So nutzen Sie LinkedIn, um einen Job zu bekommen
LinkedIn möchte Ihnen helfen, einen neuen Job zu finden – das tut es wirklich. Aber du musst helfen, es hilft dir. Es ist eineMicrosoft- Tochtergesellschaft und eine sehr effektive. ObwohlLinkedIn über 700 Millionen Nutzer hat, ist nur ein winziger Bruchteil dieser Personen für Ihre Jobsuche relevant. Sie müssen also die richtigen finden und von ihnen gefunden werden. Hier sind vier Möglichkeiten, dies zu erreichen.
1. Machen Sie Ihr Profil härter
Ihr erster Schritt zur Erhöhung Ihrer Sichtbarkeit ist ziemlich einfach: Fügen Sie Ihr Foto hinzu oder ändern Sie es in ein professionelleres Foto mit besserer Qualität. Untersuchungen haben gezeigt, dass das Hinzufügen eines Fotos den Traffic Ihres Profils um den Faktor 11 erhöht. Suchen oder erstellen Sie ein scharfes Porträt von sich selbst, das für Ihre Tätigkeit angemessen gekleidet ist, lächeln und Blickkontakt mit der Kamera herstellen.
Was Ihr Profil eigentlich sagen sollte, stellen Sie sich als umgekehrte „Hilfe gesucht“-Anzeige vor. Notieren Sie sich beim Scannen von Stellenangeboten Schlüsselwörter, die Sie immer wieder sehen, beispielsweise „kundenorientiert“ und „Beziehungsaufbau“. Headhunter durchsuchen die LinkedIn-Profile von Kandidaten auf die gleiche Weise, sodass Sie sicherstellen möchten, dass Ihre Sprache ihre Sprache widerspiegelt.
Ihre Überschrift
Ihre erste Gelegenheit, wichtige Keywords zu bearbeiten, ist die 120-stellige Berufsbezeichnung, die unter Ihrem Namen, auch bekannt als Überschrift, erscheint. Fühlen Sie sich nicht verpflichtet, Ihren wörtlichen Titel zu verwenden, insbesondere wenn Ihr Titel Ihre Tätigkeit nicht angemessen beschreibt (z. B. nicht „Community Manager“, sondern „Professional Real Estate Management“). Verwenden Sie vor allem kein „früheres“ oder ein anderes Wort, das angibt, dass Sie derzeit nicht beschäftigt sind.
Ihre Zusammenfassung
Die nächste Gelegenheit, die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers auf sich zu ziehen, ist der Abschnitt „Zusammenfassung“ – dies ist der entscheidende Ort, um sich selbst zu verkaufen. Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor und machen Sie konkrete Angaben zu Leistungen, Auszeichnungen und anderen Anerkennungen. Verwenden Sie die Hot-Button-Begriffe der Arbeitgeber (z. B. „schnelllebige Umgebung“), aber füllen Sie die Zusammenfassung nicht nur mit Schlüsselwörtern. Schreiben Sie in der ersten Person – hier ist eine Stelle, an der Sie Ihre Persönlichkeit durchscheinen lassen und Ihre Einprägsamkeit erhöhen können (natürlich auf professionelle Weise). Seien Sie streng bei der Länge: Wenn Sie den gesamten zulässigen Platz nutzen, laufen Sie Gefahr, sowohl langweilig als auch alt zu wirken, was Ihnen keinen Job bringt.
Tipp: Denken Sie daran, dass LinkedIn Ihre Kontakte benachrichtigt, wenn Sie Änderungen an Ihrem Profil vornehmen. Stellen Sie daher während der Erstellung sicher, dass Sie die Funktion „Mein Netzwerk benachrichtigen“ deaktivieren (in der rechten Spalte Ihres Profils.). Seite). Andernfalls laufen Sie Gefahr, Ihre Kontakte mit einem kontinuierlichen Strom unbedeutender Updates zu ärgern. Wenn Sie mit Ihrem neuen Profil zufrieden sind, schalten Sie es jedoch wieder ein und lassen Sie es alle wissen!
2. Bleiben Sie aktiv (aber nichtzu aktiv)
Um bei Ihren Kontakten im Gedächtnis zu bleiben, möchten Sie auf LinkedIn sichtbar präsent sein. Es ist jedoch wichtig, überlegt zu sein, wie aktiv Sie sind, insbesondere wenn Sie arbeitslos sind. Kennst du diesen Facebook-Freund, der scheinbar alle 15 Minuten postet? Nun, Sie möchten nicht der Typ auf LinkedIn sein, besonders wenn Sie es eine Weile nicht mehr benutzt haben.
Langsam starten
Laden Sie zunächst die LinkedIn-App auf Ihr Telefon herunter. Dies wird Sie dazu ermutigen, die Website zu überprüfen, wenn Sie Ausfallzeiten haben. (Denken Sie: weniger Facebook, mehr LinkedIn, bis Sie einen neuen Job haben.) Besuchen Sie dann mindestens einmal täglich die Homepage von LinkedIn und sehen Sie, was andere posten. Diese Beiträge mögen und kommentieren. Nachdem Sie ein Gefühl dafür entwickelt haben, was angemessen ist, fügen Sie jeden Tag oder so selbst Elemente hinzu. Der einfachste Weg, dies zu tun, besteht darin, interessante, provokative Geschichten, Fotos und Videos zu finden, die Ihren Beruf betreffen, und intelligente Kommentare abzugeben, während Sie sie teilen, anstatt selbst zu versuchen, häufig zu bloggen. Wenn Sie ein Blogger sind, sollten Sie jedoch unbedingt LinkedIn in Ihre Social-Media-Auftritte einbeziehen.
