Globalisierung: Fortschritt oder Profitgier? - KamilTaylan.blog
24 Juni 2021 12:59

Globalisierung: Fortschritt oder Profitgier?

Globalisierung ist die Tendenz von Investmentfonds und Unternehmen, sich über inländische und nationale Märkte hinaus auf andere Märkte rund um den Globus zu bewegen, wodurch sie mit ausländischen Märkten verbunden werden. Befürworter der Globalisierung sagen, dass sie den Entwicklungsländern hilft, die Industrienationen durch mehr Beschäftigung und technologischen Fortschritt viel schneller „aufzuholen“. Asiatische Volkswirtschaften werden oft als Beispiele für den Erfolg der Globalisierung genannt.

Kritiker der Globalisierung sagen, sie schwäche die nationale Souveränität und erlaube reichen Nationen, einheimische Arbeitsplätze ins Ausland zu verlagern, wo Arbeitskräfte viel billiger sind. Was ist die wahre Geschichte der Globalisierung?

Die zentralen Thesen

  • Globalisierung ist der Fluss von Investmentfonds von außerhalb des Inlandsmarktes zu internationalen Märkten, was eine Vernetzung mit ausländischen Märkten ermöglicht.
  • Für Unternehmen ist die Globalisierung gut, da sie zu billigen Arbeitskräften im Ausland und niedrigeren Produktionskosten führt, was das Endergebnis und den Aktienkurs verbessert.
  • Die Globalisierung kann zu einer Verbesserung der Wirtschaft von Entwicklungsländern durch mehr Beschäftigung und technologischen Fortschritt führen.
  • Niedrigere Preise auf den Binnenmärkten sind auch eine Folge der Globalisierung.
  • Der Verlust von Arbeitsplätzen auf dem Inlandsmarkt sowie in Entwicklungsländern, wenn Unternehmen noch billigere Märkte für die Produktion finden, kann eine Folge der Globalisierung sein.
  • Die Globalisierung hat zu einer wachsenden Kluft zwischen reichen und armen Ländern und den reichen und armen Bürgern innerhalb der Länder geführt.

Der Blick aus dem Penthouse

Für Wirtschaftsführer und Mitglieder der Wirtschaftselite ist die Globalisierung gut. Billigere Arbeitskräfte im Ausland ermöglichen es ihnen, Produktionsstätten an Orten zu bauen, an denen die Arbeits- und Gesundheitskosten niedrig sind, und die fertigen Produkte dann an Orten mit hohen Löhnen zu verkaufen.

Die Gewinne steigen aufgrund der stark reduzierten Löhne für die Arbeiter, und die Wall Street belohnt die großen Gewinngewinne mit höheren Aktienkursen. Die Gewinne werden auch den CEOs globaler Unternehmen gutgeschrieben. Ihre Belohnungen sind in der Regel großzügige Vergütungspakete, in denen Unternehmensaktien und Aktienoptionen eine herausragende Rolle spielen. Auch institutionelle Anleger und vermögende Privatpersonen nehmen große Gewinne mit, wenn die Aktienkurse steigen.

Der Blick von der Straße

Aber die Globalisierung betrifft nicht nur CEOs und vermögende Privatpersonen. Der Wettbewerb um Arbeitsplätze erstreckt sich auf einem globalen Markt weit über die unmittelbare Umgebung hinaus. Von Technologie-Callcentern in Indien bis hin zu Automobilwerken in China bedeutet die Globalisierung, dass Arbeitnehmer mit Bewerbern aus der ganzen Welt konkurrieren müssen.

Einige dieser Änderungen sind auf das Nordamerikanische Freihandelsabkommen (NAFTA) zurückzuführen. NAFTA schickte die Arbeitsplätze von US-Autoarbeitern nach Mexiko, einem Entwicklungsland, in dem die Löhne deutlich niedriger sind als in den USA Einige Jahre später wurden einige dieser Arbeitsplätze in andere Entwicklungsländer in Ostasien verlagert, wo die Löhne ausgeglichen sind niedriger.



Die monetären Vorteile, die einheimische Unternehmen durch die Globalisierung erzielen, sickern nicht immer zu den Arbeitern, was die Besorgnis über eine verschwindende Mittelschicht verstärkt.

In beiden Fällen erwarteten die Autohersteller, dass die US-Verbraucher diese Produkte weiterhin zu US-Preisen kaufen würden. Während Globalisierungskritiker den Verlust von Arbeitsplätzen anprangern, den die Globalisierung für die entwickelten Länder mit sich bringen kann, argumentieren diejenigen, die die Globalisierung unterstützen, dass die Beschäftigung und die Technologie, die in die Entwicklungsländer gebracht werden, diesen Bevölkerungsgruppen zu einer Industrialisierung und der Möglichkeit eines höheren Lebensstandards verhelfen.

