So verwenden Sie LinkedIn, um einen Job zu bekommen
LinkedIn möchte Ihnen helfen, einen neuen Job zu finden – das tut es wirklich, wirklich. Aber du musst helfen, es hilft dir. Es ist eineMicrosoft- Tochtergesellschaft und eine sehr effektive. ObwohlLinkedIn über 700 Millionen Nutzer hat, ist nur ein winziger Teil dieser Menschen für Ihre Arbeitssuche relevant. Sie müssen also die richtigen finden und von ihnen gefunden werden. Hier sind vier Möglichkeiten, um dies zu erreichen.
1. Machen Sie Ihr Profil schwieriger
Der erste Schritt zur Erhöhung der Sichtbarkeit ist recht einfach: Fügen Sie Ihr Foto hinzu oder ändern Sie es in ein professionelleres Bild mit besserer Qualität. Untersuchungen haben ergeben, dass das Hinzufügen eines Fotos den Verkehr Ihres Profils um den Faktor 11 erhöht. Suchen oder erstellen Sie einen fokussierten Kopfschuss von sich selbst, der für Ihre Arbeit angemessen gekleidet ist, lächelnd und mit der Kamera in Augenkontakt.
Stellen Sie sich das, was Ihr Profil eigentlich sagen sollte, als umgekehrte „Help Wanted“ -Anzeige vor. Notieren Sie beim Scannen von Stellenangeboten Stichwörter, die Sie wiederholt sehen, z. B. „kundenorientiert“ und „Beziehungsaufbau“. Headhunter suchen die LinkedIn-Profile der Kandidaten auf die gleiche Weise, sodass Sie sicherstellen möchten, dass Ihre Sprache ihre widerspiegelt.
Ihre Überschrift
Ihre erste Möglichkeit, mit wichtigen Schlüsselwörtern zu arbeiten, besteht in der 120-stelligen Berufsbezeichnung, die unter Ihrem Namen, auch bekannt als Überschrift, angezeigt wird. Fühlen Sie sich nicht verpflichtet, Ihren wörtlichen Titel zu verwenden, insbesondere wenn Ihr Titel Ihre Tätigkeit nicht angemessen beschreibt (z. B. nicht „Community Manager“, sondern „Professional Real Estate Management Professional“). Verwenden Sie vor allem kein „früheres“ oder ein anderes Wort, das angibt, dass Sie derzeit nicht beschäftigt sind.
Ihre Zusammenfassung
Die nächste Gelegenheit, die Aufmerksamkeit eines potenziellen Arbeitgebers auf sich zu ziehen, ist der Abschnitt „Zusammenfassung“ – dies ist der Ort, an dem Sie sich verkaufen können. Heben Sie Ihre Fähigkeiten hervor und legen Sie besonderen Wert auf Leistungen, Auszeichnungen und andere Anerkennungen. Verwenden Sie die Hot-Button-Begriffe der Arbeitgeber (z. B. „schnelllebige Umgebung“), aber füllen Sie die Zusammenfassung nicht nur mit Schlüsselwörtern. Schreiben Sie in der ersten Person – hier ist eine Stelle, an der Sie Ihre Persönlichkeit zum Leuchten bringen und Ihre Einprägsamkeit verbessern können (natürlich auf professionelle Weise). Seien Sie streng in Bezug auf die Länge: Wenn Sie den gesamten zulässigen Platz nutzen, laufen Sie Gefahr, sowohl langweilig als auch alt zu wirken, was Ihnen keinen Job einbringt.
Tipp: Beachten Sie, dass LinkedIn Ihre Kontakte benachrichtigt, wenn Sie Änderungen an Ihrem Profil vornehmen. Deaktivieren Sie daher während der Erstellung die Funktion „Mein Netzwerk benachrichtigen“ (in der rechten Spalte Ihres Profils) Seite). Andernfalls besteht die Gefahr, dass Sie Ihre Kontakte durch einen kontinuierlichen Strom unbedeutender Aktualisierungen stören. Wenn Sie mit Ihrem neuen Profil zufrieden sind, schalten Sie es wieder ein und lassen Sie es alle wissen!
