Analysten für Fusionen und Übernahmen – Karriereprofil
Im Fusionen und Übernahmen (M & A) mit einer zusätzlichen Patina von Glamour verbunden. Diese Unternehmensstrategen untersuchen Branchen und kaufen, verkaufen, teilen, restrukturieren und kombinieren Unternehmen mit dem Ziel, mehr Wachstum und Effizienz zu erzielen. Analysten für Fusionen und Übernahmen unterstützen diese komplexen Geschäfte, indem sie größeren Portfolios passt.
Jobbeschreibung
Analysten für Fusionen und Übernahmen erledigen den größten Teil der Vorarbeiten für potenzielle Deals. Sie analysieren die Branchenaussichten, indem sie Informationen über Wachstum, Wettbewerber und Marktanteilsmöglichkeiten sammeln. Sie überprüfen auch die Fundamentaldaten und Abschlüsse des Unternehmens. Der Analyst erstellt dann ein Mosaik, um übergeordneten Managern bei der Entscheidung über einen Deal zu helfen.1 Diese Arbeit wird über viele Monate durchgeführt, aber in bestimmten Zeiträumen können Analysten sehr lange Stunden arbeiten – bis zu 18 Stundentage. Es ist ein extrem stressiger und unter hohem Druck stehender Job.
Einstiegsanalysten können sich Fusionen und Übernahmen bei kleinen, mittleren und großen Banken oder Wertpapierfirmen anschließen. In kleineren Unternehmen arbeitet der Analyst Hand in Hand mit leitenden Angestellten und kann es als lohnend empfinden, an mehr Aspekten eines Geschäfts beteiligt zu sein. Der Nachteil eines kleinen Unternehmens ist, dass der Analyst für mehr Forschung und Due Diligence in einem Geschäft verantwortlich sein wird. Bei einer großen Bank haben Analysten möglicherweise eine etwas geringere Arbeitsbelastung, da sich mehr Personen auf jede Aufgabe spezialisieren. Der Analyst wird sich wahrscheinlich auch auf eine Aufgabe spezialisieren und weniger Unterschiede in den Aufgaben feststellen. Eine große Bank verfügt über mehr Ressourcen zum Sammeln von Daten und Informationen.
Schul-und Berufsbildung
Ein M & A-Einsteiger hat wahrscheinlich bereits Erfahrung als Investmentbanking Analyst, sehr gute analytische Fähigkeiten und einen Bachelor-Abschluss in Buchhaltung, Wirtschaft, Finanzen oder Mathematik. Erfolgreiche Analysten sollten auch über globale Marktkenntnisse, ein gutes Geschäftsverständnis, Fähigkeiten zur Problemlösung und Geschäftsintuition verfügen. Die meisten Analysten hoffen, zum Associate und dann zum Director oder Principal aufzusteigen. Die Hauptaufgabe auf diesem Gebiet ist der Geschäftsführer oder Partner. Beginnend auf der Ebene der Direktoren verlagern sich die Aufgaben von der Analyse und Ausführung von Geschäften auf das Einbringen von Geschäften, mit denen das Unternehmen Geld verdient. Analysten, die auf die Ebene der Direktoren aufsteigen möchten, sollten über ausgezeichnete Vertriebsfähigkeiten sowie über starke Fähigkeiten in den Bereichen zwischenmenschliche Beziehungen, Beziehungsaufbau und Kommunikation verfügen.
Gehalt
In der Regel haben Unternehmen eine Hierarchie von Analystenpositionen, vom Hochschulabsolventen bis hin zu Analysten des zweiten und dritten Jahres. Nach drei Jahren können Analysten zu Mitarbeitern befördert werden.
Im Allgemeinen beträgt das Durchschnittsgehalt für einen Analysten für Fusionen und Übernahmen der Einstiegsklasse 71.138 bis 97.294 USD. Je nach Standort, Arbeitgeber und Prämien kann ein Einsteiger zwischen 57.958 und 107.928 US-Dollar verdienen. Wie bei anderen Investmentbanking-Analysten können Boni einen bedeutenden Teil der jährlichen Vergütung ausmachen (obwohl sie auf der Einstiegsebene viel niedriger sind als auf den höheren Ebenen). Für den Entry-Level – Analyst, der Median – Bonus kann rund 7 Prozent. Der erfahrene Analyst kann einen Bonus von 14 Prozent sehen.
Das Fazit
Analysten für Fusionen und Übernahmen werden gut entschädigt, aber die Arbeit kann anspruchsvoll sein und sehr lange Arbeitszeiten erfordern. Analysten müssen über fundierte Finanz- und Modellierungsfähigkeiten verfügen, um in das Feld einzusteigen. Um auf die Ebene der Direktoren zu gelangen, sind starke zwischenmenschliche und vertriebliche Fähigkeiten erforderlich.