Unmittelbaren Familie
Was ist eine unmittelbare Familie?
Die meisten von uns wissen, wie wir „unmittelbare Familie“ in ihren eigenen Köpfen definieren, aber unsere Ansichten zu diesem Thema spielen möglicherweise keine Rolle, wenn es um seine Definition im Kleingedruckten von Rechtsdokumenten oder Unternehmensrichtlinien geht. Im Allgemeinen ist die unmittelbare Familie einer Person die kleinste Familieneinheit, einschließlich Eltern, Geschwister, Ehepartner und Kinder. Darunter können auch angeheiratete Verwandte, wie z. B. eine Schwiegermutter, fallen. Die genauen Einschlüsse können jedoch je nach Gesetz oder Organisation, die die unmittelbare Familie einer Person definiert, unterschiedlich sein.
Die Definition einer unmittelbaren Familie kann sich darauf auswirken, ob eine Person bezahlten oder unbezahlten Urlaub nutzen kann, um ein krankes Familienmitglied zu pflegen oder an einer Beerdigung teilzunehmen. Es kann auch einige Finanztransaktionen einschränken, insbesondere solche, die den Aktienmarkt betreffen.
Die zentralen Thesen
- Die unmittelbare Familie besteht in der Regel aus Eltern, Geschwistern, Ehepartner und Kindern.
- Wer gilt in Situationen wie der Familienurlaubsregelung eines Unternehmens als unmittelbare Familienangelegenheiten?
- Das Familien- und Krankenurlaubsgesetz definiert beispielsweise Ihre unmittelbare Familie als Ihren Ehepartner, Ihre Eltern und Ihre unterhaltsberechtigten Kinder.
Die unmittelbare Familie verstehen
Die Definition einer unmittelbaren Familie kann undeutlich sein, da es Unternehmen, Organisationen und politischen Entscheidungsträgern überlassen ist, ihre eigenen Regeln aufzustellen, es sei denn, es handelt sich um ein bestimmtes Gesetz.
Krankenstand und die unmittelbare Familie
Beispielsweise müssen Unternehmen mit 50 oder mehr Beschäftigten das Bundesgesetz über den Familien- und Krankenurlaub (FMLA) einhalten. Das FMLA sieht vor, dass Arbeitnehmern, die ein krankes Familienmitglied pflegen müssen, bis zu 12 Wochen unbezahlter, arbeitsplatzgeschützter Urlaub gewährt werden.
Das Gesetz definiert in diesem Fall allgemein dies als Ehepartner, Elternteil oder minderjähriges Kind. Insbesondere werden nicht ein erwachsenes, unabhängiges Kind oder Großelternteil erwähnt, ganz zu schweigen von einem entfernter verwandten Familienmitglied, das möglicherweise mit Ihnen zusammenlebt oder auf Ihre Unterstützung angewiesen ist.
Das Kleingedruckte des Gesetzes sieht außerdem vor, dass der Urlaub auf die Betreuung von Kindern unter 18 Jahren oder nicht in der Lage, sich selbst zu versorgen, ausgedehnt werden muss, und er umfasst auch Adoptiv- und Pflegekinder. Schwiegereltern sind ausgeschlossen, auch wenn sie mit dem Arbeitnehmer zusammenleben.
Als weiteres Beispiel verlangt das Bundesgesetz nicht, dass ein Unternehmen seinen Mitarbeitern bezahlten Trauerurlaub gewährt, wenn sie an einer Beerdigung eines Familienmitglieds teilnehmen. Viele Unternehmen entscheiden sich trotzdem dafür, diesen Vorteil anzubieten, aber es steht ihnen frei, Familienmitglieder nach Belieben zu definieren.
Die Aktienmärkte und die Immediate-Familie
Die Financial Industry Regulatory Authority (FINRA) ist für die Verhinderung korrupter Praktiken auf den Finanzmärkten zuständig. Zum Beispiel verbietet es Brokern, heiße Emissionen wie Börsengänge (IPO) an Mitglieder ihrer unmittelbaren Familien zu verkaufen.
Als solche enthalten die Regeln für faire Praktiken eine strenge Definition dessen, was ein unmittelbares Familienmitglied ausmacht. In diesem Fall umfasst es alle Schwiegereltern und alle, die auf die Person zur materiellen Unterstützung angewiesen sind. Regeln für Transaktionen mit der unmittelbaren Familie einer Person sind auch in den Konzepten der FINRA zum Quellensteuerabzug und zum Trittbrettfahren enthalten.
So schützen Sie Ihre unmittelbare Familie
Angesichts der Mehrdeutigkeit ist es für jeden ratsam, sicherzustellen, dass alle Mitglieder ihrer unmittelbaren Familien, wie sie sie definieren, geschützt sind. Ein paar Überlegungen:
- Stellen Sie sicher, dass Sie ein Testament haben und dass es angibt, wer was bekommt. Jeder Staat hat seine eigenen Erbschaftsgesetze, und Sie möchten sicherstellen, dass Ihr Vermögen dem oder den Familienmitgliedern zufällt, die Sie haben möchten.
- Überprüfen Sie andere wichtige Dokumente, einschließlich aller Finanzkonten, um sicherzustellen, dass Sie die Begünstigten Ihres Vermögens richtig identifiziert haben, und halten Sie diese Informationen auf dem neuesten Stand.
- Lesen Sie das Kleingedruckte im Mitarbeiterhandbuch Ihres Unternehmens, um festzustellen, wie es Ihre unmittelbare Familie definiert, insbesondere in der Bestimmung des Familien- und Krankenurlaubsgesetzes (FMLA). Die Police kann verhandelbar sein, wenn Sie für eine Schwiegermutter oder ein anderes Familienmitglied verantwortlich sind, das gesetzlich nicht als „unmittelbar“ definiert ist.