Mehr als 1.500 Telefónica-Beschäftigte beantragen die Teilnahme am Krankheitsurlaubsplan

Madrid, 13. Januar – Insgesamt 1.513 Beschäftigte haben beantragt, dem von Telefónica (MC:TEF) vorgeschlagenen Plan zur individuellen Aussetzung der Beschäftigung (PSI) beizutreten, auf den sich das Unternehmen und die Gewerkschaften für 2.700 Beschäftigte des Unternehmens in Spanien geeinigt haben und der das Unternehmen 1.500 Millionen kosten wird.

Insgesamt wurden 56 % der für diese IÖD vereinbarten Plätze beantragt, für die nach Angaben der Gewerkschaften nach der zweiten Sitzung des IÖD-Begleitausschusses noch bis zum 20. Januar eine Anmeldefrist besteht.

Auf dieser Sitzung haben die Gewerkschaften das Unternehmen u.a. um einen Bericht über die Bereiche gebeten, denen die Personen angehören, die einen Antrag auf Mitgliedschaft in der IÖD gestellt haben.

Die UGT hat ihrerseits das Unternehmen aufgefordert, die Kriterien für die Inanspruchnahme von Urlaub und Freistellung zu klären, da sie der Meinung ist, dass einige Unternehmensleitungen diese Kriterien uneinheitlich auslegen.

Der Pakt wurde Ende Dezember geschlossen, und die PSI steht Beschäftigten offen, die seit 1967 geboren sind und eine Betriebszugehörigkeit von 15 Jahren haben. Insgesamt erfüllen 4.532 Personen die Anforderungen.