Interims-CEO
Was ist ein Interims-CEO?
Ein Interims-CEO ist eine Person, die vom Verwaltungsrat eines Unternehmens ernannt wird, um während einer Übergangszeit oder infolge des plötzlichen Ausscheidens des vorherigen CEO des Unternehmens die Rolle des Chief Executive Officer zu übernehmen.
Diese CEOs werden mit dem „Interim“-Tag gekennzeichnet, weil sie nicht offiziell den Titel Vollzeit-CEO erhalten haben. Sie übernehmen jedoch während der Position die volle Verantwortung für die CEO-Rolle. Interims-CEOs werden oft aufgefordert, in Zeiten großer Turbulenzen „das Schiff zu stabilisieren“. In den meisten Fällen wird ein Interims-CEO vom Vorstand oder von den Aktionären eines Unternehmens eingestellt. Die Vergütung für Interims-CEOs wird höchstwahrscheinlich dem Gehalt und den Zusatzleistungen eines regulären Vollzeit- CEOs ähneln.
Die zentralen Thesen
- Ein Interim Chief Executive Officer wird oft ernannt, wenn ein Unternehmen seinen CEO unerwartet verliert.
- Ein CEO ist die ranghöchste Führungskraft in einem Unternehmen und oft das öffentliche Gesicht des Unternehmens.
- Zu den Aufgaben eines Interims-CEOs (oder eines Vollzeit-CEOs) gehört es, als oberstes Bindeglied zwischen dem Unternehmensbetrieb und seinen Aktionären und dem Vorstand zu fungieren, bedeutende Kapitalmaßnahmen und sogar das Tagesgeschäft kleinerer Unternehmen zu verwalten.
- CEOs können im Verwaltungsrat eines Unternehmens sitzen, Interims-CEOs jedoch nicht, je nach den Umständen.
So funktioniert ein Interim-CEO
Obwohl Unternehmen bei der Einstellung eines Interims-CEOs traditionell von ihrem bestehenden Mitarbeiterstamm aus anrufen, holen immer mehr Unternehmen Interims-CEOs von außerhalb des Unternehmens ein.
Ein Interims-CEO hat oft die gleichen Aufgaben wie ein CEO. Sie sind für den umfangreichen und täglichen Betrieb eines Unternehmens oder Unternehmens verantwortlich, insbesondere in kleineren Unternehmen.
Dies liegt unter anderem daran, dass die von Interims-CEOs angestrebten Fähigkeiten in der Regel einzigartig sind, da sie im Gegensatz zum Tagesgeschäft des Unternehmens oft zur Bewältigung einer Krise benötigt werden. Ein CEO ist für die Einstellung von Personal verantwortlich und wird bei der Einstellung von Positionen im oberen Management besondere Aufmerksamkeit schenken. Ein CEO verwaltet auch finanzielle Entscheidungen für das Unternehmen.
Ein Interims-CEO kann vom Verwaltungsrat eines Unternehmens ernannt werden, um die Rolle des Chief Executive Officer zu übernehmen, wenn ein Unternehmen mit einer PR-Katastrophe konfrontiert ist.
Manchmal bleibt ein Interims-CEO im Amt und manchmal wechselt er weiter, nachdem ein Vollzeit-CEO identifiziert und eingestellt wurde. Ein Präsident eines Unternehmens rangiert normalerweise unter der Position des CEO, aber manchmal, je nach Größe und Art des Unternehmens, nehmen der CEO und der Präsident eine Position ein.
Beispiel für einen Interims-CEO
Ein aktuelles Beispiel dafür, dass ein Interims-CEO die Kontrolle über ein Unternehmen übernahm, war nach der großen Datenpanne von Equifax im September 2017. Richard Smith, der im September 2017 wegen Kritik an seiner Handhabung eines großen Cyberangriffs zurückgetreten war, wurde durch Paulino. ersetzt tun Rego Barros Jr., der sich sofort für die Datenschutzverletzung entschuldigte und Wege vorstellte, den Betroffenen zu helfen.