Multinational Corporation (MNC)

Was ist ein multinationales Unternehmen (MNC)?

Ein multinationales Unternehmen (MNC) verfügt über Einrichtungen und andere Vermögenswerte in mindestens einem anderen Land als seinem Heimatland. Ein multinationales Unternehmen verfügt in der Regel über Niederlassungen und / oder Fabriken in verschiedenen Ländern sowie eine zentrale Zentrale, in der das globale Management koordiniert wird. Diese Unternehmen, auch als internationale, staatenlose oder transnationale Unternehmensorganisationen bekannt, verfügen in der Regel über Budgets, die über denen vieler kleiner Länder liegen.

Wie ein multinationales Unternehmen funktioniert

Ein multinationales Unternehmen oder multinationales Unternehmen ist ein internationales Unternehmen, das mindestens ein Viertel seines Umsatzes außerhalb seines Heimatlandes erzielt. Viele multinationale Unternehmen haben ihren Sitz in Industrienationen. Multinationale Befürworter sagen, sie schaffen hochbezahlte Arbeitsplätze und technologisch fortschrittliche Güter in Ländern, die sonst keinen Zugang zu solchen Möglichkeiten oder Gütern hätten. Kritiker dieser Unternehmen glauben jedoch, dass diese Unternehmen einen unangemessenen politischen Einfluss auf Regierungen haben, Entwicklungsländer ausbeuten und in ihren Heimatländern Arbeitsplätze verlieren.

Die Geschichte des multinationalen Unternehmens ist mit der Geschichte des Kolonialismus verbunden. Viele der ersten multinationalen Unternehmen wurden auf Geheiß europäischer Monarchen beauftragt, Expeditionen durchzuführen. Viele der Kolonien, die nicht von Spanien oder Portugal gehalten wurden, wurden von einigen der frühesten multinationalen Unternehmen der Welt verwaltet. Eine der ersten entstand 1600: Die von den Briten gegründete East India Company. Das Unternehmen hatte seinen Hauptsitz in London und beteiligte sich am internationalen Handel und an der Exploration mit Handelsposten in Indien. Weitere Beispiele sind die 1649 gegründete Swedish Africa Company und die Hudson’s Bay Company, die im 17. Jahrhundert gegründet wurde.

Es gibt subtile Unterschiede zwischen den verschiedenen Arten von multinationalen Unternehmen. Zum Beispiel kann ein Transnationaler – eine Art von multinationalem Unternehmen – seine Heimat in mindestens zwei Ländern haben und seine Aktivitäten in vielen Ländern verteilen, um ein hohes Maß an lokaler Reaktion zu erreichen. Nestlé SA ist ein Beispiel für ein transnationales Unternehmen, das geschäftliche und operative Entscheidungen innerhalb und außerhalb seines Hauptsitzes trifft.

Inzwischen kontrolliert und verwaltet ein multinationales Unternehmen Werke in mindestens zwei Ländern. Diese Art von multinationalem Unternehmen wird sich an Auslandsinvestitionen beteiligen, da das Unternehmen direkt in Anlagen im Gastland investiert, um einen Eigentumsanspruch geltend zu machen und so Transaktionskosten zu vermeiden. Apple Inc. ist ein hervorragendes Beispiel für ein multinationales Unternehmen, das versucht, durch ausländische Investitionen in internationale Werke die Kostenvorteile zu maximieren.

Laut derFortune Global 500 List waren Walmart (514 Milliarden US-Dollar), Sinopec Group (415 Milliarden US-Dollar), Royal Dutch Shell (397 Milliarden US-Dollar) und China National Petroleum (393 US-Dollar) die fünf weltweit führenden multinationalen Unternehmen (gemessen am konsolidierten Umsatz) Milliarden), State Grid (387 Milliarden US-Dollar).

Vor- und Nachteile multinationaler Unternehmen

Der Aufbau internationaler Aktivitäten bietet eine Reihe von Vorteilen. Durch die Präsenz in einem fremden Land wie Indien kann ein Unternehmen die indische Nachfrage nach seinem Produkt ohne die mit dem Fernversand verbundenen Transaktionskosten befriedigen.

Unternehmen tendieren dazu, sich in Märkten niederzulassen, in denen ihr Kapital am effizientesten ist oder die Löhne am niedrigsten sind. Durch die Herstellung der gleichen Warenqualität zu geringeren Kosten senken multinationale Unternehmen die Preise und erhöhen die Kaufkraft der Verbraucher weltweit. Ein multinationales Unternehmen, das in vielen verschiedenen Ländern tätig ist, kann Steuervariationen nutzen, indem es sein Geschäft offiziell in einem Land aufnimmt, in dem der Steuersatz niedrig ist – selbst wenn seine Geschäftstätigkeit anderswo ausgeübt wird. Zu den weiteren Vorteilen zählen die Förderung des Beschäftigungswachstums in den lokalen Volkswirtschaften, potenzielle Steigerungen der Steuereinnahmen des Unternehmens und eine größere Warenvielfalt.

Ein Kompromiss der Globalisierung – sozusagen der Preis niedrigerer Preise – besteht darin, dass inländische Arbeitsplätze anfällig dafür sind, nach Übersee zu ziehen. Dies legt nahe, dass es für eine Volkswirtschaft wichtig ist, mobile oder flexible Arbeitskräfte zu haben, damit Schwankungen des wirtschaftlichen Temperaments nicht die Ursache für Langzeitarbeitslosigkeit sind. In dieser Hinsicht sind Bildung und die Förderung neuer Fähigkeiten, die neuen Technologien entsprechen, ein wesentlicher Bestandteil der Aufrechterhaltung einer flexiblen, anpassungsfähigen Belegschaft.

Diejenigen, die sich gegen multinationale Unternehmen aussprechen, sagen, sie seien Möglichkeiten für Unternehmen, ein Monopol (für bestimmte Produkte) zu entwickeln, die Preise für Verbraucher zu erhöhen, den Wettbewerb zu unterdrücken und Innovationen zu hemmen. Sie sollen sich auch nachteilig auf die Umwelt auswirken, da ihre Aktivitäten die Landentwicklung und die Erschöpfung lokaler (natürlicher) Ressourcen fördern können.

Die Einführung multinationaler Unternehmen in die Wirtschaft eines Gastlandes kann auch zum Niedergang kleinerer lokaler Unternehmen führen. Aktivisten haben auch behauptet, dass multinationale Unternehmen gegen ethische Standards verstoßen, sie beschuldigen, sich ethischen Gesetzen zu entziehen und ihre Geschäftsagenda mit Kapital zu nutzen.

Häufig gestellte Fragen