Was ist Arbeitslosenwachstum?

Die Aussicht auf eine arbeitslose Wachstumsökonomie hat Konsequenzen für alle. Eine Wirtschaft, die wächst, ohne gleichzeitig die Zahl der Arbeitsplätze zu erhöhen, fordert Investoren, Arbeitnehmer und Branchen auf, sich an die neue Wirtschaftsordnung anzupassen. Wenn Wachstum mit hoher Arbeitslosigkeit verbunden ist, bedeutet dies, dass sich die Wirtschaft im Strukturwandel befindet. Dieser Strukturwandel bietet Chancen für einige, schwierige Entscheidungen für andere.

Was ist Arbeitslosenwachstum?

Wenn die Bevölkerung eines Landes wächst, müssen die Menschen arbeiten, um ihre Familien und sich selbst zu ernähren. Eine expandierende Wirtschaft  ist notwendig, um alle zu beschäftigen, die Arbeit suchen. Ohne ausreichendes Wirtschaftswachstum können Arbeitssuchende diese nicht finden. In jeder wirtschaftlichen Situation sind es die einzelnen Arbeitnehmer mit beschäftigungsfähigen Fähigkeiten, die zuerst Arbeit finden. Wenn das Angebot an Arbeitsplätzen reichlich ist, eröffnen sich mehr Möglichkeiten für diejenigen mit weniger attraktiven Fähigkeiten.

In einer arbeitslosen Wachstumswirtschaft bleibt die Arbeitslosigkeit trotz des Wirtschaftswachstums hartnäckig hoch. Dies ist in der Regel der Fall, wenn eine relativ große Anzahl von Menschen ihren Arbeitsplatz verloren hat und die sich daraus ergebende Erholung nicht ausreicht, um Arbeitslose, Unterbeschäftigte und diejenigen aufzunehmen, die zum ersten Mal in die Arbeitswelt eintreten.

Arbeitsplätze und Wachstum

Volkswirtschaften erleben sowohl zyklische als auch strukturelle Veränderungen, wenn sie sich von einer Rezession erholen. In einer zyklischen Wirtschaft folgen Beschäftigungswachstum und -rückgang der Expansion und Kontraktion der Wirtschaft. Ein Strukturwandel verdrängt jedoch viele Arbeitslose, da sich ihre Unternehmen nicht vollständig erholen können.

Beschäftigungszyklen

In zyklischen Volkswirtschaften schrumpft das BIP des Landes, da Unternehmen Arbeitnehmer entlassen, um die Kosten mit den Einnahmen in Einklang zu bringen. Die Arbeitslosigkeit steigt und trägt zur wirtschaftlichen Kontraktion bei. Irgendwann stabilisiert sich die Wirtschaft und beginnt wieder zu expandieren. Wenn dies der Fall ist, stellen Unternehmen ihre entlassenen Mitarbeiter wieder ein. Dieser Einstellungsprozess verringert die Arbeitslosigkeit. In diesem Fall entsprechen die Fähigkeiten und die Ausbildung der Arbeitnehmer den Bedürfnissen der Unternehmen. Diese Erholung der Aktivitäten in etablierten Branchen hilft entlassenen Arbeitnehmern, auf ihrem Gebiet wieder eingestellt zu werden, oder erhöht ihre Chancen, ähnliche Arbeit in einem anderen Unternehmen zu finden.

In einer zyklischen Erholung bleiben die Kernindustrien der Wirtschaft lebensfähig und sogar stark und können sich daher relativ schnell erholen, ohne wesentliche Änderungen in ihren Grundoperationen vorzunehmen. Infolgedessen erholt sich die Beschäftigung, obwohl sie hinter der Erholung der gesamten Wirtschaft zurückbleibt. Schließlich senkt das Wirtschaftswachstum die Arbeitslosigkeit.

Sunset Industries

Volkswirtschaften mit hoher Arbeitslosigkeit, selbst wenn ihr Bruttoinlandsprodukt (BIP) wächst, erleben eher strukturelle Veränderungen in ihrer Wirtschaft als eine zyklische Erholung. Viele der bestehenden Unternehmen können sich in einer durch strukturelle Veränderungen verursachten Rezession nicht vollständig erholen. Diese Unternehmen sind nicht mehr in der Lage, auf dem Markt zu konkurrieren, da die Nachfrage nach ihren Produkten oder Dienstleistungen sinkt. Dies kann darauf zurückzuführen sein, dass neue Waren oder Dienstleistungen zu geringeren Kosten verfügbar werden. In anderen Fällen können völlig neue Produkte das Nischenprodukt oder die Nischenleistung eines Unternehmens ersetzen. Da sich diese Unternehmen nicht erholen können, stellen sie ihre ehemaligen Mitarbeiter nicht wieder ein. Da die zuvor verfügbaren Arbeitsplätze jetzt weg sind, müssen diese Arbeitnehmer Arbeit in anderen Branchen finden, in denen ihre Fähigkeiten nicht so wertvoll sind.

