Arbeitsproduktivität

Was ist Arbeitsproduktivität?

Die Arbeitsproduktivität misst die Stundenleistung der Wirtschaft eines Landes. Konkret wird die Menge des realen Bruttoinlandsprodukts (BIP) dargestellt, die durch eine Arbeitsstunde erzeugt wird. Das Wachstum der Arbeitsproduktivität hängt von drei Hauptfaktoren ab: Einsparungen und Investitionen in Sachkapital,  neue Technologien und Humankapital.

Arbeitsproduktivität verstehen

Die Arbeitsproduktivität, auch Arbeitskräfteproduktivität genannt, wird als reale Wirtschaftsleistung pro Arbeitsstunde definiert. Das Wachstum der Arbeitsproduktivität wird an der Veränderung der Wirtschaftsleistung pro Arbeitsstunde über einen definierten Zeitraum gemessen. Die Arbeitsproduktivität sollte nicht mit der Arbeitnehmerproduktivität verwechselt werden, die ein Maß für die Leistung eines einzelnen Arbeitnehmers ist.

Wie man die Arbeitsproduktivität berechnet

Um die Arbeitsproduktivität eines Landes zu berechnen, teilen Sie die Gesamtleistung durch die Gesamtzahl der Arbeitsstunden.

Angenommen, das reale BIP einer Volkswirtschaft beträgt 10 Billionen US-Dollar und die Gesamtarbeitszeit des Landes beträgt 300 Milliarden. Die Arbeitsproduktivität würde 10 Billionen US-Dollar dividiert durch 300 Milliarden US-Dollar betragen, was etwa 33 US-Dollar pro Arbeitsstunde entspricht. Wenn das reale BIP derselben Volkswirtschaft im nächsten Jahr auf 20 Billionen Dollar anwächst und ihre Arbeitsstunden auf 350 Milliarden steigen, würde das Wachstum der Arbeitsproduktivität der Wirtschaft 72 Prozent betragen.

Die Wachstumszahl wird abgeleitet, indem das neue reale BIP von 57 USD durch das vorherige reale BIP von 33 USD geteilt wird. Ein Anstieg dieser Zahl der Arbeitsproduktivität kann manchmal als verbesserter Lebensstandard im Land interpretiert werden, vorausgesetzt, er hält mit dem Anteil der Erwerbstätigen am Gesamteinkommen Schritt.

Die Bedeutung der Messung der Arbeitsproduktivität

Die Arbeitsproduktivität ist direkt mit einem verbesserten Lebensstandard in Form eines höheren Konsums verbunden. Wenn die Arbeitsproduktivität einer Volkswirtschaft wächst, produziert sie mehr Güter und Dienstleistungen für die gleiche Menge an relativer Arbeit. Diese Produktionssteigerung ermöglicht es, mehr Güter und Dienstleistungen zu einem immer günstigeren Preis zu konsumieren.

Das Wachstum der Arbeitsproduktivität ist direkt auf Schwankungen des Sachkapitals, der neuen Technologien und des Humankapitals zurückzuführen. Steigt die Arbeitsproduktivität, ist dies meist auf ein Wachstum in einem dieser drei Bereiche zurückzuführen. Physisches Kapital sind die Werkzeuge, Ausrüstungen und Einrichtungen, die den Arbeitern zur Verfügung stehen, um Güter zu produzieren. Neue Technologien sind neue Methoden, um Inputs zu kombinieren, um mehr Output zu produzieren, wie zum Beispiel Fließbänder oder Automatisierung. Humankapital steht für die Zunahme der Bildung und Spezialisierung der Arbeitskräfte. Die Messung der Arbeitsproduktivität liefert eine Schätzung der kombinierten Auswirkungen dieser zugrunde liegenden Trends.

Die Arbeitsproduktivität kann auch auf kurzfristige und zyklische Veränderungen in einer Volkswirtschaft hindeuten, möglicherweise sogar auf eine Trendwende. Steigt der Output bei gleichbleibender Arbeitszeit, signalisiert dies, dass die Arbeitskräfte produktiver geworden sind. Zusätzlich zu den drei oben genannten traditionellen Faktoren ist dies auch während einer wirtschaftlichen Rezession zu beobachten, da die Arbeitnehmer ihren Arbeitsaufwand erhöhen, wenn die Arbeitslosigkeit steigt und Entlassungen drohen, um ihren Arbeitsplatz zu vermeiden.

Richtlinien zur Verbesserung der Arbeitsproduktivität

Regierungen und Unternehmen können die Arbeitsproduktivität auf verschiedene Weise verbessern.

• Investitionen in Sachkapital : Die Erhöhung der Investitionen in Investitionsgüter, einschließlich der Infrastruktur von Regierungen und dem Privatsektor, kann die Produktivität steigern und gleichzeitig die Geschäftskosten senken.
• Qualität der allgemeinen und beruflichen Bildung : Wenn Sie den Arbeitnehmern die Möglichkeit bieten, ihre Fähigkeiten zu verbessern, und die Ausbildung und Schulung zu erschwinglichen Kosten anbieten, können Sie die Produktivität eines Unternehmens und einer Wirtschaft steigern.
• Technologischer Fortschritt : Die Entwicklung neuer Technologien, einschließlich harter Technologien wie Computerisierung oder Robotik und weicher Technologien wie neue Formen der Unternehmensorganisation oder freiheitliche Marktreformen in der Regierungspolitik, kann die Produktivität der Arbeitnehmer steigern.