Bezeichnungen, auf die kein Altersvorsorgeplaner verzichten sollte
Wie bei den meisten anderen Berufen versuchen Personen im Bereich der Leistungen an Arbeitnehmer häufig, verschiedene Bezeichnungen zu erhalten, um ihren Kenntnisstand über die Altersvorsorge nachzuweisen. Wie bei anderen Berufen sind jedoch nicht alle Leistungsbezeichnungen für Arbeitnehmer gleich.
Fachleute müssen sicherstellen, dass sie Bezeichnungen wählen, um ihre Ziele zu erreichen. In diesem Artikel verwenden wir den Begriff „Leistungen an Arbeitnehmer“, um sich auf Altersversorgungspläne zu beziehen, wie z. B. 403 (b) -Vereinbarungen, 457 Pläne, individuelle Altersversorgungskonten (IRAs) und andere qualifizierte Pläne.
Die zentralen Thesen
- Wie Experten in vielen Bereichen können Experten für Leistungen an Arbeitnehmer ihre Karriere vorantreiben oder ihre Kundenbasis erweitern, indem sie verschiedene Bezeichnungen suchen und erhalten.
- Ein Experte für Leistungen an Arbeitnehmer kann eine Bezeichnung beantragen, wenn er neu auf dem Gebiet ist, eine Beförderung verdient oder den Arbeitsplatz wechselt, Fachwissen in einem bestimmten Bereich erwerben oder seine Marktfähigkeit verbessern möchte.
- Berücksichtigen Sie bei der Auswahl einer Bezeichnung den Ruf der Bildungseinrichtung, ob die Bezeichnung die grundlegenden Anforderungen erfüllt, die Anforderungen an die Weiterbildung (CE) und alle Kosten umfasst.
Warum eine Bezeichnung bekommen?
Es gibt viele Fachkräfte für Leistungen an Arbeitnehmer, die Experten auf ihrem Gebiet sind und keinen Kurs belegen müssen, um sich in diesen Bereichen weiterzubilden. In der Tat sind einige dieser Personen kompetent genug, um professionelle Bezeichnungskurse zu unterrichten.
Abhängig von Ihren Zielen und Vorgaben kann es jedoch weiterhin erforderlich sein, eine Bezeichnung zu erhalten. Für jemanden, der neu auf dem Gebiet ist, können Bezeichnungen wichtig sein, da der Weg zum Erhalt der Bezeichnung normalerweise einen Großteil des technischen Wissens liefert, das erforderlich ist, um ein Experte auf seinem Gebiet zu sein.
Im Folgenden finden Sie einige Beispiele für Fälle, in denen eine Berufsbezeichnung hilfreich sein kann.
Auf der Suche nach Jobs wechseln
Jemand, der über einen längeren Zeitraum mit einem Arbeitgeber zusammengearbeitet hat, hätte wahrscheinlich genug Wissen gesammelt, um als Experte für Leistungen an Arbeitnehmer zu gelten. Obwohl der derzeitige Arbeitgeber und die Kollegen des Einzelnen das Fachwissen dieser Person möglicherweise gut kennen, ist es für einen potenziellen Arbeitgeber möglicherweise nicht so offensichtlich, dass er sein Fachwissen möglicherweise über das hinaus validieren muss, was in seinem Lebenslauf angegeben ist.
Obwohl Empfehlungen ehemaliger Vorgesetzter und Arbeitgeber hilfreich sein können, ist eine Berufsbezeichnung häufig ein akzeptableres Mittel zur Beurteilung des Wissensstands einer Person.
Beispielsweise kann ein Arbeitgeber, der jemanden sucht, der Verwaltungsdienste von Drittanbietern erbringt, eher einen Kandidaten mit der Bezeichnung Qualified Pension Administrator (QPA) einstellen als jemand, der ein Certified IRA Services Professional (CISP) ist. Dies liegt daran, dass die American Society of Pension Professionals & Actuaries (ASPPA), die die QPA herausgibt, ausführlichere Kurse zu den praktischen Aspekten der Verwaltung durch Dritte benötigt.
Auf der anderen Seite könnte ein Unternehmen, das allgemeine IRA-Themen unterstützt, die von der American Bankers Association (ABA) herausgegebene CISP-Bezeichnungbesser für seine Geschäftsanforderungen geeignet finden.
Ich suche eine Beförderung
Bei der Suche nach beruflichem Aufstieg kann die Erlangung einer Berufsbezeichnung dazu beitragen, eine Person von der Konkurrenz abzuheben, insbesondere wenn andere qualifizierte Personen über eine ähnliche Ausbildung und Erfahrung verfügen. Die Berufsbezeichnung zeigt nicht nur Engagement für die berufliche Verbesserung, sondern hilft auch zu bestätigen, dass der Einzelne ein Experte auf seinem Gebiet ist, der mit kritischen Fragen umgehen kann.
Weiterbildung (CE)
Das Absolvieren der Kurse, die für die Erlangung einer Berufsbezeichnung erforderlich sind, ist eine der besten Möglichkeiten, sich über die Regeln und Vorschriften zu informieren, die für Vorsorgepläne für Arbeitnehmer gelten. Die meisten Kurse decken die grundlegenden Regeln und Vorschriften eines bestimmten Bereichs ab und führen den Studenten durch komplexes Material, das normalerweise zu einem überdurchschnittlichen Verständnis des Fachs führt.
Auswahl eines Bezeichnungsanbieters
Es wird immer häufiger, dass Organisationen, die Altersvorsorge und Informationen anbieten, ihre eigenen Bezeichnungen anbieten. Und während viele davon das Ausfüllen relevanter Kursmaterialien und Prüfungen beinhalten, haben sie möglicherweise nicht so viel Einfluss auf Arbeitgeber und Kunden wie diejenigen, die von den bekannteren Bildungsorganisationen angeboten werden.