Sunrise Industries

Neue Industrien erholen sich normalerweise schneller und wachsen schneller, weil sie häufig von einem Strukturwandel in der Wirtschaft profitieren. Auf dem Weg brauchen sie Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Schulungen. Diese Arbeitnehmer benötigen in der Regel überlegene Fähigkeiten sowie mehr Bildung und Ausbildung. Die wachsenden Unternehmen stellen jedoch möglicherweise Mitarbeiter mit minimalen Fähigkeiten ein, um eine Servicefunktion zu unterstützen.

Das verlorene Königreich

Denken Sie an den Beginn des 20. Jahrhunderts, als Autos das Pferd und den Buggy ersetzten. Die Unternehmen, die Buggys herstellten, stießen auf eine strukturelle Abkehr von ihren Produkten. Die Leute, die Buggys bauten, waren nicht mehr beschäftigungsfähig und mussten neue, ausgefeiltere Fähigkeiten erwerben, um komplizierte Autos mit Motoren und Antriebssträngen zusammenzubauen. Arbeiter, die in der Autoindustrie anfingen, waren geschickter als Karrenhersteller, was es ehemaligen Buggy-Arbeitern schwer machte, einen Anfang zu machen.

Neue Branchen schaffen neue Beschäftigungsmöglichkeiten für Personen mit den erforderlichen Schulungen, Ausbildungen und Fähigkeiten. Diese Unternehmen tendieren dazu, mit Innovationen zu führen und neue Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln. Sie sind auch auf Forschung und Entwicklung angewiesen, um schwer zu replizierende, höherwertige Produkte herzustellen.

Weitere Schnitte

In einer strukturellen Erholung ändern viele Unternehmen die Art ihrer Geschäftstätigkeit, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Einige hängen von Produktivitätsverbesserungen durch Technologie ab, und einige Unternehmen verlagern einfach Arbeitsplätze in Niedrigkostenländer, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Erneut fällt es den Arbeitslosen, die früher bei diesen Unternehmen gearbeitet haben, sehr schwer, neue Arbeit zu finden.

Umschulung

Mitarbeiter in schrumpfenden Branchen müssen neue Fähigkeiten erwerben und zusätzliche Schulungen absolvieren, um beschäftigungsfähig zu werden. Der Erwerb dieser neuen Fähigkeiten erfordert Zeit, ebenso wie der Prozess der Anpassung an sich verändernde Branchen. Diese Anpassungsphase ist einer der Gründe, warum die Arbeitslosigkeit zunehmen kann, obwohl die Wirtschaft Anzeichen von Stabilität oder sogar Wachstum zeigt. Technologie- und Produktivitätsverbesserungen verändern die Art der Beschäftigung und verlängern gleichzeitig die Zeit, die für die Umschulung der Mitarbeiter benötigt wird.

Der Strukturwandel in einer Volkswirtschaft führt zu einer großen Anzahl von Arbeitnehmern, die keine Arbeit finden. Eine große Anzahl von Arbeitslosen oder Unterbeschäftigten hält das Wirtschaftswachstum zurück, da es einige Jahre dauert, bis diese Personen die Fähigkeiten erwerben, die sie benötigen, um auf einem ähnlichen Niveau beschäftigt zu werden.

Das Fazit

Eine arbeitslose Wachstumsökonomie weist auf Veränderungen der grundlegenden Arbeitsgrundlage für alle hin. Einige Arbeitnehmer werden gut abschneiden, da sie über die Fähigkeiten und die Ausbildung verfügen, die wachsende Industrien benötigen. Andere sind von Langzeitarbeitslosigkeit oder Unterbeschäftigung betroffen und können erst dann Arbeit finden, wenn sie neue Fähigkeiten erwerben.

Anleger, die die strukturellen Veränderungen in der Wirtschaft erkennen, werden davon profitieren, wenn sie ihre Anlageportfolios an den Wachstumschancen der Wirtschaft ausrichten. Das Auffinden wachsender Sektoren kann so einfach sein wie das Verfolgen der Beschäftigungszahlen nach Branchen. Dann kann eine detailliertere Studie über die vielversprechenden Unternehmen in diesem Sektor durchgeführt werden.