Was interne Prüfer tun – und wie viel sie verdienen
Die interne Revision ist keine hochkarätige Position, aber ein wesentlicher Bestandteil der Infrastruktur eines Unternehmens, um einen reibungslosen Betrieb und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften zu gewährleisten.
Ab 2020 (die neuesten Zahlen vonPayScale )blüht der Arbeitsmarkt für interne Prüfer weiterhin mit einerguten Nachfrage nach dem Beruf auf, was die interne Revision zu einer attraktiven Berufswahl für diejenigen mit einer natürlichen Neigung zur Mathematik macht.
Was macht ein Interner Prüfer?
Die Rolle des Internen Prüfers ist die eines unparteiischen Wachhundes, der kontinuierlich sicherstellt, dass das Unternehmen die Gesetze und Vorschriften einhält, und dafür sorgt, dass Abteilungen und Mitarbeiter die richtigen Verfahren einhalten. Ein interner Prüfer prüft Steuererklärungen, Spesenabrechnungen, Inventar und so ziemlich alles andere, was im Falle einer externen Prüfung durch dieSecurities and Exchange Commission (SEC) oder eine andere staatliche Regulierungsbehördeeinwandfrei sein muss.
Ein weiterer wichtiger Aspekt des Jobs ist der Schutz von Vermögenswerten durch Risikomanagement. Diese Risiken können von Betrug und rechtlicher Gefährdung bis hin zu internen Richtlinienfehlern und Missmanagement reichen. Interne Prüfer erstellen Risikobewertungen für jede Abteilung und verwenden einen Masterplan mit einem festgelegten Zeitplan bis auf die kleinsten Details, um sicherzustellen, dass nichts auf der Strecke bleibt.
Sie erstellen Checklisten und überwachen Prüfungsarbeitspläne. Es liegt auch in der Verantwortung des Internen Prüfers, die internen Rechnungslegungsverfahren und Betriebssysteme kontinuierlich zu überprüfen. Ein interner Prüfer ist in keiner Abteilung persönlich tätig und muss sich daher unparteiisch und objektiv an jeden Bereich wenden.
In börsennotierten Unternehmen ist der CEO gesetzlich verpflichtet, dass ein interner Prüfer direkt an ihn berichtet.
Welches Gehalt verdienen interne Prüfer?
Das nationale Durchschnittsgehalt für 2020 beträgt laut PayScale 58.844 USD. Interne Prüfer geben an, Prämien von durchschnittlich 3.023 USD erhalten zu haben und Gewinnbeteiligungsprogramme durchschnittlich 1.986 USD pro Jahr zu zahlen.
Das Gehalt für interne Prüfer variiert stark je nach Standort und Erfahrung. Die Küstengebiete wie New York City, Los Angeles, Seattle, Boston und Houston weisen durchweg deutlich höhere Durchschnittsgehälter auf, während die Standorte im Landesinneren im Allgemeinen niedriger sind.
Beispielsweise liegen die Gehälter in Pittsburgh Berichten zufolge 12% unter dem nationalen Durchschnitt. Das durchschnittliche landesweite Einstiegsgehalt für Wirtschaftsprüfer mit einer Erfahrung von null bis fünf Jahren beträgt 54.609 USD und steigt mit der Erfahrung relativ schnell an.
Die zentralen Thesen
- Erfahrung Interne Prüfer haben viele Karrieremöglichkeiten.
- Viele Jobs als Interner Prüfer zahlen fast 60.000 US-Dollar pro Jahr als Anfangsgehalt.
- Interne Prüfer müssen in der Lage sein, die Vermögenswerte eines Unternehmens durch Risikomanagementfähigkeiten und -instrumente zu schützen.
Welche Art von Bildung ist am häufigsten?
Ein Bachelor-Abschluss in Buchhaltung oder Finanzen ist die häufigste berufliche Voraussetzung. In seltenen Fällen haben sich Personen mit niedrigerer Bildung die Position verdient, indem sie in einer Junior-Buchhaltungsposition angefangen haben und durch Erfahrung in die Rolle gewachsen sind.
Diese Personen sind nicht in der Lage, CPA ( Certified Public Accountant ) oder ähnliche Akkreditierungen zu erwerben, was die Rolle des internen Prüfers in der Regel so hoch wie in der Unternehmenshierarchie macht.
Master- und Doktorgrade finden sich vor allem bei denjenigen, die einen Einstieg in das Management anstreben. Wirtschafts- und mathematikbezogene Bereiche dominieren diese Art von Abschluss.
Welche Zertifizierungen sind erforderlich?
Viele interne Prüfer stellen fest, dass das Erreichen des CPA-Status ihre Karriere und Gehaltsaussichten erheblich verbessert. Es ist auch erforderlich, Berichte bei der SEC einzureichen. Die CPA-Anforderungen variieren je nach Bundesland. Die übliche Mindestanforderung ist jedoch ein Bachelor-Abschluss, mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeit unter Anleitung eines CPA und das Bestehen der anstrengenden CPA-Prüfung.
