Existenzminimum
Was ist ein existenzsichernder Lohn?
Ein existenzsichernder Lohn bezieht sich auf ein theoretisches Einkommensniveau, das es Einzelpersonen oder Familien ermöglicht, sich eine angemessene Unterkunft, Nahrung und andere Notwendigkeiten zu leisten. Das Ziel eines existenzsichernden Lohns ist es, den Arbeitnehmern ein ausreichendes Einkommen für einen zufriedenstellenden Lebensstandard zu ermöglichen und sie vor Armut zu bewahren.
Ökonomen schlagen vor, dass ein existenzsichernder Lohn hoch genug sein sollte, um sicherzustellen, dass nicht mehr als 30 % davon für Wohnen ausgegeben werden, und dieser Betrag wird oft erheblich über dem gesetzlichen Mindestlohn liegen.
Die zentralen Thesen
- Ein existenzsichernder Lohn ist ein sozial akzeptables Einkommensniveau, das eine angemessene Deckung für Grundbedürfnisse wie angemessene Nahrung, Unterkunft, Kinderbetreuung und Gesundheitsversorgung bietet.
- Der existenzsichernde Lohnstandard erlaubt nicht mehr als 30% für Miete oder Hypotheken auszugeben und liegt ausreichend über der Armutsgrenze.
- Der existenzsichernde Lohn wird oft als deutlich höher als der gesetzlich vorgeschriebene Mindestlohn angegeben.
- Viele Personen, die den Mindestlohn des Bundes verdienen, leben unterhalb der Armutsgrenze.
- Der Bundesmindestlohn stagniert. Der Betrag von 7,25 US-Dollar ist seit 2009 nicht gestiegen. Es gibt staatliche Mindestlöhne, und einige sind höher als der Bundesbetrag.
Wie ein existenzsichernder Lohn funktioniert
Die Idee eines existenzsichernden Lohns und seine Auswirkungen auf die Wirtschaft werden heiß diskutiert. Kritiker argumentieren, dass die Einführung eines existenzsichernden Lohns eine Lohnuntergrenze schafft, die der Wirtschaft schadet. Sie glauben, dass Unternehmen die Zahl der eingestellten Mitarbeiter reduzieren werden, wenn sie höhere Löhne zahlen müssen. Dies führt zu einer höheren Arbeitslosigkeit, was zu einem Mitnahmeeffekt führt, da Menschen, die für weniger als einen existenzsichernden Lohn arbeiten würden, keine Beschäftigung mehr angeboten wird.
Befürworter eines existenzsichernden Lohns argumentieren hingegen, dass die Zahlung höherer Gehälter an die Mitarbeiter dem Unternehmen zugute kommt. Sie glauben, dass Mitarbeiter, die einen existenzsichernden Lohn zu verdienen sind zufriedener, das Personal zu reduzieren hilft Umsatz. Darüber hinaus glauben sie, dass ein existenzsichernder Lohn die teuren Einstellungs- und Ausbildungskosten für das Unternehmen reduziert. Und sie weisen darauf hin, dass höhere Löhne die Arbeitsmoral der Mitarbeiter steigern, was bedeuten kann, dass sie produktiver sind und das Unternehmen von einer höheren Arbeitsleistung profitieren kann.
Laut Forschern des MIT betrug der existenzsichernde Lohn in den Vereinigten Staaten im Jahr 2019 16,54 US-Dollar pro Stunde oder 68.808 US-Dollar pro Jahr vor Steuern für eine vierköpfige Familie (dh zwei berufstätige Erwachsene, zwei Kinder), gegenüber 16,14 US-Dollar im Jahr 2018. Von Natürlich hängt ein existenzsichernder Lohn von der Familiengröße und den Lebenshaltungskosten in einer bestimmten Stadt oder einem bestimmten Ort ab.
Geschichte des existenzsichernden Lohns
Die Bewegung für Arbeitnehmer, einen angemessenen Lebensunterhalt zu verdienen, ist nicht neu. Bostoner Schiffszimmerleute kamen 1675 zusammen, um höhere Löhne zu fordern. Die 1886 gegründete American Federation of Labor (AFL) schlug einen allgemeinen Existenzlohn vor, der eine Familie angemessen unterstützte und einen Lebensstandard aufrechterhielt, der höher war als der der europäischen städtischen Arbeiterklasse des 19. Jahrhunderts.
Im Jahr 1938 wurde im Kongress der Fair Labor Standards Act verabschiedet und der erste nationale Mindestlohn von 0,25 US-Dollar pro Stunde festgelegt. Die Verabschiedung des Gesetzes markierte einen Wendepunkt für die Arbeiterbewegung in den Vereinigten Staaten.1968 wurde der Bundesmindestlohn auf 1,60 US-Dollar pro Stunde festgelegt (11,53 US-Dollar in 2019-Dollar), aber leider beginnt er nach den späten 60er Jahren aufgrund der Inflation langsam zu sinken.
Im Jahr 2009 stieg der bundesstaatliche Mindestlohn auf 7,25 US-Dollar und blieb dort bis 2021. In einigen Bundesstaaten wie Kalifornien und New York beträgt der Mindestlohn für nicht befreite Arbeitnehmer jedoch 15,00 US-Dollar. In den USA gibt es eine starke Arbeiterbewegung, die auf einen Mindestlohn von 15 US-Dollar drängt.4
Existenzminimum vs. Mindestlohn
Viele Kommentatoren argumentieren, dass der bundesstaatliche Mindestlohn erhöht werden sollte, um einen existenzsichernden Lohn in Einklang zu bringen. Sie weisen darauf hin, dass der Mindestlohn nicht genügend Einkommen zum Überleben bietet, da er nicht mit der Inflation ansteigt; der Mindestlohn kann nur durch Kongressmaßnahmen erhöht werden.
