Planen Sie später in den Ruhestand zu gehen? Denk nochmal

Ist eine späte Pensionierung das richtige für Sie?

Amerikanische Arbeiter sind in Bezug auf ihre Altersvorsorge weit hinterher. Für viele gibt es praktisch keine Möglichkeit, genug Geld zu haben, um in den Ruhestand zu gehen, es sei denn, sie gewinnen einen Lottoschein, eine Überraschungsvererbung oder einen anderen unerwarteten Zufall. Laut einer Umfrage des Employee Benefit Research Institute (EBRI) haben viele Amerikaner beschlossen, dass sie bis in den Ruhestand hinein arbeiten müssen, um über die Runden zu kommen. Diese Erwartung stimmt jedoch möglicherweise nicht mit der Realität überein.

Ruhestandserwartungen vs. Realität

Im Jahr 2019 stellte der EBRI fest, dass 80% der Arbeitnehmer angaben, im Ruhestand gegen Entgelt zu arbeiten, dies jedoch nur 28% der Rentner tatsächlich tun. Dieser Trend hält seit Jahrzehnten an. Seit 1999 hat die jährliche Umfrage gezeigt, dass viele Arbeitnehmer vorhatten, im Ruhestand gegen Entgelt zu arbeiten, aber nur wenige von ihnen haben dies tatsächlich getan.

Der EBRI stellte außerdem fest, dass die Arbeitnehmer zwar ein längeres Arbeitsleben zu erwarten scheinen, das mittlere Rentenalter jedoch seit einigen Jahren bei 62 Jahren liegt. Während im Jahr 2019 22% der Arbeitnehmer erwarteten, bis zum traditionellen Rentenalter von 65 Jahren zu arbeiten, gingen 40% der Amerikaner früher in den Ruhestand. Etwa 34% der Personen gaben an, bis zum Alter von 70 Jahren oder älter arbeiten zu wollen oder möglicherweise nie in den Ruhestand zu gehen, während nur wenige Prozent der Rentner tatsächlich dazu in der Lage sind.

Der Trend ist laut EBRI klar: „Die [Retirement Confidence Survey] hat durchweg festgestellt, dass ein großer Prozentsatz der Rentner die Belegschaft früher als geplant verlässt.“

Warum verlassen Menschen die Belegschaft unerwartet? In den meisten Fällen handelte es sich um gesundheitliche Probleme, wobei 35% gesundheitliche Probleme oder Behinderungen anführten. Andere zitierten Folgendes:

• Veränderungen am Arbeitsplatz wie Verkleinerung oder Schließung (35%)
• Betreuung eines Ehepartners oder anderer Familienmitglieder (13%)
• Änderungen der für die Ausübung ihrer Tätigkeit erforderlichen Fähigkeiten (9%)

Es ist jedoch nicht alles negativ. Einige sagten, sie könnten es sich leisten (33%), andere sagten, sie wollten etwas anderes tun (20%).

Jetzt speichern, unabhängig davon

Es ist wichtig, dass Sie die Dose nicht die Straße hinunter treten. Der Glaube, dass Sie Ihre Probleme mit dem Ruhestand lösen, indem Sie länger arbeiten, anstatt jetzt mehr zu sparen, kann sich nicht ändern.

Genau wie beim prognostizierten Rentenalter und den Plänen, im Ruhestand zu arbeiten, stellte das EBRI fest, dass amerikanische Arbeitnehmer unrealistische Vorstellungen darüber haben, wie viel Einkommen ihre Rentenkonten bieten werden. Im Jahr 2019 gaben 51% der Beschäftigten an, dass ihr vom Arbeitgeber gesponserter Pensionsplan eine wichtige Einnahmequelle darstellen würde. Allerdings gaben nur 27% der Arbeitnehmer an, zuversichtlich zu sein, dass sie genug haben würden, um ihre Grundkosten im Ruhestand zu decken.

Inzwischen gaben 59% der Arbeitnehmer an, dass die soziale Sicherheit eine wichtige Quelle für ihr Ruhestandseinkommen sein würde. Natürlich ist die soziale Sicherheit jetzt in einem besseren Zustand als später. Nach Angaben der Sozialversicherungsbehörde werden die Mittel im Jahr 2034 aufgebraucht sein, und einige Analysten gehen davon aus, dass sie früher austrocknen könnten. Wenn sie aufgebraucht sind, stellt die Agentur fest, dass geplante Steuereinnahmen nur etwa drei Viertel der geplanten Leistungen abdecken können.

Sie müssen also so viel wie möglich sparen, während Sie noch arbeiten. Wenn Sie können, nutzen Sie die Nachholbeiträge, die für Ihre IRA und 401 (k) zulässig sind.

Den Trend schlagen

Wenn Sie vorhaben, über das normale Rentenalter hinaus zu arbeiten, können Sie einige Schritte unternehmen, um den Trend zu übertreffen.

Der erste Schritt sollte darin bestehen, alles zu tun, um so gesund wie möglich zu bleiben, indem Sie richtig essen und Sport treiben. Weniger als ein Viertel der Amerikaner ab 18 Jahren erfüllen die Richtlinien für körperliche Aktivität für kardiovaskuläre und muskelstärkende Aktivitäten. Nicht genügend körperliche Bewegung kann das Risiko einer Person erhöhen, an Herzerkrankungen und Typ-2-Diabetes zu erkranken. Sport kann auch das Risiko vieler Krebsarten wie Blasen, Brust, Dickdarm- und Nierenkrebs senken. Eine schwere Krankheit kann Sie nicht nur dazu zwingen, die Belegschaft früher als erwartet zu verlassen, sondern die Gesundheitskosten können Ihre Ersparnisse schnell zappen.

Überlegen Sie sich als Nächstes, was Sie tun würden, um in späteren Jahren Einkommen zu erzielen. Wenn Sie Ihr Leben in einer Karriere verbracht haben, die viel körperliche Aktivität beinhaltet, wird es wahrscheinlich schwieriger, diesen Job mit zunehmendem Alter auszuführen. Denken Sie daran, Berater in Ihrem Bereich zu werden, in das Management einzusteigen oder eine andere Karriere zu finden, die weniger körperliche Arbeit erfordert.

Wenn Sie in einem Job tätig sind, der sich für die Beratung eignet, sollten Sie überlegen, was Sie können, um die Sichtbarkeit in Ihrem Bereich zu verbessern (z. B. in einer professionellen Organisation aktiv zu werden) und eine Beratung durchführen, bevor Sie in den Ruhestand gehen.

Das Fazit

Als ob die Amerikaner weitere schlechte Nachrichten über den Ruhestand bräuchten, zeigen Statistiken, dass die derzeitige Belegschaft unrealistische Erwartungen an die Zukunft hat. Selbst wenn Sie vorhaben, weit über das traditionelle Rentenalter hinaus zu arbeiten, gibt es starke Hinweise darauf, dass Ihre Gesundheit oder ein anderes Hindernis Sie daran hindern könnte. Planen Sie noch heute. Finden Sie heraus, wie Sie mehr sparen können, indem Sie die Ausgaben senken und einen höheren Prozentsatz Ihres Einkommens in Ihre Altersvorsorgekonten investieren.