Mannjahr
Was ist ein Mannjahr?
Ein Mannjahr oder Personenjahr ist eine Maßeinheit für die von einer Person während des gesamten Jahres geleistete Arbeit, ausgedrückt in Stunden. Das Mannjahr nimmt die Anzahl der Stunden, die eine Person während der Woche geleistet hat, und multipliziert sie mit 52.
Die zentralen Thesen
- Ein Mannjahr ist eine Maßeinheit für den Arbeitsaufwand einer Person während des gesamten Jahres.
- Mannjahre werden in Stunden ausgedrückt.
- Eine einfache Berechnung der Anzahl der Arbeitsstunden pro Jahr beträgt 2.080 Stunden ohne Berücksichtigung von Feiertagen.
Wie Mannjahre funktionieren
Berechnet kann das Mannjahr für verschiedene Branchen oder Organisationen unterschiedlich sein, abhängig von der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit, der Anzahl der pro Jahr gearbeiteten Wochen und eventuellen Abzügen für gesetzliche Feiertage. Der US Postal Service berechnet ganz einfach ein Mannjahr: 40 Stunden pro Woche x 52 Wochen oder 2.080 Stunden. Das Office of Management and Budget (OMB) der Exekutive legt 1.776 Stunden pro Personenjahr fest und berücksichtigt dabei Ferien.
Die Berechnung des Mannjahres hängt von jedem Unternehmen und seiner eigenen Verwendung für die Messung ab. Die reine Definition eines Mannjahres schließt in der Regel nicht nur Feiertage, sondern auch Arbeitspausen für das Mittagessen, 15-Minuten-Pausen und andere Freizeitformen aus. Daher sollte das Mannjahr nur die tatsächlich geleisteten oder gearbeiteten Stunden widerspiegeln.
Berechnung des Mann-Jahres
Es gibt zwei Hauptgründe, warum eine Organisation das für ihre Mitarbeiter geltende Mannjahr berechnen kann. Zum einen kann diese Organisation das Mannjahr zusammen mit Umsatz- oder Kostenzahlen als Leistungskennzahl verwenden. Ein Unternehmen kann beispielsweise eine Metrik für den Umsatz pro Mannjahr berechnen und mit Werten aus früheren Jahren vergleichen. Indem Unternehmen die Mannjahr-Metrik im Voraus kennen, können sie ihre Rendite pro geleisteter Arbeitsstunde besser berechnen und die Produktivität oder den Beitrag pro Person zum Umsatz oder die endgültige Umsatzkennzahl besser berechnen.
Der zweite Grund, warum ein Unternehmen das Mannjahr berechnen würde, wären budgetäre Gründe. Beispielsweise kann ein Unternehmen die Gesamtzahl der Mannjahre für verschiedene von ihm betriebene Büros berechnen und die Budgets entsprechend der Bürogröße zuweisen. Um Kostenvergleiche für eine bestimmte Stelle oder Aufgabe durchzuführen, kann eine Organisation oder ein Unternehmen die Anzahl der erforderlichen Arbeitsstunden schätzen und diese Zahl durch ein Mannjahr dividieren, um die Anzahl der benötigten Vollzeitäquivalente (FTE) zu ermitteln. Auftragnehmer, die sich um den Auftrag bewerben, würden ihre VZÄ-Schätzungen vorlegen, und diese Schätzungen würden bei der Auftragsvergabe berücksichtigt. In anderen Fällen können Manager anhand von Mannstunden berechnen, wie viel Personal erforderlich ist, um ein Projekt abzuschließen, um einen Vertragszeitplan zu erstellen.