Obwohl der Mindestlohnbetrag in Dollar seit seiner Einführung durch Präsident Franklin Delano Roosevelt im Jahr 1938 gestiegen ist, ist der konstante Dollarbetrag, der die Auswirkungen der Inflation berücksichtigt, für amerikanische Haushalte seit 1968 gesunken.
Ab 2021 bleibt der bundesstaatliche Mindestlohn beispielsweise bei 7,25 US-Dollar pro Stunde und ist auf diesem Niveau seit 2009 geblieben. Tatsächlich hat dieser Stundensatz seit den späten 1960er Jahrennicht mehr mit den Lebenshaltungskosten Schritt gehalten.
15 $/Std.
Der Mindestlohn von 15 US-Dollar pro Stunde zielt darauf ab, einen existenzsichernden Lohn zu schaffen.
1968 betrug der bundesstaatliche Mindestlohn 1,60 US-Dollar pro Stunde, hatte aber einen konstanten Dollarwert von 10,75 US-Dollar pro Stunde. Die meisten Staaten haben ihre eigenen Mindestlohngesetze, um sie stärker an einem existenzsichernden Lohn auszurichten;In einigen Bundesstaaten liegt der Mindestlohn jedoch unter dem Bundesmindestlohn, in diesem Fall gilt der Bundesmindestlohn.
Im Jahr 2019 verabschiedete das US -Repräsentantenhaus eine geänderte Fassung des Raise die Wage Act von 2019, die nach undnach dem Mindestlohn auf 15 $ erhöht hätten imJahr 2025 Die Rechnung im Senat gestorben, aber die Debatte darüber,ob auf hebt den Mindestlohn auf. Unter der Regierung von Präsident Joseph Biden könnte das Gesetz noch einmal überprüft werden. Nichtsdestotrotz haben mehrere Bundesstaaten und Städteden lokalen Mindestlohn auf 15 US-Dollar oder mehrangehoben, und mehrere Unternehmen haben dies freiwillig an ihren Arbeitsplätzen getan.
Armutsniveau und existenzsichernde Löhne
Die Armut in den USA hat möglicherweise teilweise mit dem Mangel an existenzsichernden Löhnen in allen Bundesstaaten zu tun. Der Raise the Wage Act von 2021, eine aktualisierte Version von 2019, könnte dazu beitragen, Löhne zu senken oder abzuschaffen, die Familien und Einzelpersonen nicht aus der Armut befreien. In vielen Bundesstaaten reicht der bundesstaatliche Mindestlohn von 7,25 US-Dollar pro Stunde nicht aus, um eine vierköpfige Familie aus der bundesstaatlichen Armutsgrenze herauszuholen, die 2021 bei 26.500 US-Dollar liegt. Eine Person muss mehr als 12.800 US-Dollar verdienen.
In vielen Bundesstaaten reicht das Arbeiten und das Verdienen des Bundesmindestlohns nicht aus, um der Armut zu entkommen, und nicht genug Geld, um als existenzsichernder Lohn eingestuft zu werden.
Berechnung des existenzsichernden Lohns
Wie bereits erwähnt, ist ein existenzsichernder Lohn nicht gleichbedeutend mit einem Mindestlohn. Wenn Sie einen existenzsichernden Lohn verdienen, können Sie notwendige Kosten wie Unterkunft, Nahrung, Gesundheitsversorgung, Kinderbetreuung, Steuern und Transport bezahlen. Darüber hinaus kann ein existenzsichernder Lohn je nach Ihren Umständen, einschließlich des Bundesstaates und der Stadt, in der Sie leben, unterschiedlich sein. Im Jahr 2024 hat das Massachusetts Institute of Technology einen Rechner für existenzsichernde Löhne erstellt, der jährlich im ersten Quartal aktualisiert wird.
Dieser Online-Rechner umfasst den Armutslohn, den Mindestlohn und den Armutslohn für 50 Bundesstaaten plus Landkreise. Wenn Sie den Rechner verwenden, geben Sie zuerst den Bundesstaat ein und wählen Sie aus einer Liste von Landkreisen aus. Der Rechner zeigt Ihnen die oben genannten Löhne für Einzelpersonen, Paare (einer oder beide arbeiten) und Familien an.
Alternativen zum existenzsichernden Lohn
Eine Alternative zu einem existenzsichernden Lohn könnte ein lebenswerter Bundesmindestlohn sein, der es Einzelpersonen und Familien ermöglicht, genug zu verdienen, um Grundbedürfnisse und medizinische Versorgung zu bezahlen.
Eine andere Alternative ist ein universelles Grundeinkommen des Bundes, das die Lebenshaltungskosten deckt. Es gibt verschiedene Pläne für das universelle Einkommen, von Geld nur an diejenigen, die unterhalb der Armutsgrenze verdienen, bis hin zu anderen, die jedem Bürger einen Geldbetrag zahlen.
Die USA bieten diese Art von Einkommen noch nicht an, obwohl einige darauf hindeuten könnten, dass das COVID-19-Hilfsgesetz von Präsident Biden in Höhe von 1,9 Billionen US-Dollar ein Schritt in diese Richtung ist. Im Juli 2021 erhalten anspruchsberechtigte Familien für jedes Kind staatlich bewilligte Geldleistungen. Dieses Programm wird bis Ende 2021 andauern, wobei schätzungsweise 65 Millionen Kinder Leistungen erhalten sollen.