Zarenklausel bezahlen
Pay Czar Clause: Ein Überblick
Eine Pay-Czar-Klausel ist ein Abschnitt einer Standardsprache, der den Arbeitsverträgen eines Finanzinstituts hinzugefügt wird und die Vergütungsbedingungen von der Genehmigung durch die US-Regierung abhängig macht.
Die Lohnzarklausel wurde nach der Rettung von Finanzinstituten durch die US-Regierung 2008-2009 üblich.
Diese Klauseln ermöglichen es dem Finanzinstitut, seinen Top-Mitarbeitern weiterhin attraktive Bonuspläne anzubieten, aber auch den Arbeitgeber abzusichern, falls der Staat die Auszahlung durch Regulierung oder direkte Intervention blockiert.
Die zentralen Thesen
- Eine Lohnzarklausel macht die Bedingungen eines Arbeitsvertrags von der Zustimmung der US-Regierung abhängig.
- Es war nur einmal notwendig, als die US-Regierung während der Finanzkrise 2008-2009 die Aufsicht über die Vergütung von Führungskräften bei Banken, die gerettet wurden, forderte.
- Für kurze Zeit hatte die US-Regierung einen bedeutenden Anteil an den größten Finanzinstituten des Landes.
Die Pay Czar-Klausel im Detail
Inmitten der Finanzkrise floss das Troubled Asset Relief Program (TARP) im Jahr 2009 Steuergelder in Höhe von rund 426 Milliarden US-Dollar in direkte Kredite an die größten Finanzinstitute des Landes, mit denen sie ein kurzfristiges Cashflow-Problem abdecken konnten, das epische Ausmaße erreicht hatte. Dies waren die Banken, die als „zu groß zum Scheitern“ eingestuft wurden.
Die Darlehen wurden schließlich mit Zinsen zurückgezahlt. In der Zwischenzeit wurden die Banken jedoch von den Steuerzahlern streng kontrolliert. Finanzunternehmen der Wall Street haben Berichten zufolge allein im Jahr 2009, dem Jahr nach der Rettungsaktion, insgesamt 20 Milliarden US-Dollar an Boni ausgezahlt. Darunter waren etwa 1,6 Milliarden US-Dollar, die an Mitarbeiter von 17 Banken ausgezahlt wurden, die von der Regierung gerettet wurden, darunter Citigroup, Bank of America und Goldman Sachs.
Die Unternehmen wiesen darauf hin, dass es sich bei den Zahlungen um vertragliche Verpflichtungen handele, die bereits vor der Krise bestanden hätten. Die Steuerzahler, von denen viele unter den finanziellen Belastungen durch die Große Rezession litten, zeigten sich unbeeindruckt.
Der Aufruhr führte dazu, dass die Obama-Administration den ersten und bisher einzigen Lohnzaren benennt, der die Verwendung der Steuergelder durch die Banken überwacht.
Betrete den Pay Czar
Kenneth Feinberg, ein auf Mediation und alternative Streitbeilegung spezialisierter Rechtsanwalt, wurde zum Special Master für TARP Executive Compensation ernannt.
Feinberg nannte die Bonuszahlungen „unklug“, forderte aber nicht, sie aufzuheben. In einem Interview teilte er NPR mit, dass der Kongress ihm in dieser Angelegenheit keine Durchsetzungsbefugnis gegeben habe und die Zahlungen auf jeden Fall technisch nicht illegal seien. Zu diesem Zeitpunkt hatten 11 der 17 Unternehmen ihre Staatsdarlehen bereits vollständig zurückgezahlt.
Feinberg hat es geschafft, die Barvergütung von 25 Top-Führungskräften von sieben Unternehmen, die die stärkste TARP-Unterstützung erhielten, um durchschnittlich 90 % zu reduzieren, nach damaligen Presseberichten.
Nachwirkungen der Krise
Dennoch versuchte Feinberg nie, die Zahlungsverträge der Wall Street-Führungskräfte für ungültig zu erklären, unabhängig davon, ob er den Bedingungen zustimmte oder nicht. In einem Interview für das von der Wharton School der University of Pennsylvania veröffentlichte Magazin sagte er: „Das werde ich nicht tun. Die Leute sagten: ‚Das ist Sozialismus, das ist willkürlich, das ist launisch, das ist falsch Rechtsstaatlichkeit sind diese Verträge unantastbar‘.“
Auf jeden Fall kann die Lohnzarklausel bis heute in einigen Arbeitsverträgen der Wall Street bestehen bleiben, falls sie jemals gebraucht werden sollte.