Der Blick aus dem Mittelgrund

Auf dem Schlachtfeld der Globalisierung ist Outsourcing ein zweischneidiges Schwert.

Einerseits ermöglichen niedrige Löhne im Ausland Einzelhändlern, Kleidung, Autos und andere Waren in westlichen Ländern, in denen das Einkaufen ein fester Bestandteil der Kultur geworden ist, zu reduzierten Preisen zu verkaufen. Dadurch können Unternehmen ihre Gewinnmargen erhöhen.

Gleichzeitig sparen Käufer beim Kauf dieser Waren Geld, was einige Befürworter der Globalisierung dazu veranlasst, zu argumentieren, dass die Versendung von Arbeitsplätzen ins Ausland zwar tendenziell zu niedrigeren Löhnen führt, gleichzeitig aber auch zu niedrigeren Preisen führen kann.

Auch Arbeitnehmer mit geringerem Einkommen genießen einige der Vorteile der Aktienkurssteigerung. Viele Arbeitnehmer haben Investmentfondsbeteiligungen, insbesondere in ihren 401(k) -Plänen. Wenn Unternehmen Arbeitsplätze auslagern und mit steigenden Aktienkursen belohnt werden, steigen auch Investmentfonds mit diesen Aktien an Wert.

Die Auswirkungen der Globalisierung

Der ständig zunehmende grenzüberschreitende Verkehr in Bezug auf Geld, Informationen, Menschen und Technologie wird nicht aufhören.

Einige argumentieren, dass es eine klassische Situation ist, in der die Reichen reicher werden, während die Armen ärmer werden. Während der weltweite Lebensstandard im Zuge der Industrialisierung in den Entwicklungsländern insgesamt gestiegen ist, ist er in einigen Industrieländern gesunken. Heute vergrößert sich die Kluft zwischen reichen und armen Ländern,5 ebenso wie die Kluft zwischen Arm und Reich innerhalb dieser Länder.



Die Globalisierung wird nicht aufhören, daher ist es unerlässlich, über gut ausgebildete, flexible und anpassungsfähige Arbeitskräfte zu verfügen, die alle Veränderungen, die die Globalisierung mit sich bringt, meistern können, einschließlich der Arbeitsplätze im Ausland.

Die Homogenisierung der Welt ist ein weiteres Ergebnis, mit dem gleichen Coffeeshop an jeder Ecke und den gleichen Big-Box-Händlern in scheinbar jeder Stadt in jedem Land. Die Globalisierung fördert also zwar den Kontakt und Austausch zwischen den Kulturen, macht sie aber tendenziell einander ähnlicher. Auf Marktebene treiben dieverknüpften globalen Finanzmärkte lokale Probleme in internationale Probleme, wie die Kernschmelze in Südostasien und die Zahlungsunfähigkeit Russlands von 1998.8

Was vor uns liegt?

Die Abweichung vom Status quo in dieser Frage dürfte minimal sein. Die massive Auslagerung von Arbeitsplätzen in der US-Produktion, die vor Jahrzehnten begann, dauert bis heute an. Auch Büroangestellte wie Callcenter-Mitarbeiter, Medizintechniker und Buchhalter haben sich der Outsourcing-Parade angeschlossen, sodass viele argumentieren, dass diejenigen, die von der Vereinbarung profitieren, wenig Anreiz haben, sie zu ändern, während die am stärksten betroffenen praktisch machtlos sind.

Politiker haben die Idee der verschwindenden Mittelschicht als politisches Thema aufgegriffen, aber keines ihrer Programme zur Einkommensumverteilung wird wahrscheinlich unmittelbare substanzielle Auswirkungen haben.

Die Quintessenz

Die Vorteile der Globalisierung sind groß, gehen aber mit vielen Nachteilen einher. Die öffentliche Kontrolle der CEO-Gehälter hat Unternehmensführer ermutigt, zu erkennen, dass eine steigende Flut nicht unbedingt alle Boote hebt. In vielen Fällen werden Niedriglohnarbeiter am meisten verletzt, weil sie keine übertragbaren Fähigkeiten haben. Das Konzept der Umschulung von Arbeitern ist auf dem Radar, aber leichter gesagt als getan und Jahrzehnte zu spät für die amerikanische Fertigungsindustrie. Bis eine bessere Lösung gefunden wird, sind Bildung, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Überleben in einer immer stärker globalisierten Welt.