Natürliche Arbeitslosigkeit
Was ist natürliche Arbeitslosigkeit?
Natürliche Arbeitslosigkeit oder die natürliche Arbeitslosenquote ist die minimale Arbeitslosenrate aus realen oder freiwilligen wirtschaftlichen Kräften. Die natürliche Arbeitslosigkeit spiegelt die Anzahl der Menschen wider, die aufgrund der Struktur der Erwerbsbevölkerung arbeitslos sind, beispielsweise diejenigen, die durch Technologie ersetzt wurden oder denen bestimmte Fähigkeiten fehlen, um eine Beschäftigung zu finden.
Die zentralen Thesen
- Die natürliche Arbeitslosigkeit ist die Mindestarbeitslosenquote, die sich aus realen oder freiwilligen wirtschaftlichen Kräften ergibt.
- Es gibt die Zahl der Arbeitslosen an, die aufgrund der Struktur der Erwerbsbevölkerung arbeitslos sind, einschließlich derjenigen, die durch Technologie ersetzt wurden oder denen die für die Einstellung erforderlichen Fähigkeiten fehlen.
- Die natürliche Arbeitslosigkeit bleibt aufgrund der Flexibilität des Arbeitsmarktes bestehen, die es Arbeitnehmern ermöglicht, in und aus Unternehmen zu strömen.
Natürliche Arbeitslosigkeit verstehen
Wir hören oft den Begriff „ Vollbeschäftigung “, der erreicht werden kann, wenn die US-Wirtschaft gut läuft. Vollbeschäftigung ist jedoch eine falsche Bezeichnung, denn es gibt immer Arbeitskräfte, die eine Beschäftigung suchen, darunter Hochschulabsolventen oder solche, die durch den technologischen Fortschritt vertrieben wurden. Mit anderen Worten, es gibt immer eine gewisse Bewegung von Arbeitskräften in der gesamten Wirtschaft. Die Ein- und Ausgliederung von Arbeitskräften, ob freiwillig oder nicht, stellt eine natürliche Arbeitslosigkeit dar.
Jede nicht als natürliche Arbeitslosigkeit angesehene Arbeitslosigkeit wird häufig als zyklische, institutionelle oder politikbasierte Arbeitslosigkeit bezeichnet. Exogene Faktoren können zu einem Anstieg der natürlichen Arbeitslosenquote führen; Beispielsweise könnte eine starke Rezession die natürliche Arbeitslosenquote erhöhen, wenn Arbeitnehmer die für die Suche nach einer Vollzeitbeschäftigung erforderlichen Fähigkeiten verlieren. Sicherlich ist die Covid-19-Pandemie ein exogener Schock für das Wirtschaftssystem, der definitive Auswirkungen auf die natürliche Arbeitslosigkeit haben wird, insbesondere wenn bestimmte Unternehmen aufgrund übermäßiger Einnahmeverluste nicht wieder öffnen können. Ökonomen nennen diesen Effekt „ Hysterese “.
Wichtige Beiträge zur Theorie der natürlichen Arbeitslosigkeit sind Milton Friedman, Edmund Phelps und Friedrich Hayek, alle Nobelpreisträger. Die Arbeiten von Friedman und Phelps waren maßgeblich an der Entwicklung der nicht beschleunigenden Inflationsrate der Arbeitslosigkeit (NAIRU) beteiligt.
Warum die natürliche Arbeitslosigkeit andauert
Ökonomen glaubten traditionell, dass Arbeitslosigkeit auf mangelnde Nachfrage nach Arbeitskräften oder Arbeitskräften zurückzuführen sei. Daher müsste die Wirtschaft durch monetäre Maßnahmen stimuliert werden, um die Geschäftstätigkeit und letztendlich die Nachfrage nach Arbeitskräften zu stärken. Diese Denkweise geriet jedoch in Ungnade, da erkannt wurde, dass es auch in Zeiten des robusten Wirtschaftswachstums aufgrund des natürlichen Arbeitskräftestroms zu und von Unternehmen immer noch Arbeitslose gab.
Die natürliche Freizügigkeit von Arbeitskräften ist einer der Gründe dafür, dass keine echte Vollbeschäftigung erreicht werden kann, da dies bedeuten würde, dass die Arbeitnehmer in der US-Wirtschaft unflexibel oder unbeweglich wären. Mit anderen Worten: 100 % Vollbeschäftigung ist in einer Volkswirtschaft auf Dauer nicht erreichbar. Echte Vollbeschäftigung ist unerwünscht, da eine Langzeitarbeitslosenquote von 0 % einen völlig unflexiblen Arbeitsmarkt erfordert, auf dem Arbeitnehmer nicht in der Lage sind, ihren aktuellen Arbeitsplatz zu kündigen oder zu gehen, um einen besseren zu finden.
Nach dem allgemeinen Gleichgewichtsmodell der Ökonomie entspricht die natürliche Arbeitslosigkeit dem Niveau der Arbeitslosigkeit eines Arbeitsmarktes im perfekten Gleichgewicht. Dies ist der Unterschied zwischen Arbeitnehmern, die einen Arbeitsplatz zum aktuellen Lohnsatz suchen, und Arbeitnehmern, die bereit und in der Lage sind, solche Arbeiten auszuführen. Nach dieser Definition der natürlichen Arbeitslosigkeit ist es möglich, dass institutionelle Faktoren – wie der Mindestlohn oder der hohe gewerkschaftliche Organisationsgrad – die natürliche Arbeitslosenquote langfristig erhöhen.
Die Vorstellungen über den Zusammenhang zwischen Arbeitslosigkeit und Inflation entwickeln sich weiter.
Arbeitslosigkeit und Inflation
Seit John Maynard Keynes 1936 „ Phillips-Kurve kodifiziert, die die Ansicht repräsentierte, dass sich die Arbeitslosigkeit in die entgegengesetzte Richtung der Inflation bewegte. Wenn die Wirtschaft vollbeschäftigt sein soll, muss es Inflation geben, und umgekehrt muss bei niedriger Inflation die Arbeitslosigkeit steigen oder anhalten.
Die Phillips-Kurve fiel nach der großen Stagflation der 1970er Jahre in Ungnade, die die Phillips-Kurve für unmöglich hielt. Während der Stagflation steigen sowohl die Arbeitslosigkeit als auch die Inflation. In den 1970er Jahren war die Stagflation teilweise auf das Ölembargo zurückzuführen, das die Öl- und Benzinpreise in die Höhe trieb, während die Wirtschaft in eine Rezession versank.
Heute stehen Ökonomen der implizierten Korrelation zwischen starker Wirtschaftstätigkeit und Inflation oder zwischen Deflation und Arbeitslosigkeit viel skeptischer gegenüber. Viele halten eine Arbeitslosenquote von 4 bis 5 % für Vollbeschäftigung und nicht besonders besorgniserregend.
Die natürliche Arbeitslosenquote stellt die niedrigste Arbeitslosenquote dar, bei der die Inflation stabil ist, oder die Arbeitslosenquote, die bei einer sich nicht beschleunigenden Inflation besteht. Allerdings sind sich viele Ökonomen auch heute noch nicht einig, welche Arbeitslosenquote als natürliche Arbeitslosenquote gelten soll.