Generationenlücke
Was ist eine Generationenlücke?
Eine Generationslücke bezieht sich auf die Kluft, die die Gedanken trennt, die von Mitgliedern zweier verschiedener Generationen geäußert werden. Genauer gesagt kann ein Generationenunterschied verwendet werden, um die Unterschiede in den Handlungen, Überzeugungen und Geschmäckern von Mitgliedern jüngerer Generationen gegenüber älteren zu beschreiben.
Die behandelten Themen können umfangreich und vielfältig sein, können aber auch Politik, Werte und Popkultur umfassen. Während Generation Lücken in allen Zeiten der Geschichte geherrscht haben, ist die Breite der Unterschiede dieser Lücken in den 20. und 21. Jahrhundert erweitert.
Die zentralen Thesen
- Eine Generationslücke ist definiert als die unterschiedlichen Gedanken, die von verschiedenen Generationsmitgliedern vertreten werden.
- Eine Generationslücke kann verwendet werden, um die Sichtweise von Handlungen und Überzeugungen zu unterscheiden.
- Die verschiedenen Generationen sind Traditionalisten, Babyboomer, Generation X, Millennials und Generation Z.
- Unternehmen versuchen oft, die unterschiedlichen Merkmale jeder Generation zu verstehen, um ihre Produkte und Dienstleistungen besser zu entwickeln und zu vermarkten.
- Arbeitgeber versuchen, den Generationenunterschied am Arbeitsplatz durch den Einsatz einer Vielzahl von Techniken zu verringern.
Generationenlücken verstehen
Generationsunterschiede spielen in Unternehmen eine große Rolle, denn um erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen Wege finden, die Bedürfnisse und Ansichten von Menschen unterschiedlicher Altersgruppen in Einklang zu bringen. Unternehmen müssen sich der Tatsache bewusst sein, dass sich die demografische Entwicklung ihres Kundenstamms, einschließlich des typischen Geschlechts ihrer Kunden, drastisch auf ihre Geschäftszyklen und ihr Endergebnis auswirken kann.
Geschichte der Generationenlücke
Der Begriff „Generationslücke“ wurde erstmals in den 1960er Jahren verwendet. Während dieser Zeit zeigte die betreffende jüngere Generation – allgemein als „ Babyboomer “ bezeichnet – einen signifikanten Unterschied in ihren Überzeugungen und Meinungen im Vergleich zu der Generation ihrer Eltern.
Soziologen verwenden die Nomenklatur, um sich auf verschiedene Generationssegmente zu beziehen. Gen Z zum Beispiel, das sind die zwischen 1996 und 2012 geborenen Personen, werden als „Technology Natives“ bezeichnet, weil sie ihr ganzes Leben mit digitaler Technologie verbracht haben, und das ist alles, was sie je gekannt haben.
Generationssegmente werden von anderen Handles verwendet. Traditionalisten sind auch als Veteranen, moralische Autoritäten, Radiobabys und die größte Generation bekannt, während die Babyboomer auch als „Ich“-Generation bekannt sind.
Im Gegensatz dazu neigen Mitglieder der älteren Generation, die als „digitale Einwanderer“ bekannt sind, dazu, sich mit der persönlichen Nutzung von Technologie weniger wohl zu fühlen. Folglich vermarkten Technologieunternehmen ihre Produkte für jede Gruppe unterschiedlich.
Wie Generationen unterschieden werden
Die gegenwärtig lebenden Generationen wurden in die folgenden vier Hauptgruppen eingeteilt:
- Traditionalisten
- Geburtenstarke Jahrgänge
- Generation X
- Millennials
- Generation Z
Jede Generation hat ihre eigenen Merkmale in Bezug auf Umgangssprache, technologische Einflüsse, Arbeitsplatzeinstellungen, allgemeines Bewusstsein und Lebensweisen.
Traditionalisten
Als Überlebende der Großen Depression und des Zweiten Weltkriegs trugen sie maßgeblich dazu bei, die Vereinigten Staaten zu einer wirtschaftlichen und militärischen Macht zu machen. Diese Gruppe zeichnet sich durch Patriotismus, Teamwork und Tatkraft aus. Traditionalisten neigen dazu, Regeln zu befolgen und Autorität zu respektieren.
Geburtenstarke Jahrgänge
Sie erlebten eine zunehmende soziale und wirtschaftliche Gleichheit und wurden erwachsen, als das Land durch unterschiedliche Ansichten über Politik, Krieg und soziale Gerechtigkeit gespalten war. Die Boomer nahmen in den 1960er und 1970er Jahren mit der Bürgerrechtsbewegung und der Frauenbewegung an einigen der größten sozialen Veränderungen in der Geschichte des Landes teil.
