Ineinandergreifende Direktionen
Was sind ineinandergreifende Direktionen?
Interlocking Directorates ist eine Geschäftspraxis, bei der ein Mitglied des Board of Directors eines Unternehmens auch im Board eines anderen Unternehmens oder in der Geschäftsführung eines anderen Unternehmens tätig ist. Nach dem Kartellrecht sind ineinandergreifende Direktionen nicht illegal, solange die beteiligten Unternehmen nicht miteinander konkurrieren.
In bestimmten Fällen wurden ineinandergreifende Direktionen verboten, in denen sie einigen Vorstandsmitgliedern die übergroße Kontrolle über eine Branche gaben. In einigen Fällen öffnete dies die Tür für sie, um Preisänderungen, Arbeitsverhandlungen und mehr zu synchronisieren. Ineinandergreifende Direktionen hindern einen Vorstandsvorsitzenden nicht daran, im Vorstand eines Kunden tätig zu sein.
Ein Beinahe-Verstoß gegen diese Regel ereignete sich 2009, als Google ankündigte, dass sein Vorstandsmitglied Arthur D. Levinson zurücktritt, da er auch im Vorstand von Apple tätig war. Anfang des Jahres gab Apple bekannt, dass der CEO von Google, Eric E. Schmidt, aus dem Apple-Vorstand zurücktritt. Da die beiden Unternehmen Konkurrenten sind, hätten sie gegen das Kartellrecht verstoßen, wenn sie keine Schritte zur Trennung ihrer Vorstände unternommen hätten.
Obwohl es immer noch viele Möglichkeiten für Absprachen durch ineinandergreifende Direktionen gibt, haben die jüngsten Trends in der Unternehmensführung mehr Macht auf den CEO verlagert. Aus diesem Grund konnten viele CEOs Vorstandsmitglieder nach Belieben ernennen und abberufen, ohne ihnen übermäßigen Einfluss zu verleihen.
Unternehmensführung
Corporate Governance ist das System von Regeln, Praktiken und Prozessen, die ein Unternehmen leiten und kontrollieren. Corporate Governance beinhaltet im Wesentlichen den Interessenausgleich der vielen Stakeholder eines Unternehmens (zB Aktionäre, Management, Kunden, Lieferanten, Finanziers, Regierung und Gesellschaft). Corporate Governance bietet auch den Rahmen für die Erreichung der Unternehmensziele und umfasst Aktionspläne und interne Kontrollen sowie die Leistungsmessung und sogar die Offenlegung des Unternehmens.
Der Verwaltungsrat gestaltet die Corporate Governance mit. Aktionäre wählen in der Regel Aktionäre oder andere Vorstandsmitglieder ernennen sie. Der Verwaltungsrat trifft eine Reihe wichtiger Entscheidungen, wie zum Beispiel die Vergütung der Führungskräfte und die Dividendenpolitik. Boards bestehen sowohl aus internen als auch aus unabhängigen ( externen ) Mitgliedern. Insider sind Hauptaktionäre, Gründer und Führungskräfte, während externe Direktoren objektivere Kräfte sind. Sie verfügen in der Regel über umfangreiche Erfahrung in der Führung oder Leitung anderer Großunternehmen und bringen eine neue Dimension in den Entscheidungsprozess. Unabhängige können auch die Machtkonzentration verwässern und dazu beitragen, die Interessen der Aktionäre mit denen der Insider in Einklang zu bringen.
Eine schlechte Corporate Governance kann Zweifel an der Zuverlässigkeit, Integrität oder Verpflichtung eines Unternehmens gegenüber seinen Aktionären aufkommen lassen, was sich negativ auf die finanzielle Gesundheit des Unternehmens auswirken kann. Andererseits kann eine starke Corporate Governance Unternehmen bei ESG und Social Impact-Investoren, die Wert auf Transparenz und Rechenschaftspflicht legen, Punkte einbringen.