Kosten für die Jobsuche

Was sind Kosten für die Jobsuche?

Kosten für die Stellensuche sind Ausgaben, die bei der Arbeitssuche entstehen. Der IRS erlaubt es Personen, die in derselben Branche nach Arbeit suchen, nicht mehr, Teile ihrer Jobsuche von Steuern abzuziehen. Dies ist derzeit für Steuerperioden 2018-2025 als Teil der Steuersenkungen und Jobs Act, den Kongress am 22. Dezember unterzeichnet 2017. Der Abzug ist wahrscheinlich Rückkehr in 2026. Zusätzlich keine Steuervergünstigung bestehen, wenn es Sie suchen zum ersten Mal einen Job.

Kosten für die Jobsuche verstehen

Die Kosten für die Stellensuche sind bei der ersten Jobsuche nach dem Schulabschluss nicht abzugsfähig. Früher waren Ausgaben bei der Suche nach einem Arbeitsplatz in einem neuen Beruf oder bei erheblichen Arbeitsunterbrechungen abzugsfähig. Vor 2018 fielen diese Aufwendungen in die Kategorie Sonstige Einzelabzüge, d. h. sie konnten nur insoweit abgezogen werden, als die Aufwendungen für die Stellensuche zuzüglich sonstiger sonstiger Aufwendungen 2% Ihres bereinigten Bruttoeinkommens übersteigen.

In Anbetracht der Tatsache, dass diese Abzüge voraussichtlich im Jahr 2026 wieder aufgenommen werden, ist hier ein Beispiel für die Berechnung des Abzugs vor 2018. Angenommen, Ihr bereinigtes Bruttoeinkommen beträgt 62.000 USD und Sie haben verschiedene Abzüge von 2.200 USD:

• 62.000 $ * 0,02 = 1.240 $
• 2.200 $ – 1.240 $ = 960 $ ist der Abzugsbetrag

Wie bei allen Abzügen müssen Sie genaue Belege und Zeitpläne aufbewahren, um mögliche Unterbrechungen zu nutzen. Wenn Sie einen Arbeitsplatz verlieren, ist es wichtig, dass Sie sofort mit der Arbeitssuche beginnen, da der IRS die Ausnahmen möglicherweise verweigert.

Beispiele für Ausgaben für die Stellensuche

Hier sind Beispiele für Ausgaben für die Stellensuche, die vor 2018 abzugsfähig waren und die voraussichtlich im Jahr 2026 wieder auftauchen werden:

• Wenn Sie jemanden beauftragt haben, der Ihnen bei der Erstellung Ihres Lebenslaufs hilft, das Porto für den Versand per Post bezahlt oder ihn gefaxt hat, sind diese Kosten abzugsfähig.
• Wenn Sie mit einem Personalvertreter telefonieren oder ein Vorstellungsgespräch führen, ist dies ebenfalls abzugsfähig, unabhängig davon, ob Sie die Stelle bekommen oder nicht.
• Solange ein Arbeitgeber Ihnen die Inanspruchnahme der Dienste einer Agentur nicht erstattet, können Sie die Kosten abziehen.
• Schließlich sind alle Meilen, die Sie zu Vorstellungsgesprächen fahren, abzugsfähig. Der Standard-Kilometersatz ändert sich von Jahr zu Jahr, also erkundigen Sie sich beim IRS nach den aktuellsten Informationen.