Kosten für die Arbeitssuche

Was sind die Kosten für die Arbeitssuche?

Die Kosten für die Arbeitssuche sind Ausgaben, die bei der Arbeitssuche anfallen. Das IRS erlaubt es Personen, die in derselben Branche Arbeit suchen, nicht mehr, Teile ihrer Arbeitssuche von Steuern abzuziehen. Dies gilt derzeit für die Steuerperioden 2018–2025 im Rahmen des Gesetzes über Steuersenkungen und Beschäftigung, das der Kongress am 22. Dezember 2017 unterzeichnet hat. Der Abzug wird voraussichtlich 2026 zurückkehren. Darüber hinaus bestehen keine Steuervergünstigungen, wenn dies der Fall ist Sie suchen zum ersten Mal einen Job.

Grundlegendes zu den Kosten für die Arbeitssuche

Die Kosten für die Arbeitssuche können bei der Suche nach Ihrem ersten Job nach Abschluss der Schule nicht abgezogen werden. Früher waren die Ausgaben abzugsfähig, wenn Sie nach einem Job in einem neuen Arbeitsbereich suchten oder wenn Ihre Beschäftigung erheblich unterbrochen wurde. Vor 2018 fielen diese Ausgaben in die Kategorie „Sonstige Einzelabzüge“, was bedeutet, dass sie nur in dem Umfang abgezogen werden konnten, in dem die Kosten für die Arbeitssuche zuzüglich anderer sonstiger Ausgaben 2% Ihres bereinigten Bruttoeinkommens übersteigen.

In Anbetracht der Tatsache, dass diese Abzüge voraussichtlich im Jahr 2026 wieder aufgenommen werden, finden Sie hier ein Beispiel für die Berechnung des Abzugs vor 2018. Angenommen, Ihr bereinigtes Bruttoeinkommen beträgt 62.000 USD und Sie haben verschiedene Abzüge von 2.200 USD:

• 62.000 USD * 0,02 = 1.240 USD
• $ 2.200 – $ 1.240 = $ 960 ist der Abzugsbetrag

Wie bei allen Abzügen müssen Sie genaue Belege und Zeitpläne aufbewahren, um potenzielle Pausen nutzen zu können. Wenn Sie einen Job verlieren, ist es wichtig, dass Sie sofort mit der Arbeitssuche beginnen. Andernfalls kann der IRS die Ausnahmen verweigern.

Beispiele für Ausgaben für die Arbeitssuche

Hier einige Beispiele für Ausgaben für die Arbeitssuche, die vor 2018 für Abzüge qualifiziert waren und voraussichtlich 2026 wieder auftauchen werden:

• Wenn Sie jemanden beauftragt haben, Ihren Lebenslauf vorzubereiten, das Porto für den Versand per Post zu bezahlen oder per Fax zu versenden, sind diese Kosten abzugsfähig.
• Wenn Sie mit einem Personalvertreter telefonieren oder ein Vorstellungsgespräch führen, ist dies auch abzugsfähig, unabhängig davon, ob Sie den Job erhalten oder nicht.
• Solange ein Arbeitgeber Sie nicht für die Inanspruchnahme der Dienste einer Agentur erstattet, können Sie die Kosten abziehen.
• Schließlich sind alle Meilen, die Sie für Interviews fahren, abzugsfähig. Die Standardkilometerrate ändert sich von Jahr zu Jahr. Die aktuellsten Informationen erhalten Sie beim IRS.