Reserve.

Das GI-Gesetz nach dem 11. September hat mehrere Facetten, darunter:

• Bis zu 100 % Studien- und Gebührendeckung (bis zum nationalen Durchschnitt von 25.162,14 USD ab dem akademischen Schuljahr 2020)
• Ein monatliches Wohngeld (abhängig vom Standort der Schule)
• Bis zu 1.000 US-Dollar pro Jahr für Bücher und Zubehör
• Ein einmaliges Umzugsgeld
• Die Möglichkeit, Leistungen an Familienmitglieder zu übertragen
• Das Yellow Ribbon Programm (Teilweise Unterstützung für den Besuch privater oder außerstaatlicher Universitäten)

Wenn Sie ein qualifiziertes Servicemitglied sind, können Sie alle 36 Monate oder einen Teil Ihrer Leistungen nach der GI-Rechnung nach dem 11. September auf einen Ehepartner oder ein Kind übertragen. Das Verteidigungsministerium muss eine Leistungsübertragung genehmigen.

Leistungsstufen der GI-Rechnung nach dem 11. September

Alle Leistungen nach dem GI Bill nach dem 11. September 2001 basieren auf dem Betrag des anrechenbaren aktiven Dienstes, den jeder Veteran seit dem 10. September 2001 hat. Der folgende Prozentsatz der Leistungen gilt basierend auf dem aktiven Dienst nach dem 11. September:

• 100 % – Erfordert mindestens 36 kumulative Monate (einschließlich Einsteiger- oder Skills-Trainingszeit)
• 100 % – Erfordert mindestens 30 ununterbrochene Tage im aktiven Dienst und wird aufgrund einer dienstbedingten Behinderung entlassen (einschließlich Einsteiger- oder Skills-Trainingszeit)
• 90% – Erfordert mindestens 30 kumulative Monate (einschließlich Einsteiger- oder Skills-Trainingszeit)
• 80% – Erfordert mindestens 24 kumulative Monate (einschließlich Zeit für Einsteiger- oder Skills-Training)
• 70 % – Erfordert mindestens 18 kumulative Monate (Kann keine Zeit für Einstiegslevel oder Skills Training beinhalten)
• 60% – Erfordert mindestens 12 kumulative Monate (Kann nicht die Zeit für Einsteiger oder Fertigkeitentraining umfassen)
• 50% – Erfordert mindestens 6 kumulative Monate (kann nicht die Zeit für das Einstiegsniveau oder das Fähigkeitstraining umfassen)
• 40% – Erfordert insgesamt 90 Tage (kann nicht die Zeit für Einsteiger- oder Skills-Training umfassen)