Gekündigt? Sie können immer noch in Rente gehen

Wenn Sie Ihren Job durch eine unfreiwillige Entlassung verloren haben, sind die Auswirkungen auf Ihre Altersvorsorge wahrscheinlich eine der vielen Sorgen, die Sie beschäftigen. Und selbst wenn die Finanzierung des Ruhestandskapitals ein weniger dringendes Anliegen ist als die Zahlung der Miete oder Hypothek dieses Monats, kann die Vernachlässigung dieser wichtigen Ressource weitreichende negative Folgen haben. Um Ihre Altersvorsorge in schwierigen Zeiten auf Kurs zu halten, brauchen Sie einen Plan.

Was tun mit dem, was Sie haben?

Der erste Schritt in Ihrem Plan sollte darin bestehen, Ihre Sparsituation zu bewerten. Wenn Sie an einem vom Arbeitgeber geförderten Altersvorsorgeprogramm teilgenommen haben, haben Sie möglicherweise ein beträchtliches Portfolio aufgebaut, insbesondere wenn die Entlassung spät erfolgt. Dieses Geld ist wichtig für Ihre Zukunft. Berühren Sie es also nicht, auch wenn es verlockend sein mag.

Das Herausnehmen von Geld aus einem Altersvorsorgeplan kann Ihre Ersparnisse in mehr als Ihrer Meinung nach ernsthaft schädigen. Auch aus diesem Grund bieten Ihnen viele leistungsorientierte Pläne nicht einmal die Möglichkeit des Vorbezugs.

Wenn Sie IhrGuthaben abheben,werden Ihre Ersparnisse nicht mehr für Sie verwendet, sondern Sie schulden darauf Einkommenssteuern und, wenn Sie jünger als 59½ Jahre sind, eine Strafe von 10 % für den Vorbezug. Das dürfte auf Anhieb einen Verlust von mindestens 30 % bedeuten. Sogar das Ausleihen von Ihrem 401(k) ist eine schlechte Idee.

Die Altersvorsorge dient nur einem Zweck, nämlich der Finanzierung Ihres Ruhestands. Wenn Sie das investierte Geld behalten, während Sie arbeitslos sind, wird es weiterhin für Sie arbeiten. Je nach Guthaben auf Ihrem Konto können Sie es auch nach Beendigung Ihrer Tätigkeit für das Unternehmen in der Altersvorsorge Ihres ehemaligen Arbeitgebers belassen.

Die meisten Pläne erlauben es ehemaligen Mitarbeitern, ihre Konten zu führen, solange der Kontostand das erforderliche Minimum erreicht, das je nach Plan variiert, aber im Allgemeinen zwischen 1.000 und 5.000 USD liegt. Wenn Sie mindestens so viel auf Ihrem Konto haben, können Sie es dort belassen, wo es ist, und Ihr Portfolio in genau den gleichen Investitionen halten, die Sie während Ihrer Arbeit gewählt haben.

Wenn Sie das Minimum nicht erreichen, können Sie Ihr Notgroschen intakt halten, indem Sie es auf ein individuelles Rentenkonto (IRA) übertragen. Wenn Sie mehrere Konten von früheren Arbeitgebern haben, ist jetzt möglicherweise ein guter Zeitpunkt, um eine Konsolidierung Ihrer Konten in Betracht zu ziehen. Je weniger Konten Sie eröffnet haben, desto geringer ist im Allgemeinen die Anzahl und Höhe der von Ihnen gezahlten Verwaltungsgebühren.

Baue weiter

Nachdem Sie sich um Ihre bestehenden Ersparnisse gekümmert haben, besteht der nächste Schritt darin, herauszufinden, ob Sie einen Weg finden können, Ihre Altersvorsorgequote vor der Entlassung aufrechtzuerhalten. Schauen Sie sich die Zahlen an. Wie viel hast du weggelegt? Gab es ein Firmenspiel? Können Sie es sich leisten, solange Sie arbeitslos sind, den gleichen Geldbetrag anzulegen?

Wenn Sie die Antworten auf diese Fragen nicht kennen, ist es Zeit, sich die Zahlen anzusehen. Wenn Sie kein Budget haben, ist es jetzt an der Zeit, eines zusammenzustellen. Es hilft Ihnen herauszufinden, wo Sie stehen und was Sie tun können. Wenn Sie alle Ihre Informationen sammeln zusammen, sollten Sie Datei für die Arbeitslosigkeit und Faktor Ihre Arbeitslosigkeit Kontrollen in Ihr Einkommen Berechnungen.

Wenn Sie mit der Entlassung eine Abfindung erhalten haben, berücksichtigen Sie dies ebenfalls. Wenn Sie anderweitig finanziell abgesichert sind, können Sie mit Ihrer Abfindung möglicherweise Ihre Altersvorsorge aufstocken.

Wenn Sie nicht weiter bauen können, behalten Sie die Registerkarten

Da Sie nicht mehr erwerbstätig sind, können Sie auch dann keine zusätzlichen Beiträge zum Alterssparplan Ihres ehemaligen Arbeitgebers leisten, wenn Ihr Guthaben so hoch ist, dass Sie das Konto nicht verschieben müssen. Die Lösung für diese Herausforderung besteht darin, eine IRA zu eröffnen und regelmäßig Beiträge zu leisten.

Wenn Sie keine Kreditkarten mehr verwenden und Ihre Ausgaben reduzieren, können Sie möglicherweise etwas Bargeld freigeben. Wenn Sie jedoch Ihre Sparquote vor der Entlassung nicht erreichen können, prüfen Sie, ob Sie es sich leisten können, überhaupt etwas zu sparen. Wenn ja, finde den Unterschied heraus und behalte ihn im Auge. Vielleicht kannst du es später nachholen. Wenn Sie überhaupt nicht sparen können, behalten Sie den Betrag im Auge, den Sie gespart hätten, wenn Sie gearbeitet hätten.

Die Quintessenz

Ihre Entlassung ist ein vorübergehender Zustand der Arbeitslosigkeit. Sie finden einen anderen Job und im Idealfall bringt dieser Job Ihre Altersvorsorge wieder auf Kurs. Im Laufe der Zeit können Sie möglicherweise Ihr Kontoguthaben aufstocken, um das Geld auszugleichen, das Sie während Ihrer Arbeitslosigkeit nicht beiseite legen konnten. Es kann ein langer Weg zur Genesung sein, aber der Ruhestand kann Jahrzehnte dauern. Wenn Sie Ihre goldenen Jahre erreicht haben, werden Sie froh sein, dass Sie weiter daran gearbeitet haben, Ihr Notgroschen zu bauen, auch wenn das Geld knapp war.