Die Auszeichnung als Certified Internal Auditor (CIA) wird vom Institute of Internal Auditors (IIA) nach bestandener vierteiliger Prüfung erteilt. Die CIA benötigt außerdem einen Bachelor-Abschluss und zwei Jahre Berufserfahrung als Interner Prüfer.
Die IIA bietet außerdem die folgenden spezialisierten Akkreditierungen an: Certified in Control Self-Assessment (CCSA), Certified Government Auditing Professional (CGAP) und Certified Financial Services Auditor (CFSA). Diese branchenspezifischen Zertifizierungen können die Beschäftigungsfähigkeit in diesen Bereichen erheblich verbessern.
Wer sich auf Auditsoftware spezialisieren möchte, kann dievon der OrganisationISACA, einer gemeinnützigen, unabhängigen Vereinigung, die sich für Fachleute indenBereichen Informationssicherheit, -sicherung, Risikomanagement und Governance einsetzt,angebotene CISA-Akkreditierung (
DieBezeichnung Certified Management Accountant (CMA) wird vom Institute of Management Accountants (IMA) verliehen und konzentriert sich auf die Analyse, Bewertung und Kapitalstruktur von Abschlüssen.
Welche Fähigkeiten benötigt ein Interner Prüfer?
Die wichtigste Eigenschaft des Internen Prüfers ist die Liebe zum Detail. Ein wesentlicher Teil der Arbeit besteht darin, detaillierte Checklisten genau zu befolgen und stundenlang Zahlen zu scannen, um alles zu finden, was auffällt. Mathematikkenntnisse von Natur aus sind ein offensichtlicher Vorteil bei dieser Aufgabe.
Integrität ist ein weiteres Muss für den Job, da sich das Unternehmen und seine Eigentümer darauf verlassen, dass der Prüfer alles auffängt, was verdächtig oder falsch ist. Die Hauptverantwortung des Abschlussprüfers liegt eher in harten Fakten und Zahlen als in einem Manager.
Ein gesundes Urteilsvermögen und gesunder Menschenverstand sind von großer Bedeutung, da es Aufgabe des Abschlussprüfers ist, ein gesundes Gleichgewicht zwischen Risiko und Flexibilität zu finden. Die Fähigkeit, die zugrunde liegenden Geschäftsprozesse zu verstehen, macht die Kontrolle von Richtlinien eher zu einem fließenden Teil des Workflows als zu einem Engpass.
Die Fähigkeit zur effektiven Kommunikation ist ebenfalls wichtig. Obwohl sich die Aufgabe weitgehend auf Zahlen konzentriert, muss der Prüfer auch die Ergebnisse und Schlussfolgerungen mitteilen, damit sie leicht verständlich sind. Bestimmte diplomatische und personelle Fähigkeiten sind nützlich, wenn neue Geschäftskontrollen und -verfahren implementiert werden. Ein gutes Verständnis der allgemein anerkannten Rechnungslegungsgrundsätze (GAAP) und Sarbanes-Oxley (SOX) ist ebenfalls eine bevorzugte Fähigkeit.
Was ist ein typischer Karriereweg?
Nach einigen Jahren als interner Prüfer, dem natürlichen und häufigsten, besteht der nächste Schritt darin, ein leitender interner Prüfer zu werden. Diese Position hat ein Durchschnittsgehalt von 78.749 US-Dollar und konzentriert sich eher auf die Erstellung von Richtlinien als auf die Durchsetzung von Richtlinien.
Der nächste Schritt auf Jobebene ist ein interner Revisionsmanager mit einem Gehalt von 99.820 USD. Dieser Job konzentriert sich auf die Leitungdes Auditteamsund die Verbindung zu externen Auditoren. Größere Unternehmen bieten auch die Position eines leitenden Prüfungsleiters mit einem Durchschnittsgehalt von 122.455 USD oder eines Direktors für interne Revision mit einem Durchschnittsgehalt von 130.753 USD an. Der letzte Schritt ist entweder ein Partner oder ein Finanzvorstand.13
Ein anderer Weg von der Arbeit eines internen Rechnungsprüfers ist es,zunächst eine weitgehend seitliche Bewegung zu Senioren Accountant zu machen, bei einem Gehalt von $ 67.904, und dann für die Position des Finanzkontrolleur gehen, bei einem Gehalt von $ 83.466, von der CFO -Position gefolgt. Selbst in späteren Phasen der Karriere einer Person weist das Feld ein ziemlich ausgeglichenes Geschlechtergleichgewicht auf, wobei eine geringe Mehrheit der Frauen im Einstiegsbereich arbeitet.15
Das Fazit
Ein Job in der internen Revision bietet viele Möglichkeiten für diejenigen, die an Compliance und Aufsicht interessiert sind und über einen mathematischen Hintergrund verfügen. Da der Bedarf an internen Prüfern weiter zunimmt, gibt es in diesem Bereich eine Vielzahl von Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
(Alle im Artikel angegebenen Zahlen stammen von Payscale für 2019)