Vorsorgesäule

Was ist eine Rentensäule?

Eine Rentensäule ist eines von fünf von der Weltbank festgelegten Rentenformaten. Das Fünf-Säulen-Konzept wurde 2005 entwickelt und seitdem von vielen wirtschaftlich reformierenden Ländern in Mittel- und Osteuropa übernommen.1

Der politische Fünf-Säulen-Rahmen der Weltbank definiert eine Reihe von Gestaltungselementen, um die Modalitäten und Optionen des Rentensystems festzulegen, die berücksichtigt werden sollten. Ursprünglich gab es drei von der Weltbank skizzierte Säulen sowie obligatorische, individuell finanzierte Ersparnisse. Es reicht von einem grundlegenden, minimalen Maß an sozialem Schutz bis hin zu finanzieller und nichtfinanzieller Unterstützung von verschiedenen Generationen bis hin zu älteren Menschen.

Die Rentensäule verstehen

Der Rahmen der Rentensäulenpolitik der Weltbank konzentriert sich darauf, wie die Kernziele der Rentensysteme am besten erreicht werden können – nämlich der Schutz vor dem Risiko der Armut im Alter und die Glättung des Konsums vom Arbeitsleben bis zur Pensionierung.

Durch die Festlegung dieser Ziele ermutigt die Weltbank die politischen Entscheidungsträger, umfassendere Fragen des Sozialschutzes und der Sozialpolitik zu berücksichtigen, die die Armut und Verwundbarkeit verschiedener Einkommensgruppen berücksichtigen. Einige dieser Schlüsselfragen sind:

• Ob Ressourcen für die Bereitstellung von Altersarmutsschutz in Gesellschaften bereitgestellt werden sollten, in denen andere Gruppen – wie Kinder – einem höheren Risiko für Armut und Verletzlichkeit ausgesetzt sein könnten.
• Inwieweit sollte eine Gesellschaft darauf abzielen, das Einkommen über das Rentensystem umzuverteilen, und wie kann sie sicherstellen, dass diese Umverteilung transparent und fortschrittlich gestaltet wird.
• Welche Maßnahmen sollten ergriffen werden, um das Umfeld zu stärken, das die Reformoptionen fördert, die am besten auf die Kernziele ausgerichtet sind?

Sobald diese Kernziele festgelegt sind, kann das Mandat des öffentlichen Rentensystems, das Gleichgewicht zwischen Versicherungs- und Angemessenheitsfunktionen sowie geeignete Optionen für die Systemgestaltung ermittelt werden.

Die fünf Säulen

Ziel des Fünf-Säulen-Systems ist es, die Hauptziele von Pensions- und / oder Pensionsplänen in folgende Säulen zu unterteilen:

• Säule 0: Die erste Säule ist ein allgemeines Sozialhilfeprogramm, das speziell auf die Armutsbekämpfung ausgerichtet ist. Diese Säule soll den grundlegendsten sozialen Schutz bieten. Der Canada Pension Plan ist ein solches Beispiel.
• Säule 1: Diese Säule befasst sich unter anderem mit den Risiken individueller Myopie, niedrigem Einkommen und unangemessenen Planungshorizonten aufgrund der Unsicherheit der Lebenserwartung und des Mangels oder der Risiken der Finanzmärkte. Obligatorische Systeme, die von öffentlichen Beiträgen abhängen, fallen unter diesen Block, wie das US-amerikanische Sozialversicherungssystem und der kanadische Pensionsplan.8
• Säule 2: Unter dieser Säule zahlen Empfänger und Arbeitgeber in ein privat finanziertes System. Dies umfasst Pensionsfonds und beitragsorientierte Konten und / oder Pläne mit einer Vielzahl von Gestaltungsmöglichkeiten. Ein 401 (k) -Plan ist ein Beispiel.
• Säule 3: Freiwillige privat finanzierte Konten sind Teil dieser Säule. Dazu gehören individuelle Sparpläne, Versicherungen usw. Dies ist eine zusätzliche Säule und umfasst Konten wie das individuelle Rentenkonto (IRA) in den USA
• Säule 4: Die letzteSäule ist eine nichtfinanzielle Säule, die Zugang zu informeller Unterstützung wie Familienunterstützung, anderen formellen Sozialprogrammen wie Gesundheitsversorgung und / oder Wohnen sowie anderen individuellen finanziellen und nichtfinanziellen Vermögenswerten wie Wohneigentum und umgekehrten Hypotheken bietet, wenn verfügbar.

Beispiele für Pensionspläne

In vielen Ländern gibt es Pensionsplansysteme, die den Zielen der fünf Säulen der Weltbank entsprechen. Länderspezifische Bedingungen erfordern einen maßgeschneiderten Ansatz, der im Wesentlichen definieren sollte, was für jedes Land machbar ist. Es gibt also keinen einheitlichen Ansatz.

In den Vereinigten Staaten gibt es verschiedene Systeme. Das Sozialversicherungssystem wurde 1935 gegründet und wird von der Verwaltung für soziale Sicherheit betrieben. Es kommt auf Pflichtbeiträge der Öffentlichkeit an. Das System bietet Altersversorgungsleistungen sowie Leistungen bei Invalidität und Hinterbliebenen. Jeder, der mindestens 10 Jahre lang Beiträge geleistet hat, ist berechtigt. Die Vorteile beginnen für Personen, die 62 Jahre alt werden, und werden größer für alle, die darauf warten, sie nach dem 67. Lebensjahr abzuholen.