Permanente Einkommenshypothese - KamilTaylan.blog
19 Juni 2021 19:07

Permanente Einkommenshypothese

Was ist die permanente Einkommenshypothese?

Die permanente Einkommenshypothese ist eine Theorie der Konsumausgaben besagen, dass Menschen Geld auf einem Niveau mit den erwarteten langfristigen Durchschnitt verbringen Einkommen. Die Höhe des erwarteten langfristigen Einkommens wird dann als die Höhe des „dauerhaften“ Einkommens angesehen, das sicher ausgegeben werden kann. Ein Arbeitnehmer wird nur sparen, wenn sein aktuelles Einkommen höher ist als das erwartete Niveau des dauerhaften Einkommens, um künftigen Einkommensrückgängen vorzubeugen.

Die zentralen Thesen

  • Die permanente Einkommenshypothese besagt, dass Einzelpersonen Geld auf einem Niveau ausgeben, das ihrem erwarteten langfristigen Durchschnittseinkommen entspricht.
  • Milton Friedman entwickelte die Hypothese des permanenten Einkommens und glaubte, dass die Konsumausgaben ein Ergebnis des geschätzten zukünftigen Einkommens sind, im Gegensatz zum Konsum, der auf dem aktuellen Einkommen nach Steuern basiert.
  • Wenn die Wirtschaftspolitik zu einem höheren Einkommen führt, führt dies der Theorie zufolge nicht unbedingt zu einem Anstieg der Konsumausgaben.
  • Die Liquidität einer Person ist ein Faktor bei der Verwaltung ihrer Einnahmen und Ausgaben.

Verständnis der permanenten Einkommenshypothese

Die Hypothese des permanenten Einkommens wurde  1957 vom Nobelpreisträger Milton Friedman formuliert . Die Hypothese impliziert, dass Veränderungen im Konsumverhalten nicht vorhersehbar sind, da sie auf individuellen Erwartungen beruhen. Dies hat weitreichende Auswirkungen auf die Wirtschaftspolitik.

Selbst wenn die Wirtschaftspolitik bei der Einkommenssteigerung in der Wirtschaft erfolgreich ist, kann nach dieser Theorie möglicherweise kein Multiplikatoreffekt in Bezug auf höhere Verbraucherausgaben ausgelöst werden. Vielmehr sagt die Theorie voraus, dass die Konsumausgaben erst dann steigen werden , wenn die Arbeitnehmer ihre Erwartungen hinsichtlich ihres zukünftigen Einkommens reformieren.

Milton glaubte, dass die Menschen auf der Grundlage einer Schätzung ihres zukünftigen Einkommens konsumieren werden, im Gegensatz zu dem, was die keynesianische Ökonomie vorgeschlagen hat; Menschen konsumieren basierend auf ihrem momentanen Einkommen nach Steuern. Miltons Grundlage war, dass Individuen ihren Konsum lieber glätten, als ihn aufgrund kurzfristiger Einkommensschwankungen schwanken zu lassen.

Ausgabegewohnheiten unter der Hypothese des dauerhaften Einkommens

Wenn ein Arbeitnehmer bewusst ist, dass sie wahrscheinlich ein Einkommen erhalten Bonus am Ende einer bestimmten Zahlungsperiode, ist es plausibel, dass die Ausgaben des Arbeitnehmers vor diesem Bonus im Vorgriff auf der Zuverdienst ändern können. Es ist jedoch auch möglich, dass Arbeitnehmer ihre Ausgaben allein aufgrund eines kurzfristigen Gewinns nicht erhöhen. Stattdessen können sie auf der Grundlage der erwarteten Einkommenssteigerung Anstrengungen unternehmen, um ihre Ersparnisse zu erhöhen.

Ähnliches gilt für Personen, denen mitgeteilt wird, dass sie eine Erbschaft erhalten sollen. Ihre persönlichen Ausgaben könnten sich ändern, um den erwarteten Mittelzufluss zu nutzen, aber nach dieser Theorie können sie ihr aktuelles Ausgabenniveau beibehalten, um die zusätzlichen Vermögenswerte zu retten. Oder sie können versuchen, diese zusätzlichen Mittel zu investieren, um ein langfristiges Wachstum ihres Geldes zu erzielen, anstatt es sofort für Einwegprodukte und -dienstleistungen auszugeben.

Liquidität und die Hypothese des dauerhaften Einkommens

Die Liquidität des Einzelnen kann eine Rolle bei den zukünftigen Einkommenserwartungen spielen. Personen ohne Vermögen können bereits die Gewohnheit haben, ohne Rücksicht auf ihr Einkommen auszugeben; gegenwärtig oder zukünftig.

Änderungen im Laufe der Zeit – jedoch durch inkrementelle Gehaltserhöhungen oder die Übernahme neuer langfristiger Arbeitsplätze, die höhere, nachhaltige Löhne bringen – können zu Änderungen des dauerhaften Einkommens führen. Wenn ihre Erwartungen gestiegen sind, können die Mitarbeiter zulassen, dass ihre Ausgaben wiederum steigen.