2. Bleiben Sie aktiv (aber nichtzu aktiv)
Um Ihre Kontakte stets im Blick zu behalten, möchten Sie eine sichtbare Präsenz auf LinkedIn aufrechterhalten. Es ist jedoch wichtig, überlegt zu sein, wie aktiv Sie sind, insbesondere wenn Sie arbeitslos sind. Sie kennen diesen Facebook-Freund, der scheinbar alle 15 Minuten Beiträge veröffentlicht? Nun, Sie möchten nicht der Typ auf LinkedIn sein, besonders wenn Sie es eine Weile nicht mehr benutzt haben.
Langsam starten
Laden Sie zunächst die LinkedIn-App auf Ihr Telefon herunter. Dies wird Sie dazu ermutigen, die Website zu überprüfen, wenn Sie Ausfallzeiten haben. (Denken Sie: weniger Facebook, mehr LinkedIn, bis Sie einen neuen Job haben.) Besuchen Sie dann mindestens einmal am Tag die Homepage von LinkedIn und sehen Sie, was andere veröffentlichen. Diese Beiträge mögen und kommentieren. Wenn Sie ein Gefühl dafür haben, was angemessen ist, fügen Sie jeden Tag oder so selbst Elemente hinzu. Der einfachste Weg, dies zu tun, besteht darin, interessante, provokative Geschichten, Fotos und Videos zu finden, die Ihren Beruf betreffen, und intelligente Kommentare abzugeben, während Sie sie teilen, anstatt selbst zu versuchen, mit hoher Häufigkeit zu bloggen. Wenn Sie jedoch ein Blogger sind, sollten Sie LinkedIn in Ihre Social-Media-Reichweite einbeziehen.
Verwenden Sie Visuals
LinkedIn hat das Teilen von Fotos direkt von Ihrem Telefon aus vereinfacht. Wenn Sie sich also auf einem professionellen Seminar, einer Konferenz oder einem Networking- Event befinden, denken Sie daran, ein Foto und einen positiven Kommentar zu veröffentlichen. Oder veröffentlichen Sie Ihre Arbeit selbst, insbesondere wenn Sie ein bildender oder darstellender Künstler, ein Kochprofi oder ein Auftragnehmer sind. (Achten Sie natürlich auf die Vertraulichkeit und die Urheberrechte der Kunden.) Haben Sie eine Auszeichnung erhalten oder arbeiten Sie ehrenamtlich? Machen Sie ein Foto und teilen Sie es.
Fügen Sie keine neuen Kontakte in großen Chargen hinzu
Es lässt Sie wahllos und möglicherweise verzweifelt aussehen. Behalten Sie jedoch die Vorschläge von LinkedIn für Ergänzungen Ihres Netzwerks im Auge und laden Sie alle paar Tage Personen ein, die Sie kennen, um Links zu erstellen. Wenn die Person den Link akzeptiert, senden Sie eine freundliche Nachricht, in der sie über Ihre Aktivitäten informiert wird. (Sie können auch die Kopie anpassen, die mit der Einladung ausgeht.)
Zögern Sie nicht, bei Ihrer Jobsuche um Hilfe zu bitten, wenn Sie der Meinung sind, dass er oder sie Ihnen helfen kann – dafür ist LinkedIn da. Bleiben Sie über die neuen Positionen, Geburtstage, Jobjubiläen und andere Erfolge Ihrer Kontakte über den Abschnitt „In Kontakt bleiben“ im Kanal „Verbindungen“ auf dem Laufenden und senden Sie Glückwünsche. Es ist wichtig, dass Sie Ihre Verbindungen zu LinkedIn-Kontakten stärken. Ein Netzwerk von Menschen, die Sie kaum kennen, wird Ihnen wahrscheinlich nicht viel Gutes tun.