In der folgenden Tabelle sind einige Bezeichnungen aufgeführt, die von seriösen, etablierten Organisationen angeboten werden. Sie können die Details, einschließlich Kosten und Anforderungen an die Weiterbildung (CE), anzeigen, indem Sie auf die Hyperlinks klicken.
Einige dieser Organisationen gehen über die Bereitstellung von Bildung hinaus, was dazu beiträgt, ihren Ruf zu verbessern. Beispielsweise ist ASPPA häufig an der Beeinflussung gesetzlicher und regulatorischer Entwicklungen im Bereich der Leistungen an Arbeitnehmer beteiligt.
Auswahl einer Bezeichnung
Neben der Auswahl einer Bildungseinrichtung mit einem guten Ruf sollten Fachleute sicherstellen, dass die Bezeichnung bestimmte Grundanforderungen erfüllt.
Zielsetzung
Wenn das Ziel des Fachmanns darin besteht, eine Bezeichnung zu erhalten, die Fachwissen in IRAs liefert und / oder nachweist, ist die CISP möglicherweise am besten geeignet. Für einen fortgeschritteneren Kurs mit Material, das Informationen zu Investitions- und Pensionsplanungsstrategien bietet, ist das CRC möglicherweise die bessere Wahl.
Für Kurse, die sich auf die praktischen Aspekte einer qualifizierten Planverwaltung konzentrieren, umfassen die relevanten Kurse CPC, QPA und APA.51 Das CEBS enthält Inhalte zu Altersversorgungsplänen sowie zu Gesundheits- und Personalressourcen. Bevor Sie sich für eine Bezeichnung entscheiden, sollten potenzielle Studenten die Kursbeschreibung und -beschreibung überprüfen, um sicherzustellen, dass sie die gewünschten Bereiche abdeckt.
Weiterbildungsvoraussetzungen
Bezeichnungen mit Weiterbildungsanforderungen (CE) sind in der Regel wertvoller als solche ohne CE-Anforderungen. Die Nichterfüllung der CE-Anforderungen führt normalerweise zum Verlust der Berufsbezeichnung.
Wenn die Bezeichnung CE erfordert, wissen interessierte Parteien, dass der Beauftragte nicht nur den Kurs und die Prüfungen erfolgreich abgeschlossen hat, sondern dass das relevante Fachwissen durch die Erfüllung der CE-Anforderungen auf dem neuesten Stand gehalten wird.
Kosten
Die Kosten für den Abschluss der Kurse, die Ablegung der Prüfungen und die Einhaltung der CE-Anforderungen variieren je nach Bezeichnung. Für Kurse mit CE-Anforderungen wird normalerweise eine jährliche Gebühr berechnet, zuzüglich der Kosten, die für die CE-Kurse selbst anfallen.
Einige Arbeitgeber zahlen alle damit verbundenen Kosten, aber einzelne Beauftragte müssen die Kosten häufig selbst tragen. Obwohl es in einem Lebenslauf gut aussehen kann, mehrere Bezeichnungen zu haben, wenn es um Geld geht, kann es praktisch sein, eine oder zwei zu wählen, um die Ziele des Bevollmächtigten zu erreichen.
Nebenleistungen
Organisationen, die Berufsbezeichnungen im Bereich der Leistungen an Arbeitnehmer bereitstellen, bieten häufig auch andere Bezeichnungen für ihre Beauftragten an. Dies können kostenlose Newsletter, kostenlose Magazine, Ermäßigungen für Konferenzgebühren und Mitgliedschaften bei anderen Berufsverbänden sein, zu denen sie Beziehungen unterhalten. Potenzielle Beauftragte sollten die von jeder Organisation erbrachten Vorteile bewerten, um ihren Wert und ihre relative Bedeutung zu bestimmen.
Besondere Überlegungen
Einige Organisationen bieten Zugehörigkeiten zu Personen an, die die Voraussetzungen für die Erlangung einer Berufsbezeichnung nicht erfüllt haben, aber ein Interesse an diesem Bereich haben und bestimmte vordefinierte Anforderungen erfüllen. Zum Beispiel bietet ASPPA die Mitgliedschaft in Associated Professional Members (APM) Rentenfachleuten mit Abschlüssen in den Bereichen Recht, Buchhaltung, Versicherungsmathematik, Finanzwissenschaften, Versicherungen oder verwandten Disziplinen an, wenn sie über mindestens drei Jahre Erfahrung in rentenbezogenen Beschäftigungsverhältnissen verfügen.
Das Fazit
Eine Berufsbezeichnung ist in gewisser Weise wie ein Hochschulabschluss. Eine zu haben bedeutet nicht unbedingt, dass der Bevollmächtigte über aktuelle Kenntnisse des Bereichs verfügt, in dem die Benennung erteilt wurde. Dies bedeutet lediglich, dass die Person in der Lage war, für die Prüfungen zu lernen und diese zu bestehen, und wahrscheinlich die erforderlichen Kurse oder das abgedeckte Kursmaterial besucht hat. Professionelle Bezeichnungen können jedoch einen Unterschied darin machen, für einen Job eingestellt zu werden oder ein Geschäft von einem potenziellen Kunden zu gewinnen.
Für potenzielle Arbeitgeber und Kunden, die mit der Erfahrung des Bevollmächtigten nicht vertraut sind und nicht in der Lage sind, sein Fachwissen zu beurteilen, kann eine Berufsbezeichnung, insbesondere eine mit CE-Anforderungen, die zusätzlichen Details liefern, die für die Begründung des Bevollmächtigten erforderlich sind.