Offizieller Streik
Was ist ein offizieller Streik?
Ein offizieller Streik ist eine Arbeitsunterbrechung durch Gewerkschaftsmitglieder, die von der Gewerkschaft gebilligt wird und den gesetzlichen Anforderungen für Streiks entspricht, beispielsweise die Abstimmung mit der Mehrheit der Gewerkschaftsmitglieder. Arbeitnehmer, die an offiziellen Streiks teilnehmen, haben einen besseren Schutz gegen Entlassung als an einem inoffiziellen Streik. Ein offizieller Streik wird in der Regel von Mitarbeitern als letztes Mittel als Reaktion auf Missstände durchgeführt. Ein offizieller Streik kann auch als offizieller Arbeitskampf, Streik oder Streik bezeichnet werden.
Die zentralen Thesen
- Ein offizieller Streik ist ein Streik, der den erforderlichen rechtlichen Verfahren für die Erklärung und Durchführung eines Streiks oder einer anderen Arbeitsniederlegung entspricht.
- Offizielle Streiks gelten als geschützte konzertierte Aktion gemäß dem National Labour Relations Act, aber ob ein bestimmter Streik als offiziell gilt oder nicht, kann von den Entscheidungen des National Labour Relations Board abhängen.
- Arbeitnehmer, die an einem offiziellen Streik teilnehmen, genießen einen besseren gesetzlichen Schutz vor Entlassung oder Vergeltungsmaßnahmen durch ihren Arbeitgeber.
Einen offiziellen Streik verstehen
In den USA werden die industriellen Arbeitsbeziehungen vom National Labour Relations Board (NLRB) gemäß dem National Labour Relations Act und anderen relevanten Gesetzen geregelt. Letztlich entscheidet das NLRB, ob ein Streik die Voraussetzungen für einen offiziellen Streik erfüllt. Diese Gesetze gewähren Arbeitnehmern das Recht, an geschützten konzertierten Aktivitäten, einschließlich Streiks, teilzunehmen, sofern sie die erforderlichen rechtlichen Verfahren einhalten, die im Gesetz festgelegt und vom NLRB durchgesetzt werden. Ein offizieller Streik folgt diesen Prozessen und ist somit vom NLRB rechtlich anerkannt und gesetzlich geschützt. Arbeitnehmer, die sich an einem offiziellen Streik beteiligen, können sich vor Vergeltungsmaßnahmen ihres Arbeitgebers wie Disziplinarmaßnahmen oder Entlassung schützen.
Streiks werden im Rahmen von Tarifverhandlungen zwischen Gewerkschaften und Arbeitgebern durchgeführt, um Löhne, Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und im Fall von Beamten die Rechtsvorschriften für diese Dienste festzulegen. Im Allgemeinen werden Gewerkschaftsmitglieder für einen Streik stimmen, wenn andere Verhandlungstaktiken versagt haben. Wenn Arbeiter ohne Zustimmung der Gewerkschaft streiken, spricht man von einem wilden Streik. Ein wilder Streik kann durchgeführt werden, wenn eine Gewerkschaft sich weigert, eine Streikaktion zu unterstützen oder weil die streikenden Arbeiter keine Gewerkschaft haben; ein solcher Streik bietet den Arbeitnehmern möglicherweise nicht den gleichen Schutz wie ein offizieller Streik mit formeller Genehmigung der Gewerkschaft.
Typischerweise weigern sich streikende Arbeitnehmer, zur Arbeit zu gehen, und bilden stattdessen möglicherweise eine Streikpostenlinie außerhalb des Arbeitsplatzes, um die normale Arbeit des Arbeitgebers zu behindern oder Streikbrecher daran zu hindern, die Streikpostenlinie zu überschreiten, um zur Arbeit zu gehen. Manchmal streiken Arbeiter, indem sie den Arbeitsplatz besetzen, sich aber weigern, ihre normalen Aufgaben zu erfüllen und sich auch weigern, das Betriebsgelände zu verlassen; ein solcher Streik wird als Sitzstreik bezeichnet. Wenn Angestellte Beamte sind, können Streikposten nicht am Arbeitsplatz stattfinden, sondern dort, wo sich die Gesetzgeber treffen, wie zum Beispiel beim Lehrerstreik der öffentlichen Schulen in West Virginia 2018.
Historisches Beispiel
Ein berühmter offizieller Streik in den Vereinigten Staaten war der Major League Baseball Strike 1994, der das Ende der regulären Saison und die gesamte Nachsaison absagte. Einige der Ersatzspieler, die während des Frühjahrstrainings 1995 spielten, als der Streik noch nicht beendet war, blieben in den Hauptligen, durften jedoch keine Gewerkschaftsmitgliedschaft übernehmen. Ein Grund dafür ist, dass Gewerkschaftsspieler einen bestimmten Prozentsatz der Einnahmen der Major League Baseball erhalten, da die MLB die Namen und Bilder der Spieler für Artikel wie Trikots und Baseballkarten lizenziert. Nicht gewerkschaftlich organisierte Mitglieder erhalten diese Leistung nicht.