Visuals verwenden
LinkedIn hat es einfacher gemacht, Fotos direkt von Ihrem Telefon aus zu teilen. Wenn Sie sich also auf einem professionellen Seminar, einer Konferenz oder einer Networking- Veranstaltung befinden, denken Sie daran, ein Foto und einen positiven Kommentar zu posten. Oder posten Sie Ihre Arbeit selbst, insbesondere wenn Sie ein bildender oder darstellender Künstler, ein kulinarischer Profi oder ein Auftragnehmer sind. (Beachten Sie natürlich die Vertraulichkeit des Kunden und die Urheberrechte.) Sie haben einen Preis gewonnen oder sind ehrenamtlich tätig? Mach ein Foto und teile es.
Keine neuen Kontakte in großen Mengen hinzufügen Batch
Es lässt Sie wahllos und möglicherweise verzweifelt aussehen. Behalten Sie jedoch die Vorschläge von LinkedIn für Ergänzungen Ihres Netzwerks im Auge und laden Sie alle paar Tage Personen ein, die Sie kennen, um Links zu erstellen. Wenn die Person den Link akzeptiert, senden Sie eine freundliche Nachricht, um sie über Ihre Aktivitäten zu informieren. (Sie können auch die Kopie, die mit der Einladung verschickt wird, anpassen.)
Zögern Sie nicht, bei Ihrer Jobsuche um Hilfe zu bitten, wenn Sie der Meinung sind, dass sie Ihnen helfen können – dafür ist LinkedIn da. Bleiben Sie über neue Positionen, Geburtstage, Arbeitsjubiläen und andere Leistungen Ihrer Kontakte über den Abschnitt „In Kontakt bleiben“ im Connections-Kanal auf dem Laufenden und senden Sie Glückwünsche. Es ist wichtig, Ihre Verbindungen zu LinkedIn-Kontakten zu stärken. Ein Netzwerk von Menschen, die Sie kaum kennen, wird Ihnen wahrscheinlich nicht viel Gutes tun.
3. Forschung, Forschung, Forschung
Auch wenn kein Job genau den Kriterien entspricht, die Sie im Job-Kanal eingegeben haben, ist LinkedIn gut darin, Unternehmen vorzuschlagen, die möglicherweise eine geeignete Stelle haben. Verbringen Sie einige Zeit damit, den Bereich Discover Jobs in Your Network durchzusehen. (Dies ist ein weiterer Grund, ein großes Netzwerk von Kontakten aufzubauen.) Sehen Sie sich auf den Seiten mit Stellenangeboten die Liste der „Leute haben sich auch angesehen“-Stellen an. Es kann Sie zu einigen interessanten Postings führen, die Sie sonst vielleicht nicht finden würden.
Neben den umfangreichen Stellenangeboten verfügt LinkedIn über enorme Mengen an Hintergrundinformationen zu Unternehmen. Dies ist zwar nicht direkt können Sie einen Job finden helfen, informiert gut, wenn Sie das Interview haben werden Sie den Job helfen.
4. Erwägen Sie, LinkedIn Premium beizutreten
Ab 29,99 US-Dollar pro Monat ist der kostenpflichtige Service von LinkedIn etwas teuer, aber ein kurzfristiges Abonnement kann sich lohnen. Einer der Premium-Dienste übernimmt eine Seite aus der bezahlten Suche von Google: Er verschiebt Ihre Korrespondenz an den Anfang des Postfachs desjenigen, der die Stelle veröffentlicht hat, auf die Sie sich bewerben. Sicher, der potenzielle Arbeitgeber weiß, dass Sie der „besondere Bewerber“ sind, weil Sie dafür bezahlt haben, aber das macht Ihren Vorteil, der Erste zu sein, nicht unbedingt zunichte.
Über Premium können Sie auch vollständige Informationen darüber anzeigen, wer Ihr Profil angezeigt hat. Es kann ein Ablenkungsmanöver sein, zu wissen, dass sich jemand Ihr Profil angesehen hat, da Sie immer noch nicht wissen, warum er gesucht hat. Es könnte einfach sein, dass Sie einen Namen mit der Person teilen, die er wirklich gesucht hat.
Das wahrscheinlich wertvollste Element des kostenpflichtigen Dienstes ist InMail, mit dem Sie jeden auf LinkedIn direkt kontaktieren können, auch wenn er kein aktueller Kontakt ist. Sie dürfen jedoch nur drei InMails im Jahr haben (höhere Pläne erlauben mehr), daher müssen Sie bei der Verwendung äußerst umsichtig sein – sie sind kein Kaltakquise-Tool. Reservieren Sie sich das Privileg, mit einem wichtigen Entscheidungsträger für Ihren Traumjob oder andere kritische Kommunikation in Kontakt zu treten.
Die Quintessenz
LinkedIn ist ein wertvolles Tool zur Jobsuche, wenn Sie es richtig machen. Füllen Sie Ihr vollständiges Profil mit einem guten professionellen Foto, einer Überschrift und einer überzeugenden Zusammenfassung aus. Denken Sie daran, dass LinkedIn eine Suchmaschine ist: Achten Sie auf die Schlüsselwörter, mit denen Ihr Profil von den richtigen Personen wahrgenommen wird.
Um sichtbar zu bleiben, teilen Sie Links zu interessanten, provokanten Geschichten, Fotos und Videos, die für Ihren Beruf relevant sind, und fügen Sie einen intelligenten Kommentar hinzu. Aber poste nicht so oft, dass du nervig wirst. Und vergessen Sie nicht, dass LinkedIn ein großartiger Ort ist, um Unternehmen zu recherchieren, damit Sie bei einem Rückruf bereit sind, das Interview zu rocken.