Mergers and Acquisitions Analysten – Karriereprofil
Im Mergers & Acquisitions (M&A) eine zusätzliche Patina an Glamour. Diese Unternehmensstrategen studieren Branchen und kaufen, verkaufen, teilen, restrukturieren und kombinieren Unternehmen mit dem Ziel, mehr Wachstum und Effizienz zu erzielen. Analysten für Fusionen und Übernahmen unterstützen diese komplexen Geschäfte, indem sie größeren Portfolios passt.
Jobbeschreibung
Mergers & Acquisitions-Analysten leisten die meiste Vorarbeit für potenzielle Deals. Sie analysieren die Branchenaussichten, indem sie Informationen über Wachstum, Wettbewerber und Marktanteilsmöglichkeiten sammeln. Sie überprüfen auch die Fundamentaldaten und den Jahresabschluss des Unternehmens. Der Analyst erstellt dann ein Mosaik, um Führungskräften auf der oberen Ebene bei der Entscheidungsfindung zu helfen.1 Diese Arbeit wird über viele Monate durchgeführt, aber in bestimmten Zeiträumen können Analysten sehr lange arbeiten – bis zu 18 Stunden am Tag. Es ist ein extrem stressiger und unter Druck stehender Job.
Analysten der Einstiegsklasse können Fusions- und Übernahmeteams bei kleinen, mittleren und großen Banken oder Investmentfirmen beitreten. Bei kleineren Unternehmen arbeitet der Analyst Hand in Hand mit leitenden Angestellten und kann es als lohnend empfinden, an mehr Aspekten eines Geschäfts beteiligt zu sein. Der Nachteil einer kleinen Firma ist, dass der Analyst für mehr Recherche und Due Diligence bei einem Deal verantwortlich ist. In einer großen Bank haben Analysten möglicherweise eine etwas geringere Arbeitsbelastung, da mehr Mitarbeiter auf jede Aufgabe spezialisiert sind. Der Analytiker wird sich wahrscheinlich auch auf eine Aufgabe spezialisieren und weniger Variationen in den Aufgaben sehen. Eine große Bank wird mehr Ressourcen zum Sammeln von Daten und Informationen haben.
Schul-und Berufsbildung
Ein Einstiegs-M&A-Analyst hat wahrscheinlich einige Vorerfahrungen als Investmentbanking Analyst, sehr starke analytische Fähigkeiten und einen Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Wirtschaftswissenschaften, Finanzen oder Mathematik. Erfolgreiche Analysten sollten außerdem über globale Marktkenntnisse, gutes Geschäftsverständnis, Problemlösungsfähigkeiten und Geschäftsintuition verfügen. Die meisten Analysten hoffen, zum Associate und dann zum Director oder Principal aufzusteigen. Der Top-Job im Feld ist Geschäftsführer oder Partner. Beginnend auf der Ebene des Direktors verlagern sich die Aufgaben von der Analyse und Ausführung von Geschäften hin zum Einbringen von Geschäften, mit denen das Unternehmen Geld einbringt. Analysten, die auf die Direktorenebene aufsteigen möchten, sollten über ausgezeichnete Vertriebsfähigkeiten sowie starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, Beziehungsaufbau und Kommunikationsfähigkeiten verfügen.
Gehalt
Typischerweise haben Unternehmen eine Hierarchie von Analystenpositionen, vom College-Einsteiger bis hin zu Analysten im zweiten und dritten Jahr. Nach drei Jahren können Analysten zu Associates befördert werden.
Im Allgemeinen beträgt das Durchschnittsgehalt für einen Einstiegsanalysten für Fusionen und Übernahmen 71.138 bis 97.294 US-Dollar. Abhängig von Standort, Arbeitgeber und Boni kann ein Einsteiger-Analyst jedoch zwischen 57.958 USD und 107.928 USD verdienen. Wie bei anderen Investmentbanking-Analysten können Boni einen bedeutenden Teil der Jahresvergütung ausmachen (obwohl sie auf der Einstiegsebene viel niedriger sind als auf den höheren Ebenen). Für den Einstiegsanalysten kann der Median- Bonus etwa 7 Prozent betragen. Der erfahrene Analyst kann einen Bonus von 14 Prozent sehen.
Die Quintessenz
Analysten für Fusionen und Übernahmen werden gut bezahlt, aber der Job kann anspruchsvoll sein und sehr lange Stunden erfordern. Analysten müssen über starke Finanz- und Modellbildungsfähigkeiten verfügen, um in das Feld einzutreten, und der Aufstieg auf die Direktorenebene erfordert starke zwischenmenschliche und vertriebliche Fähigkeiten.