Was ist arbeitsloses Wachstum?

Die Aussicht auf eine arbeitslose Wachstumswirtschaft hat Folgen für alle. Eine Wirtschaft, die ohne ein gleichzeitiges Wachstum der Zahl der Arbeitsplätze wächst, fordert Investoren, Arbeitnehmer und Industrien heraus, sich an die neue Wirtschaftsordnung anzupassen. Wenn Wachstum mit hoher Arbeitslosigkeit verbunden ist, bedeutet dies, dass die Wirtschaft strukturelle Veränderungen durchmacht. Dieser Strukturwandel bietet Chancen für einige, schwierige Entscheidungen für andere.

Was ist arbeitsloses Wachstum?

Wenn die Bevölkerung eines Landes wächst, müssen die Menschen arbeiten, um ihre Familien und sich selbst zu ernähren. Eine expandierende Wirtschaft  ist notwendig, um alle Arbeitsuchenden zu beschäftigen. Ohne ausreichendes Wirtschaftswachstum werden Menschen, die Arbeit suchen, diese nicht finden. Unter allen wirtschaftlichen Bedingungen finden die einzelnen Arbeitnehmer, die über verwertbare Fähigkeiten verfügen, zuerst Arbeit. Wenn das Angebot an Arbeitsplätzen reichlich ist, eröffnen sich mehr Möglichkeiten für weniger attraktive Qualifikationen.

In einer arbeitslosen Wachstumswirtschaft bleibt die Arbeitslosigkeit trotz des Wirtschaftswachstums hartnäckig hoch. Dies geschieht in der Regel dann, wenn relativ viele Menschen ihren Arbeitsplatz verloren haben und die anschließende Erholung nicht ausreicht, um Arbeitslose, Unterbeschäftigte und Berufseinsteiger aufzunehmen.

Arbeitsplätze und Wachstum

Volkswirtschaften erleben zyklische sowie strukturelle Veränderungen, wenn sie sich von einer Rezession erholen. In einer zyklischen Wirtschaft folgen Beschäftigungswachstum und -rückgang der Expansion und Kontraktion der Wirtschaft. Ein Strukturwandel verdrängt jedoch viele Arbeitslose, da sich ihre Betriebe nicht vollständig erholen können.

Beschäftigungszyklen

In zyklischen Volkswirtschaften schrumpft das BIP des Landes, da Unternehmen Arbeitnehmer entlassen, um die Kosten mit den Einnahmen in Einklang zu bringen. Die Arbeitslosigkeit steigt und trägt zur wirtschaftlichen Kontraktion bei. Irgendwann stabilisiert sich die Wirtschaft und beginnt wieder zu expandieren. Wenn dies der Fall ist, stellen Unternehmen ihre entlassenen Arbeitnehmer wieder ein. Dieser Wiedereinstellungsprozess reduziert die Arbeitslosigkeit. In diesem Fall entsprechen die Fähigkeiten und die Ausbildung der Arbeitnehmer den Bedürfnissen der Unternehmen. Diese Erholung der Aktivität in etablierten Branchen hilft entlassenen Arbeitnehmern, in ihrem Bereich wieder eingestellt zu werden, oder erhöht ihre Chancen, eine ähnliche Arbeit in einem anderen Unternehmen zu finden.

In einer konjunkturellen Erholung bleiben die Kernindustrien der Wirtschaft lebensfähig und sogar stark und können sich daher relativ schnell erholen, ohne dass ihre Grundaktivitäten signifikant geändert werden. Infolgedessen erholt sich die Beschäftigung, obwohl sie hinter dem Erholungsniveau der Gesamtwirtschaft zurückbleibt. Schließlich treibt das Wirtschaftswachstum die Arbeitslosigkeit nach unten.

Sunset Industries

Volkswirtschaften, die trotz steigendem Bruttoinlandsprodukt (BIP) eine hohe Arbeitslosigkeit aufweisen, sind eher mit strukturellen Veränderungen in ihrer Wirtschaft als mit einer konjunkturellen Erholung konfrontiert. Viele der bestehenden Unternehmen können sich in einer durch strukturelle Veränderungen bedingten Rezession nicht vollständig erholen. Diese Unternehmen sind nicht mehr in der Lage, auf dem Markt zu konkurrieren, da die Nachfrage nach ihren Produkten oder Dienstleistungen sinkt. Dies kann daran liegen, dass neue Waren oder Dienstleistungen zu geringeren Kosten verfügbar werden. In anderen Fällen können völlig neue Produkte das Nischenprodukt oder die Nischenleistung eines Unternehmens ersetzen. Da sich diese Unternehmen nicht erholen können, stellen sie ihre ehemaligen Mitarbeiter nicht wieder ein. Da die zuvor verfügbaren Arbeitsplätze nun weg sind, müssen diese Arbeitnehmer Arbeit in anderen Branchen finden, in denen ihre Fähigkeiten nicht so wertvoll sind.

