Mutualisierung
Was ist Mutualisierung?
Mutualization ist der Prozess der Veränderung der Geschäftsstruktur eines Unternehmens von einer Aktiengesellschaft zu einer Struktur auf Gegenseitigkeit, bei der die Aktionäre oder Kunden die Mehrheit der Aktien besitzen. Sie sind berechtigt, Barausschüttungen vom Unternehmen in direktem Verhältnis zu den Einnahmen zu erhalten, die das Unternehmen von jedem Mitglied erzielt.
Diese Unternehmensform wird auch als Genossenschaft bezeichnet. Das Gegenteil der Vergemeinschaftung ist die Privatisierung oder Demutualisierung.
So funktioniert die Mutualisierung
Die gegenseitige Geschäftsstruktur kann für die Mitglieder sehr vorteilhaft sein, von denen jeder eine Dividende für die Geschäftstätigkeit mit dem Unternehmen erhält. Diese Verteilung kann jedoch abhängig von den Gesetzen der Gerichtsbarkeit, in der das Mitglied lebt, steuerfrei sein. Ein Beispiel für ein gemeinsames Unternehmen ist eine Lebensmittelkette, in der jeder Käufer Mitglied werden kann und jedes Jahr Geld für den Einkauf bei dieser Lebensmittelkette erhält. Die Bank und die Versicherungsgesellschaft Mutual of Omaha bzw. Liberty Mutual sind Paradebeispiele für Gegenseitigkeitsunternehmen. Die Organisation, mit der Liberty Mutual gegründet wurde, befindet sich tatsächlich im Besitz der Versicherungsnehmer.
Die zentralen Thesen
- Die Gegenseitigkeit beschreibt den Prozess der Umwandlung des Geschäftsmodells eines Unternehmens von einer Aktiengesellschaft in eine gegenseitige Struktur, in der die Aktionäre oder Kunden die Mehrheit der Aktien besitzen.
- Die „gegenseitigen“ Eigentümer sind berechtigt, Barausschüttungen von der Gesellschaft im direkten Verhältnis zu den Einnahmen zu erhalten, die die Gesellschaft von jedem Mitglied erwirtschaftet.
- Der Rahmen für die Vergemeinschaftung wird häufig von Versicherungsunternehmen, Sparkassen und Spar- und Kreditorganisationen übernommen.
Tatsächlich sind die Eigentümer des Unternehmens, das sich einer Vergemeinschaftung unterzieht, immer noch aktive Kunden, da sie die betreffenden Dienstleistungen noch bevormunden, genau wie vor der Umstellung des Geschäftsmodells des Unternehmens. Und in den meisten Fällen haben die Mitglieder die Entscheidungsbefugnis bei der Wahl von Führungskräften. In einigen Fällen können die Mitglieder Vorstandsmitglieder sowie Vorstandsvorsitzende wählen.
Während viele Unternehmen das Paradigma der Gegenseitigkeit übernehmen können, wird diese Aktivität hauptsächlich von den folgenden Arten von Interessen begünstigt:
- Sparkassen
- Sparkassen und Kreditinstitute
- Versicherungsgesellschaften
Bei den meisten Versicherungsgesellschaften erhalten die Gesellschafter am Ende eines jeden Kalenderjahres Ausschüttungen aus den gesamten in den letzten 12 Monaten erzielten Gewinnen. Aber Banken und andere Finanzinstitute würden diese Vereinbarung nicht mit solchem Enthusiasmus eingehen, wenn sie nicht eine hohe Gewinnwahrscheinlichkeit für ihre Zwecke sehen würden. Und das meist in Form von Kostensenkungsmaßnahmen. Diese Institutionen teilen sich effektiv ihre eigenen Kosten für Infrastruktur und Betrieb, indem sie ihre Vermögenswerte vereinigen.
Die Kehrseite der Demutualisierung
Viele Institutionen neigen dazu, ihre Strukturen in die entgegengesetzte Richtung der Vergemeinschaftung zu führen, indem sie sich für die Demutualisierung ihrer Vermögenswerte entscheiden, in einem Prozess, bei dem Unternehmen im Besitz der Mitglieder ihr Modell in eine aktionärseigene Struktur umwandeln. Dieser Schritt ist oft ein Vorläufer für die Einführung eines Börsengangs ( IPO ). Dies würde eine Abkehr von Versicherungsunternehmen nahelegen, die das eigentliche Wort „gegenseitig“ in ihren Namen eingebettet haben, weil die Demutualisierung der Art von Kultur widerspricht, die ihre Griffe suggerieren.
Aber in jedem Fall wird den Versicherungsnehmern in diesen Szenarien entweder Geld oder Aktien des Unternehmens angeboten, um ihre Eigentumsrechte, Aktien oder Geld im Austausch für ihre Eigentumsrechte abzugeben.
[Wichtig: Der Begriff Vergemeinschaftung kann auch auf jeden Prozess angewendet werden, bei dem zwei Parteien eine Einigung erzielen, die beide Seiten zufriedenstellt, z. B. eine Mediation, als Rechtsbehelfsmethode oder Konfliktlösung.]