Sozialversicherungsbeiträge (NIC)
Sozialversicherungsbeiträge (NIC): Ein Überblick
National Insurance Contributions (NIC) sind Steuern, die britische Arbeitnehmer und Arbeitgeber zahlen, um staatliche Leistungsprogramme, einschließlich staatlicher Renten, zu finanzieren. Die Beiträge werden durch Lohnabzüge geleistet.
Der NIC-Abzug funktioniert ähnlich wie das FICA-Einbehaltungssystem in den USA (FICA steht für Federal Insurance Contributions Act. Die einbehaltenen Gelder zahlen Sozialversicherungs- und Medicare-Leistungen aus.)
Die Netzwerkkarte verstehen
Das System National Insurance (NI) wurde 1911 geschaffen, um kranke und arbeitslose Arbeitnehmer zu unterstützen. Eine Reihe von Erweiterungen im 20. Jahrhundert erweiterte seine Reichweite um die Finanzierung des National Health Service, des öffentlichen Rentenplans für Rentner und der Arbeitslosenunterstützung.
Die zentralen Thesen
- Sozialversicherungsbeiträge sind Steuern, die von Arbeitnehmern und Arbeitgebern im Vereinigten Königreich gezahlt werden
- National Insurance ist ein Sammelbegriff für die allgemeine Gesundheitsversorgung, das staatliche Rentenprogramm und die Arbeitslosenunterstützung.
- Mitarbeiter können zusätzliche freiwillige Zahlungen leisten, um den Rentenbetrag zu erhöhen, auf den sie schließlich Anspruch haben.
Britische Arbeitnehmer zahlen ihren Anteil an den NI-Beiträgen, um im Laufe der Zeit einen Anspruch auf spätere Zahlung einer Rente und anderer staatlicher Leistungen wie Mutterschaftsgeld aufzubauen.
Im Jahr 2020 lag der Satz bei 12% des Wochenverdienstes des Arbeitnehmers zwischen dem Gegenwert von etwa 220 USD pro Woche und etwa 1.200 USD und fiel auf 2 % über diesem Höchstwert.
Die maximale regelmäßige Rentenleistung betrug im Jahr 2020 etwa 215 US-Dollar pro Woche.
Arbeitnehmer können freiwillig zusätzliche NI-Beiträge leisten, um später Anspruch auf einen höheren Rentenbetrag zu haben. Selbständige und britische Staatsbürger, die im Ausland arbeiten, können ebenfalls freiwillige Beiträge leisten, um ihren Rentenanspruch zu erhöhen.
Ein Arbeitnehmer, der weniger als 35 Jahre erwerbstätig ist oder voraussichtlich arbeiten wird, hat ohne zusätzliche freiwillige Zahlungen keinen Anspruch auf die maximale Rentenleistung. Die maximale Rentenleistung im Jahr 2020 betrug etwa 215 US-Dollar pro Woche. Für Arbeitnehmer, die freiwillige Beiträge leisten oder den Bezug der Leistung auf ein höheres Alter aufschieben, kann die Auszahlung höher ausfallen.
Eine kurze Geschichte von NIC
Das derzeitige System der Nationalversicherung im Vereinigten Königreich begann mit dem National Insurance Act 1911 und war auf ein staatlich finanziertes Arbeitslosengeld beschränkt.
Zu dieser Zeit wurden Krankenversicherung und Rentenleistungen von privaten Gewerkschaften und „anerkannten Gesellschaften“ oder Berufsverbänden verwaltet. Eine Altersrente wurde an Menschen über 70 gezahlt, zu einer Zeit, als nur jeder vierte Brite so lange lebte.
Der Zweite Weltkrieg näherte sich seinem Ende, als die Regierung anfing, über eine Ausweitung des sozialen Sicherungsnetzes in Großbritannien nachzudenken. Im März 1943 versprach Premierminister Winston Churchill in einer Radiosendung ein System der „nationalen Versicherungspflicht für alle Klassen für alle Zwecke von der Wiege bis zur Bahre“.
Das System war erst 1948 vollständig in Kraft. Seitdem wurde es periodisch überarbeitet, erweitert und je nach politischem Klima gekürzt.
Heute zahlen britische Arbeitnehmer den Sozialversicherungssatz vom 16. Lebensjahr bis zum offiziellen Renteneintrittsalter, das für die meisten 65 Jahre beträgt, aber schrittweise auf 67 Jahre angehoben wird.