Sunrise Industries

Neue Industrien erholen sich in der Regel schneller und wachsen schneller, weil sie oft von einem Strukturwandel der Wirtschaft profitieren. Auf dem Weg brauchen sie Mitarbeiter mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Schulungen. Diese Arbeitnehmer benötigen in der Regel überlegene Fähigkeiten sowie mehr Bildung und Ausbildung. Das heißt, die wachsenden Unternehmen stellen möglicherweise Mitarbeiter mit minimalen Fähigkeiten ein, um eine Servicefunktion zu unterstützen.

Das verlorene Königreich

Denken Sie an den Beginn des 20. Jahrhunderts, als Autos Pferd und Buggy ersetzten. Die Unternehmen, die Buggys herstellten, erlebten eine strukturelle Verschiebung weg von ihren Produkten. Die Leute, die Buggys herstellten, waren nicht mehr erwerbsfähig und mussten sich neue, anspruchsvollere Fähigkeiten aneignen, um komplizierte Autos mit Motoren und Antriebssträngen zusammenzubauen. Arbeiter, die in der Autoindustrie begannen, waren geschickter als Wagenbauer, was es ehemaligen Buggy-Arbeitern schwer machte, durchzustarten.

Neue Industrien schaffen neue Beschäftigungsmöglichkeiten für diejenigen, die über die notwendige Ausbildung, Ausbildung und Fähigkeiten verfügen. Diese Unternehmen neigen dazu, mit Innovationen führend zu sein und neue Produkte oder Dienstleistungen zu entwickeln. Sie sind auch auf Forschung und Entwicklung angewiesen, um schwer zu replizierende, höherwertige Produkte zu schaffen.

Weitere Schnitte

In einer strukturellen Erholung ändern viele Unternehmen die Art ihrer Geschäftstätigkeit, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Einige hängen von Produktivitätsverbesserungen durch Technologie ab, und einige Unternehmen verlagern einfach Arbeitsplätze in Niedrigkostenländer, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Arbeitslosen, die früher bei diesen Unternehmen beschäftigt waren, haben es wieder einmal sehr schwer, eine neue Arbeit zu finden.

Umschulung

Beschäftigte in schrumpfenden Branchen müssen sich neue Fähigkeiten aneignen und sich weiterbilden, um erwerbsfähig zu werden. Der Erwerb dieser neuen Fähigkeiten braucht Zeit, ebenso wie die Anpassung an sich ändernde Branchen. Diese Anpassungsphase ist einer der Gründe, warum die Arbeitslosigkeit steigen kann, obwohl die Wirtschaft Anzeichen von Stabilität oder sogar Wachstum zeigt. Technologie- und Produktivitätsverbesserungen verändern die Art der Beschäftigung und verlängern gleichzeitig die Zeit, die für die Umschulung der Mitarbeiter benötigt wird.

Der Strukturwandel in einer Volkswirtschaft führt dazu, dass eine große Zahl von Arbeitnehmern keine Arbeit findet. Eine große Zahl von Arbeitslosen oder Unterbeschäftigten bremst das Wirtschaftswachstum, da es mehrere Jahre dauert, bis diese Personen die Fähigkeiten erwerben, die sie für eine Beschäftigung auf ähnlichem Niveau benötigen.

Die Quintessenz

Eine arbeitslose Wachstumswirtschaft weist auf Veränderungen der grundlegenden Arbeitsgrundlagen für alle hin. Einige Arbeitnehmer werden gut abschneiden, da sie über die Fähigkeiten und die Ausbildung verfügen, die wachsende Industrien benötigen. Andere sind von Langzeitarbeitslosigkeit oder Unterbeschäftigung betroffen und können erst dann Arbeit finden, wenn sie neue Fähigkeiten erwerben.

Anleger, die den strukturellen Wandel der Wirtschaft erkennen, profitieren, wenn sie ihr Anlageportfolio an den Wachstumschancen der Wirtschaft ausrichten. Das Auffinden von Sektoren, die wachsen, kann so einfach sein, wie die Beschäftigungszahlen nach Branche zu verfolgen. Dann kann eine detailliertere Studie über die vielversprechenden Unternehmen in diesem Sektor durchgeführt werden.