Wie wird die monatliche Arbeitslosenquote in den USA berechnet? - KamilTaylan.blog
10 Juni 2021 14:11

Wie wird die monatliche Arbeitslosenquote in den USA berechnet?

Die Arbeitslosenquote ist einer der am stärksten verfolgten Indikatoren, die von Unternehmen, Investoren und Privatpersonen verwendet werden, um die Gesundheit der US-Wirtschaft zu messen. Die Anlegerstimmung und das Wirtschaft, und dies zeigt sich in ihrem Investitions- und Ausgabeverhalten.

Die zentralen Thesen

  • Die Arbeitslosigkeit wird durch die aktuelle Bevölkerungserhebung gemessen, die monatlich vom Bureau of Labor Statistics durchgeführt wird.
  • Zur Arbeitslosenquote werden nur erwerbstätige Bürger gezählt; diejenigen, die die Jobsuche aufgegeben haben, sind nicht – eine umstrittene Position.
  • Kritiker argumentieren, dass die Nichtberücksichtigung von Arbeitern, die das Suchen aufgegeben haben, ein besseres Bild der Arbeitslosigkeit zeichnet, als es tatsächlich existiert.

Erhebung des Büros für Arbeitsstatistik

Entgegen der Meinung vieler Menschen wird die Arbeitslosenquote nicht anhand der Zahl der Personen gemessen, die eine Arbeitslosenversicherung abschließen. Tatsächlich ermittelt die Regierung jeden Monat diese mit Spannung erwartete Zahl, indem sie einem Verfahren folgt, das der US-Volkszählung eher ähnelt. Die Arbeitslosenquote wird von einer Abteilung des Arbeitsministeriums gemessen,die als Bureau of Labor Statistics oder BLS bekannt ist. Diese Regierungsbehörde führt eine monatliche Umfrage namens Current Population Survey durch, an der 60.000 Haushalte beteiligt sind. Diese Haushalte werden durch Zufallsverfahren ausgewählt, um eine möglichst große Annäherung an die größere Bevölkerung zu erreichen.

Die Zahl der Haushalte in der Stichprobe mag klein erscheinen, insbesondere im Vergleich zu den mehr als 330 Millionen Menschen, die in den USA leben Dennoch ist sie im Vergleich zu den meisten Meinungsumfragen, die normalerweise etwa 1.000 Teilnehmer umfassen, ziemlich groß. manchmal sogar weniger. Jeden Monat kontaktieren Mitarbeiter der US-Volkszählung die Haushalte in der Stichprobe und stellen spezifische Fragen, um den Beschäftigungsstatus zu bestimmen.

Als erste Information wollen sie ermitteln, wie viele Personen im Haushalt tatsächlich erwerbstätig sind, d. h. diese Personen haben einen Arbeitsplatz oder suchen aktiv nach Arbeit. Zur Arbeitslosenquote werden nur erwerbstätige Bürger gezählt. Jemand, der keinen Job hat, aber behauptet, er suche keinen, gilt als nicht erwerbstätig und wird nicht in die Arbeitslosenquote eingerechnet.Ökonomen bezeichnen Mitglieder dieser Gruppe als „ entmutigte Arbeiter “.

Angenommen, die BLS sammelt in einem bestimmten Monat Informationen über insgesamt 100.000 Personen aus den 60.000 befragten Haushalten. Insgesamt 25.000 dieser Personen geben an, keine Arbeit zu haben und nicht aktiv nach einer Arbeit zu suchen. Diese Personen werden als nichterwerbstätig eingestuft. Sie werden nicht auf die Arbeitslosenquote angerechnet.

Die verbleibenden 75.000 Personen geben an, aktiv erwerbstätig zu sein, entweder weil sie einen Arbeitsplatz haben oder aktiv danach suchen. Von diesen Befragten sind 70.000 erwerbstätig, während die anderen 5.000 arbeitslos sind, aber auf Arbeit suchen. Daher sind 93,3 % der erwerbstätigen Befragten erwerbstätig; die restlichen 6,7 % gelten als arbeitslos. Die offizielle Arbeitslosenquote für diesen Monat beträgt 6,7%.

Umfragekontroverse

Obwohl zusätzlich 25.000 Arbeitslose in die Erhebung aufgenommen werden, weil sie als nicht erwerbstätig gelten, gelten sie im Hinblick auf die offizielle Arbeitslosenquote nicht als arbeitslos. Dies ist ein umstrittenes Thema, da viele der Ansicht sind, dass die Arbeitslosenquote viele Menschen aus dem Erwerbsleben ausschließt, nicht weil sie keinen Job wollen, sondern weil sie die Suche einfach aufgegeben haben. Daher argumentieren einige Leute, dass die Arbeitslosenquote ein helleres Bild als die Realität ergibt.

Tatsächlich gibt essechs verschiedene Arbeitslosenquoten, die unterschiedliche Beschäftigungsniveaus messen. Diese können verwendet werden, um den Arbeitsmarkt aus verschiedenen Perspektiven klarer zu beurteilen.