Nominierungsgremium
Was ist ein Nominierungsausschuss?
Der Begriff Nominierungsausschuss bezeichnet einen Ausschuss, der als Teil der Corporate Governance einer Organisation tätig ist. Ein Nominierungsausschuss bewertet den Verwaltungsrat eines Unternehmens und prüft die Fähigkeiten und Merkmale, die für Verwaltungsratskandidaten erforderlich sind. Nominierungsausschüsse können auch andere Aufgaben haben, die von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich sind.
Die zentralen Thesen
- Ein Nominierungsausschuss ist eine Gruppe, die Teil der Corporate Governance einer Organisation oder Firma ist.
- Zu den Aufgaben des Nominierungsausschusses gehört es, den potenziellen Vorstand eines Unternehmens und andere wichtige Managementfunktionen zu berücksichtigen.
- Nominierungsausschüsse bestehen häufig aus dem Vorstandsvorsitzenden, dem stellvertretenden Vorsitzenden und dem CEO des Unternehmens.
Den Nominierungsausschuss verstehen
Nominierungsausschüsse dienen einem sehr nützlichen und wichtigen Zweck für verschiedene Organisationen, von gemeinnützigen Organisationen bis hin zu großen Unternehmen. Sie werden auch als Nominierungsausschüsse oder Nominierungs- und Governance-Ausschüsse bezeichnet und bestehen häufig aus dem Vorsitzenden des Verwaltungsrats, dem stellvertretenden Vorsitzenden und dem Chief Executive Officer (CEO). Jeder Ausschuss besteht normalerweise aus mindestens zwei Mitgliedern, obwohl die genaue Anzahl der Mitglieder des Ausschusses je nach Art und Größe der Organisation unterschiedlich ist. Die Dauer der Mitgliedschaft jedes Mitglieds im Ausschuss hängt ebenfalls von der Art des Unternehmens ab.
Die Größe eines Nominierungsausschusses variiert je nach Art der Organisation.
Diese Ausschüsse haben eine Reihe von Aufgaben. Eine ihrer Hauptaufgaben besteht darin, Kandidaten für eine Vielzahl wichtiger Positionen in einem Unternehmen zu finden, einschließlich des Verwaltungsrats sowie wichtiger Managementfunktionen. Die Ausschüsse überprüfen die Qualifikationen der Kandidaten und stellen sicher, dass sie den Anforderungen des Unternehmens entsprechen. Mehr dazu ist etwas weiter unten skizziert.
Ausschüsse müssen möglicherweise auch Richtlinien einschließlich der Aktionäre, Management, Kunden, Lieferanten, Finanziers, Regierungen und Nutzergemeinschaften.
Besondere Überlegungen
Wie oben erwähnt, sucht und ernennt der Nominierungsausschuss häufig den Vorstandsvorsitzenden. Der Vorsitzende leitet Vorstands- oder Vorstandssitzungen. Sie sorgen für einen reibungslosen und geordneten Ablauf dieser Sitzungen und streben darüber hinaus durch geschickte Verhandlungstaktiken einen Konsens bei Vorstandsentscheidungen an. Die Vorstandsposition unterscheidet sich in der Regel deutlich von der des CEO. Der Vorsitzende der Vorstandsposition kann entweder eine nicht leitende (Teilzeit) oder leitende (Vollzeit) Position sein.
Ein Nominierungsausschuss kann auch die Suche nach einem CEO unterstützen. Der CEO ist die ranghöchste Führungskraft einer Organisation. Sie treffen wichtige Unternehmensentscheidungen, die vom Tagesgeschäft bis zur Verwaltung von Unternehmensressourcen reichen, und sind das Bindeglied zwischen dem Vorstand und anderen Führungskräften. Der CEO eines Unternehmens hat häufig auch eine Position im Vorstand.
Während die Rolle des CEO von der Größe, Kultur und Branche des Unternehmens abhängt, ist er fast immer in Vollzeit. Dies steht im Gegensatz zum Vorstandsvorsitzenden, der in Teilzeit tätig sein kann. In kleinen Unternehmen übernimmt der CEO oft eine eher praktische Rolle und trifft eine Reihe von Entscheidungen auf niedrigerer Ebene, wie z. B. Vorstellungsgespräche und die Einstellung von Mitarbeitern. Bei größeren Fortune 500 Unternehmen ist dies jedoch anders. In diesen Fällen befasst sich der CEO typischerweise mit der Strategie auf Makroebene und der Steuerung des Gesamtwachstums. Das bedeutet, dass der CEO mehr Aufgaben an andere Führungskräfte delegiert. CEOs geben den Ton und die Vision für ihre Organisation vor. Daher ist es wichtig, dass der Nominierungsausschuss bei der Prüfung potenzieller Kandidaten überlegt ist.