21 Juni 2021 18:15

Netto nicht realisierte Wertschätzung (NUA)

Was ist eine nicht realisierte Nettobewertung?

Einige Unternehmen bieten den Vorteil, dass Arbeitnehmer Aktien des Arbeitgeberunternehmens besitzen. Die Idee ist, dass dies bei den Mitarbeitern eine Eigentümermentalität erzeugt, auch wenn sie nur einen sehr geringen Anteil an den Gesamtaktien besitzen. Der nicht realisierte Nettowertzuwachs (NUA) ist die Wertdifferenz zwischen der durchschnittlichen Kostenbasis der Aktien von Arbeitgeberaktien und dem aktuellen Marktwert der Aktien. Die NUA ist wichtig, wenn Sie hoch geschätzte Arbeitgeberaktien von Ihrem steuerbegünstigten Arbeitgeber ausschütten – Gesponserter Ruhestandsplan, wie z. B. ein 401 (k).

Die zentralen Thesen

  • Der nicht realisierte Nettowertzuwachs (NUA) ist die Differenz zwischen der ursprünglichen Kostenbasis und dem aktuellen Marktwert der Arbeitgeberaktien.
  • Der IRS bietet eine Bestimmung an, die nach bestimmten qualifizierten Ereignissen einen günstigeren Kapitalertragsteuersatz auf die NUA von Arbeitgeberaktien bei der Ausschüttung ermöglicht.
  • Der Nachteil ist, dass die ordentliche Einkommensteuer sofort auf der Kostenbasis der Aktien des Arbeitgebers gezahlt werden muss.

Verständnis der nicht realisierten Nettowertschätzung (NUA)

Normalerweise werden Ausschüttungen aus steuerbegünstigten Altersvorsorgekontenzum Zeitpunkt der Ausschüttungals ordentliches Einkommen behandelt. Gewöhnliche Einkünfte werden höher besteuert als langfristige Kapitalgewinne. Um dieses Problem zu beheben, bietet der Internal Revenue Service (IRS) an, dass die NUA der Arbeitgeberaktien zum günstigeren Kapitalgewinnsatz besteuert wird.

Die NUA-Wahl ist nur verfügbar, wenn die Aktien auf ein steuerbegünstigtes Konto wie ein 401 (k) oder traditionelles IRA gelegt werden, und gilt nur für die Aktien des Unternehmens, für das Sie beschäftigt sind oder waren.  Roth IRAs qualifizieren sich nicht für die NUA, da sie nicht steuerbegünstigt sind, und Maklerkonten qualifizieren sich nicht für die NUA, da sie im Allgemeinen bereits der Kapitalertragsteuer unterliegen.

Vor- und Nachteile von Net Unrealized Appreciation (NUA)

Die Verteilung von Aktien aus einem 401 (k) hat gemäß den Regeln und Vorschriften des IRS unterschiedliche Auswirkungen auf die NUA-Fonds. Während die IRS die Mehrheit der 401 (k) Portfolio an ihrem Marktwert als ordentliches Einkommen, Aktien des Arbeitgebers Lager wird die Steuer nur als ordentliches Einkommen auf dem besteuert werden Kostenbasis. Die Kostenbasis ist der Neuwert der Arbeitgeberaktien. Dies bedeutet, dass ein zusätzlicher Wert, der seit dem ursprünglichen Erwerb der Aktie gewonnen wurde, nicht als normales Einkommen, sondern als Kapitalgewinn besteuert wird. Beim Verkauf der Unternehmensaktien unterliegt die NUA der Kapitalertragsteuer, die erheblich niedriger sein kann als Ihr derzeitiger Einkommensteuersatz.

Die Kehrseite ist jedoch, dass die ordentliche Einkommensteuer auf Kostenbasis des Arbeitgeberanteils sofort abgeführt werden muss. Der Kompromiss besteht darin, dass keine ordentlichen Einkommensteuern fällig wären, bis Sie die Aktien in der Zukunft, in Jahren oder Jahrzehnten, verkauft haben. Aufgrund dieses Kompromisses ist es am besten, nur die niedrigsten Kostenbasisanteile gemäß den NUA-Regeln zu verteilen, um die Steuerfolgen zu optimieren.

Anforderungen für die nicht realisierte Nettobewertung

Es gibt zusätzliche Anforderungen, die im Rahmen der NUA-Regeln erfüllt werden müssen. Innerhalb eines Jahres müssen Sie das gesamte unverfallbare Guthaben des Plans, einschließlich aller Vermögenswerte aller Konten, die vom gleichen Arbeitgeber gesponsert werden, verteilen. Bestimmte qualifizierende Ereignisse müssen ebenfalls erfüllt werden. Sie müssen sich entweder vom Unternehmen getrennt haben, das Mindestrentenalter für die Ausschüttung erreicht haben, einen Unfall mit vollständiger Erwerbsunfähigkeit erlitten haben oder gestorben sein.

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