Was interne Auditoren tun – und wie viel sie verdienen
Die interne Revision ist keine hochkarätige Position, aber ein wesentlicher Bestandteil der Infrastruktur eines Unternehmens, um einen reibungslosen Betrieb und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zu gewährleisten.
Ab 2020 (aktuelle Zahlen vonPayScale )floriert der Arbeitsmarkt für Interne Revisoren weiterhin mit einerguten Nachfrage nach dem Beruf, was die Interne Revision zu einer attraktiven Berufswahl für diejenigen mit einem natürlichen Hang zur Mathematik macht.
Was macht ein Interner Auditor?
Die Rolle des internen Auditors ist die eines unparteiischen Watchdogs, der kontinuierlich dafür sorgt, dass das Unternehmen die Gesetze und Vorschriften einhält und dafür sorgt, dass Abteilungen und Mitarbeiter die richtigen Verfahren einhalten. Ein interner Prüfer prüft Steuererklärungen, Spesenabrechnungen, Inventar und so ziemlich alles andere, was im Falle einer externen Prüfung durch dieSecurities and Exchange Commission (SEC) oder eine andere staatliche Aufsichtsbehördetadellos sein muss.
Ein weiterer wichtiger Aspekt des Jobs ist der Schutz von Vermögenswerten durch Risikomanagement. Diese Risiken können von Betrug und rechtlichen Risiken bis hin zu Verstößen gegen interne Richtlinien und Missmanagement reichen. Interne Auditoren erstellen Risikobewertungen für jede Abteilung und verwenden einen Masterplan mit einem festen Zeitplan bis ins kleinste Detail, damit nichts auf der Strecke bleibt.
Sie erstellen Checklisten und überwachen Prüfungsarbeitspläne. Es liegt auch in der Verantwortung des Internen Prüfers, die internen Rechnungslegungsverfahren und Betriebssysteme kontinuierlich zu überprüfen. Ein interner Auditor ist in keiner Abteilung persönlich tätig und es wird daher erwartet, dass er jeden Bereich unparteiisch und objektiv angeht.
In börsennotierten Unternehmen ist der CEO gesetzlich dazu verpflichtet, sich einen internen Revisor direkt unterstellen zu lassen.
Welches Gehalt verdienen interne Auditoren?
Das nationale Durchschnittsgehalt für 2020 beträgt laut PayScale 58.844 US-Dollar. Interne Prüfer berichten, dass sie Boni erhalten, die durchschnittlich 3.023 US-Dollar erreichen, und Gewinnbeteiligungsprogramme, die durchschnittlich 1.986 US-Dollar jährlich zahlen.
Das Gehalt für interne Prüfer variiert stark je nach Standort und Erfahrung. Die Küstengebiete wie New York City, Los Angeles, Seattle, Boston und Houston haben durchweg deutlich höhere Durchschnittsgehälter, während die Binnenstandorte im Allgemeinen niedriger sind.
Zum Beispiel liegen die Gehälter in Pittsburgh Berichten zufolge 12% unter dem nationalen Durchschnitt. Das durchschnittliche landesweite Einstiegsgehalt für Berufseinsteiger mit null bis fünf Jahren Erfahrung beträgt 54.609 US-Dollar und steigt mit der Erfahrung ziemlich schnell.
Die zentralen Thesen
- Erfahrene Interne Auditoren haben viele Karrieremöglichkeiten.
- Viele Jobs für interne Auditoren zahlen fast 60.000 US-Dollar pro Jahr als Einstiegsgehalt.
- Interne Revisoren müssen in der Lage sein, die Vermögenswerte eines Unternehmens durch Risikomanagementfähigkeiten und -instrumente zu schützen.
Welche Art von Bildung ist am häufigsten?
Ein Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen ist die häufigste Jobanforderung. In seltenen Fällen haben Menschen mit niedrigerer Bildung die Position verdient, indem sie in einer Junior-Buchhaltungsposition begonnen haben und durch Erfahrung in die Rolle hineingewachsen sind.
Diese Personen sind nicht in der Lage, einen Certified Public Accountant (CPA) oder ähnliche Akkreditierungen zu erwerben, wodurch die Rolle des internen Auditors in der Regel in der Unternehmenshierarchie so hoch wie möglich ist.
Master- und Promotionsabschlüsse finden sich vor allem bei denjenigen, die ins Management einsteigen wollen. Wirtschafts- und mathematiknahe Bereiche dominieren diese Art des Studiums.
Welche Zertifizierungen sind erforderlich?
Viele interne Auditoren stellen fest, dass das Erreichen des CPA-Status ihre Karriere und ihre Gehaltsaussichten erheblich verbessert. Es ist auch erforderlich, Berichte bei der SEC einzureichen. Die CPA-Anforderungen variieren je nach Bundesland. Die übliche Mindestanforderung ist jedoch ein Bachelor-Abschluss, mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeit unter Anleitung eines CPA und das Bestehen der anstrengenden CPA-Prüfung.