3. Forschung, Forschung, Forschung
Auch wenn es keinen Job gibt, der genau den Kriterien entspricht, die Sie im Job-Kanal eingegeben haben, kann LinkedIn Unternehmen vorschlagen, die möglicherweise eine geeignete Stelle haben. Verbringen Sie einige Zeit damit, den Bereich „Jobs in Ihrem Netzwerk entdecken“ zu durchsuchen. (Dies ist ein weiterer Grund, ein großes Netzwerk von Kontakten aufzubauen.) Weitere Informationen finden Sie in der Liste der Jobs, die auf der Seite mit den Joblisten angezeigt werden. Dies kann zu interessanten Beiträgen führen, die Sie sonst möglicherweise nicht finden.
Neben den umfangreichen Stellenangeboten verfügt LinkedIn über enorme Mengen an Hintergrundinformationen zu Unternehmen. Dies ist zwar nicht direkt können Sie einen Job finden helfen, informiert gut, wenn Sie das Interview haben werden Sie den Job helfen.
4. Erwägen Sie, LinkedIn Premium beizutreten
Ab 29,99 USD pro Monat ist der kostenpflichtige Service von LinkedIn etwas teuer, aber ein kurzfristiges Abonnement kann sich lohnen. Einer der Premium-Dienste übernimmt eine Seite aus der bezahlten Suche von Google: Sie verschiebt Ihre Korrespondenz an den oberen Rand des Postfachs desjenigen, der den Job gepostet hat, für den Sie sich bewerben. Sicher, der potenzielle Arbeitgeber weiß, dass der Grund, warum Sie der „vorgestellte Bewerber“ sind, darin besteht, dass Sie dafür bezahlt haben, aber das negiert nicht unbedingt Ihren Vorteil, der Erste zu sein.
Über Premium können Sie auch vollständige Informationen darüber anzeigen, wer Ihr Profil angezeigt hat. Es kann ein bisschen wie ein roter Hering sein, zu wissen, dass jemand Ihr Profil angesehen hat, da Sie immer noch nicht wissen, warum es so aussah – es könnte einfach sein, dass Sie einen Namen mit der Person teilen, die sie wirklich gesucht haben.
Das wahrscheinlich wertvollste Element des kostenpflichtigen Dienstes ist InMail, mit dem Sie jeden auf LinkedIn direkt kontaktieren können, auch wenn er kein aktueller Kontakt ist. Sie dürfen jedoch nur drei InMails pro Jahr (teurere Pläne erlauben mehr), daher müssen Sie äußerst umsichtig sein, wie Sie sie verwenden – sie sind kein Kaltakquise-Tool. Behalten Sie sich das Privileg vor, Kontakt mit einem wichtigen Entscheidungsträger für Ihren Traumjob oder andere wichtige Kommunikation aufzunehmen.
Das Fazit
LinkedIn ist ein wertvolles Tool für die Jobsuche, wenn Sie es richtig machen. Füllen Sie Ihr vollständiges Profil mit einem guten professionellen Foto, einer Überschrift und einer überzeugenden Zusammenfassung aus. Denken Sie daran, dass LinkedIn eine Suchmaschine ist: Achten Sie auf die Keywords, mit denen Ihr Profil von den richtigen Personen wahrgenommen wird.
Um sichtbar zu bleiben, teilen Sie Links zu interessanten, provokanten Geschichten, Fotos und Videos, die für Ihren Beruf relevant sind, und fügen Sie einen intelligenten Kommentar hinzu. Aber poste nicht so oft, dass du nervig wirst. Und vergessen Sie nicht, dass LinkedIn ein großartiger Ort ist, um nach Unternehmen zu suchen. Wenn Sie diesen Rückruf erhalten, sind Sie bereit, das Interview zu rocken.