Arbeitsschutzgesetz
Was ist das Arbeitsschutzgesetz?
Der Occupational Safety and Health Act ist ein Gesetz, das 1970 vom US-Kongress verabschiedet wurde, um sichere Arbeitsbedingungen im ganzen Land zu gewährleisten. Es hat die Bundesbehörde für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (OSHA) eingerichtet, die Standards für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz festlegt und durchsetzt.
Die zentralen Thesen
- Der Occupational Safety and Health Act von 1970 ist ein US-Gesetz zur Festlegung von Arbeitsplatzstandards, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter vor Gefahren geschützt werden, die ihre Sicherheit und Gesundheit gefährden.
- Das Gesetz über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz gilt für die meisten Arbeitgeber und deren Arbeitnehmer in der Privatwirtschaft sowie für einige im öffentlichen Sektor.
- Mit dem Arbeitsschutzgesetz wurden die Arbeitssicherheits- und Gesundheitsbehörde (OSHA) und das Nationale Institut für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (NIOSH) eingerichtet..
- Die OSHA dient als Durchsetzungsarm des Gesetzes und verhängt Geldbußen und Strafen gegen Arbeitgeber, die gegen ihre Regeln, Standards und Richtlinien verstoßen.
Arbeitsschutzgesetz verstehen
Das im Dezember 1970 von Präsident Richard Nixon unterzeichnete Gesetz über Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (allgemein als OSH Act bezeichnet) wurde erlassen, um sichere Arbeitsbedingungen durch die Genehmigung von Standardarbeitspraktiken zu schaffen. Der Kongress stellte fest, dass Personenschäden und Krankheiten am Arbeitsplatz zu einem Rückgang der Produktion und der Löhne sowie zu einem Anstieg der medizinischen Ausgaben und der Entschädigung für Behinderungen beitrugen. Das Gesetz soll sicherstellen, dass Arbeitnehmer vor Gefahren geschützt werden, die ihre Sicherheit und Gesundheit beeinträchtigen können, wie z. B. Exposition gegenüber giftigen Chemikalien, schädlichem Lärm, thermischen Belastungen und unhygienischen Bedingungen.
Um den Bundesstaaten und anderen US-Territorien bei der Einführung sicherer und gesunder Arbeitsbedingungen zu helfen, sieht das Gesetz entsprechende Forschung, Bildung und Ausbildung vor….? Die meisten Staaten kontrollieren teilweise oder vollständig die Arbeitsschutzstandards für ihre Mitarbeiter.
Das Gesetz über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz hat zwei wichtige Einheiten geschaffen:
- Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA), eine Abteilung des US-Arbeitsministeriums, die Gesundheits- und Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz festlegt und durchsetzt
- DasNationale Institut für Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz (NIOSH), das Forschung betreibt und Lösungen zur Vorbeugung von arbeitsbedingten Erkrankungen und Verletzungen empfiehlt.
Das Arbeitsschutzgesetz gilt für die meisten Arbeitgeber im privaten Sektor und ihre Arbeitnehmer sowie für einige Arbeitgeber und Arbeitnehmer des öffentlichen Sektors in den 50 Bundesstaaten und bestimmten Territorien und Gerichtsbarkeiten unter Bundesbehörde.2 Zu den nicht gesetzlich geschützten Personen zählen Selbständige, Arbeitnehmer in kleinen landwirtschaftlichen Familienbetrieben und Personen, die in einer von einer gesonderten Bundesbehörde regulierten Branche tätig sind.
Was macht OSHA?
Die Occupational Safety and Health Administration (OSHA) fungiert alsDurchsetzungsarm des Arbeitsschutzgesetzes. Obwohl die Gesetzgebung der OSHA die Befugnis gab, branchenspezifische Richtlinien zu erstellen, enthielt sie auch eine „allgemeine Pflicht“-Klausel, die für alle Arbeitgeber in allen Branchen gilt. Diese Klausel, offiziell Abschnitt 5(a)(1) des Gesetzes, dient in der Tat als Auftrag der OSHA und legt fest, dass Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern eine sichere Umgebung bieten müssen.
Die allgemeine Pflichtklausel des Arbeitsschutzgesetzes lautet offiziell: „Jeder Arbeitgeber (1) hat jedem seiner Arbeitnehmer einen Arbeitsplatz und eine Arbeitsstätte bereitzustellen, die frei von anerkannten Gefahren sind, die Tod oder schwere Körperverletzung verursachen oder verursachen können seine Mitarbeiter; (2) hat die nach diesem Gesetz erlassenen Arbeitsschutznormen einzuhalten.“
Weiter heißt es in dem Gesetz: „Jeder Mitarbeiter hat die Arbeitsschutznormen und alle nach diesem Gesetz erlassenen Regeln, Vorschriften und Anordnungen einzuhalten, die für sein eigenes Handeln und Verhalten gelten.“
In einigen Teilen des Landes hilft eine von der OSHA zugelassene staatliche Behörde bei der Festlegung und Durchsetzung von Arbeitsschutzstandards. Aber diese Standards müssen mindestens so streng sein wie die Richtlinien des Bundes.
Die OSHA setzt ihre Vorschriften und Standards durch, indem sie Inspektionen von Arbeitsplätzen und Arbeitsstätten durchführt. Zuwiderhandlungen werden mit Strafen und Geldstrafen geahndet, die jährlich an die Inflation angepasst werden.
Im Jahr 2021 können Verstöße mit Strafen zwischen 975 und 13.653 US-Dollar pro Verstoß geahndet werden. In den extremsten Fällen – für das, was OSHA als „vorsätzlich oder wiederholt“ ansieht – beträgt das auferlegte Maximum bis zu 136.532 USD pro Verstoß.
Die Höhe der Geldbuße hängt von der Schwere des Verstoßes und der Anzahl der Arbeitnehmer ab, die das Unternehmen beschäftigt: Unternehmen mit 10 oder weniger Mitarbeitern können eine Ermäßigung von bis zu 80 % erhalten; diejenigen mit 21-30 erhalten 50%. Personen mit mehr als 250 Beschäftigten zahlen den vollen Betrag.