DieBezeichnung Certified Internal Auditor (CIA) wird vom Institute of Internal Auditors (IIA) nach bestandener vierteiliger Prüfung verliehen. Die CIA benötigt außerdem einen Bachelor-Abschluss und zwei Jahre Berufserfahrung als Interner Prüfer.
Die IIA bietet außerdem die folgenden spezialisierten Akkreditierungen an: Certified in Control Self-Assessment (CCSA), Certified Government Auditing Professional (CGAP) und Certified Financial Services Auditor (CFSA). Diese branchenspezifischen Zertifizierungen können die Beschäftigungsfähigkeit in diesen Bereichen erheblich verbessern.
Für diejenigen, die sich auf Auditing-Software spezialisieren möchten, können sie dieAkkreditierungzumISACA erwerben, einer gemeinnützigen, unabhängigen Vereinigung, die sich für Fachleute einsetzt, die indenBereichen Informationssicherheit, Assurance, Risikomanagement und Governance tätig sind.
DieBezeichnung Certified Management Accountant (CMA) wird vom Institute of Management Accountants (IMA) verliehen und konzentriert sich auf die Analyse, Bewertung und Kapitalstruktur von Abschlüssen.
Welche Fähigkeiten braucht ein Interner Auditor?
Die wichtigste Eigenschaft des internen Auditors ist die Liebe zum Detail. Ein wesentlicher Teil der Arbeit besteht darin, detaillierte Checklisten akribisch zu befolgen und Stunden um Stunden damit zu verbringen, Zahlen zu scannen, um alles zu erkennen, was auffällt. Natürliche Mathematikkenntnisse sind bei dieser Aufgabe ein offensichtlicher Vorteil.
Integrität ist ein weiteres Muss für den Job, da sich das Unternehmen und seine Eigentümer darauf verlassen, dass der Prüfer alles Verdächtige oder Falsche erkennt. Die Haupttreue des Auditors gilt eher harten Fakten und Zahlen als einem Manager.
Ein gesundes Urteilsvermögen und gesunder Menschenverstand sind von großer Bedeutung, da es die Aufgabe des Prüfers ist, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Risiko und Flexibilität zu finden. Die Fähigkeit, die zugrunde liegenden Geschäftsprozesse zu verstehen, macht die Kontrolle von Richtlinien zu einem fließenden Teil des Workflows und nicht zu einem Engpass.
Auch die Fähigkeit, effektiv zu kommunizieren, ist wichtig. Obwohl die Arbeit hauptsächlich auf Zahlen ausgerichtet ist, muss der Prüfer die Ergebnisse und Schlussfolgerungen auch so kommunizieren, dass sie leicht verständlich sind. Bestimmte diplomatische und personelle Fähigkeiten sind nützlich, wenn neue Geschäftskontrollen und -verfahren implementiert werden. Ein gutes Verständnis der allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätze (GAAP) und Sarbanes-Oxley (SOX) ist ebenfalls von Vorteil.
Was ist ein typischer Karriereweg?
Nach einigen Jahren als Interner Auditor ist der nächste Schritt der natürliche und häufigste Schritt, Senior Internal Auditor zu werden. Diese Position hat ein Durchschnittsgehalt von 78.749 US-Dollar und konzentriert sich eher auf die Erstellung von Richtlinien als auf die Durchsetzung von Richtlinien.
Der nächste Schritt auf Jobebene ist ein interner Revisionsmanager mit einem Gehalt von 99.820 USD. Diese Stelle konzentriert sich auf die Leitung des Prüfungsteams und die Verbindung zu externen Prüfern. Größere Unternehmen bieten auch die Position eines leitenden Auditing-Managers mit einem durchschnittlichen Gehalt von 122.455 US-Dollar oder eines internen Revisionsleiters mit einem durchschnittlichen Gehalt von 130.753 US-Dollar an.13 Der letzte Schritt ist entweder ein Partner oder ein Chief Financial Officer.
Ein anderer Weg vom Job eines internen Prüfers ist, zunächst einen weitgehend seitlichen Wechsel zum leitenden Buchhalter mit einem Gehalt von 67.904 US-Dollar zu machen und dann die Position des Finanzcontrollers mit einem Gehalt von 83.466 US-Dollar zu wählen, gefolgt von der Position des CFO.15 Auch in späteren Karrierestadien weist der Bereich ein recht ausgeglichenes Geschlechterverhältnis auf, wobei eine leichte Mehrheit der Frauen im Berufseinstiegsbereich tätig ist.
Die Quintessenz
Ein Job in der internen Revision bietet viele Möglichkeiten für diejenigen, die an Compliance und Aufsicht interessiert sind und über einen mathematischen Hintergrund verfügen. Da der Bedarf an internen Auditoren weiter wächst, gibt es in diesem Bereich eine Vielzahl von Aufstiegschancen.
(Alle im Artikel zitierten Zahlen stammen von Payscale für 2019)