Umfrage zu Stellenangeboten und Umsatz (JOLTS)
Was ist die Umfrage zu Stellenangeboten und Arbeitsumsatz (JOLTS)?
Die Umfrage zu Stellenangeboten und Fluktuation (JOLTS) ist eine Umfrage des US-amerikanischen Amtes für Arbeitsstatistik (BLS) des Arbeitsministeriums zur Messung von Stellenangeboten.
Die zentralen Thesen
- Das JOLTS ist eine Umfrage, mit deren Hilfe offene Stellen gemessen werden können. Es wird vom Bureau of Labour Statistics im US-Arbeitsministerium verteilt.
- Eine offene Stelle wird als eine verfügbare Stelle angesehen, die innerhalb von 30 Tagen beginnt und die das Unternehmen aktiv mit einem Kandidaten außerhalb des Unternehmens besetzen möchte.
- JOLTS wird zusammen mit dem Help-Wanted-Index des Handelsministeriums und dem Nonfarm Payroll Report des Arbeitsministeriums verwendet, um Anlegern ein Gefühl für breitere Trends auf dem US-Arbeitsmarkt zu vermitteln.
Die JOLTS verstehen
JOLTS-Daten werden monatlich veröffentlicht und nach Region und Branche organisiert. Manchmal werden sie in Verbindung mit demvom Conference Board veröffentlichten Help-Wanted Index (HWI) und den monatlichen nicht landwirtschaftlichen Gehaltszahlen des Arbeitsministeriums verwendet, um eine genauere Ablesung zu ermöglichen der Arbeitsmarkteffizienz im Land.
Die BLS sammelt jeden Monat Daten von Arbeitgebern, einschließlich Einzelhändlern, Herstellern und verschiedenen Büros.2 Die Befragten beantworten quantitative und qualitative Fragen zu Beschäftigungstrends, Stellenangeboten, Einstellungen, Einstellungen, Trennungen und Entlassungen ihres Unternehmens.
Die Anzahl der unbesetzten Stellen wird als wichtiges Maß für die Nachfrage nach Arbeitnehmern angesehen. In der Zwischenzeit werden für die Zwecke der Umfrage offene Stellen als Stellen definiert, die am Monatsende offen (nicht besetzt) sind. Um offen zu sein, muss die Position drei Bedingungen erfüllen:
- Die Position ist vorhanden, und in dieser Rolle steht Arbeit zur Verfügung.
- Der Auftrag beginnt innerhalb von 30 Tagen.
- Es gibt aktive Rekrutierungsbemühungen, um Mitarbeiter (außerhalb der Organisation) zu finden, die den Job besetzen.
Die Umfragedaten zu Stellenangeboten und Fluktuation haben viele Verwendungszwecke, nicht zuletzt, um die Regierung bei der Formulierung der Inflation führen. Die Veröffentlichungen zur Stellenangebot- und Fluktuationsumfrage enthalten auch Daten, die bei der Analyse der Branchenbindungsraten, Konjunkturzyklen und der branchenspezifischen Wirtschaftsforschung hilfreich sein können.
Für Investoren kann die Umfrage zu Stellenangeboten und Fluktuation verwendet werden, um andere Daten in Bezug auf Jobs und Beschäftigung zu bestätigen, wobei eine höhere JOLTS-Zahl auf eine steigende Nachfrage nach Arbeitnehmern und eine sinkende Zahl auf eine geringere Nachfrage hinweist. Zusätzlich zum Help-Wanted-Index des Conference Board veröffentlicht das Arbeitsministerium einen monatlichen Gehaltsbericht, in dem die Anzahl der monatlich hinzugefügten Arbeitsplätze, Änderungen des Stundenlohns und die Arbeitslosenquote aufgeführt sind.