Generation X
Geboren zwischen 1965 und 1980, wuchs Gen-Xer mit neuen Technologien und politischer und institutioneller Inkompetenz auf. Sie waren Zeugen von Watergate, Three Mile Island und der iranischen Geiselnahme. Aber sie beobachteten auch große technologische Fortschritte. Mimeographen entwickelten sich zu Hochgeschwindigkeitskopierern und Faxgeräte wichen der E-Mail. Schwere Rechenmaschinen wurden durch Taschenrechner ersetzt, und Computer schrumpften in Größe und Verarbeitungsgeschwindigkeit.
Millennials
Millennials, die zwischen 1981 und 1996 geboren wurden, kennen seit jeher Kabelfernsehen, Pager, Anrufbeantworter, Laptops und Videospiele. Technologische Fortschritte in Echtzeitmedien und Kommunikation haben ihre Erwartung an Unmittelbarkeit geweckt. Sie sind die Generation, die die Lücke schließt, in einer Welt vor und nach dem Internet aufzuwachsen.
Sie haben auch in ihrer Jugend unzählige Tragödien erlebt, mit Ereignissen wie den Schießereien an der Columbine High School von 1999 und den Anschlägen vom 11. September 2001. Auch die Millennials litten stark unter der Großen Rezession, was sich erheblich auf die langfristigen Aussichten ihrer Finanzen auswirkte.
Generation Z
Generation Z ist die Generation nach den Millennials, die zwischen 1996 und 2012 geboren wurde. Diese Generation besteht aus Individuen im jungen Erwachsenenalter, Teenagern und Kindern. Dies ist die erste Generation, die mit dem Internet in seiner vollen Kraft aufgewachsen ist und keine Welt ohne E-Mail, sofortigen Zugang zu Informationen oder Mobiltelefonen kennt.
Die Kohorten von Gen Z sind eher Kinder von Einwanderern als Millennials: 22% gegenüber 14%.
Es wurde erwartet, dass die Generation Z finanziell gut abschneidet und in einer starken Wirtschaft erwachsen wird, die jedoch aufgrund der Coronavirus-Pandemie und der nachfolgenden wirtschaftlichen Auswirkungen schnell in Unordnung geraten ist. Diese Generation ist rassisch und ethnisch vielfältig und ähnelt in Bezug auf ihre sozialen und politischen Überzeugungen den Millennials. Beide Generationen sind fortschrittlich, glauben an soziale Gleichheit und die Bedeutung des Klimawandels.
Besondere Überlegungen
Das Verständnis der verschiedenen Generationen ist entscheidend, damit Unternehmen wissen, an wen und wie sie vermarkten sollen. Der erste Schritt besteht darin, das Produkt oder die Dienstleistung Ihres Unternehmens und die Zielgruppe zu verstehen. Von dort aus zu lernen, wie man sie am besten vermarktet, ohne Stereotypen zu enthalten, ist ein wichtiger Schritt zum Erfolg.
Eines der wichtigsten Dinge, an die Sie sich erinnern sollten, ist, Ihrer Identität treu zu bleiben. Wenn Ihr Unternehmen nicht als hip oder jung wahrgenommen wird, dann wird die Verwendung von hippen oder jungen Jargon zur Vermarktung beispielsweise an die Generation Z als unecht empfunden und geht nach hinten los.
Millennials und Babyboomer sind die größten Generationen. Baby-Boomer sind auch die reichsten, während Millennials ein mittleres Alter erreichen und mehr Geld ausgeben können. Das Verständnis dieser Arten von Merkmalen einer Generation wird beim Marketing helfen. Auch zu wissen, was diese Generationen zu einem bestimmten Zeitpunkt brauchen, wird helfen.
Zum Beispiel stehen Babyboomer kurz vor dem Ruhestand oder sind im Ruhestand, sodass Aspekte des Ruhestands in einem Produkt sie ansprechen können. Millennials sind noch recht jung, Mitte Zwanzig bis Vierzig, daher mag es für sie interessant sein, sich mit Themen wie dem Kauf eines Hauses oder dem ersten Auto oder der Gründung einer Familie zu befassen.
Darüber hinaus muss ein Unternehmen wissen, wo es vermarkten soll. Babyboomer sind in einer Zeit ohne Smartphones und Internet aufgewachsen. Obwohl viele technisch versiert sind, lesen viele immer noch physische Zeitungen und sehen Kabelfernsehen. Wenn Sie an Babyboomer vermarkten, ist dies möglicherweise ein Bereich, den Sie in Betracht ziehen sollten.
Auf der anderen Seite ist die Generation Z mit Smartphones und Tablets in der Hand aufgewachsen, daher wäre digitales Marketing an sie der kluge Schachzug.
Generationslücken-FAQs
Was ist Generationslücke?
Eine Generationslücke sind die Gedanken, Überzeugungen und Ideologien, die eine Generation von der nächsten trennen. Diese können Überzeugungen zu Politik, Wirtschaft, Rasse und Popkultur umfassen.
Was verursacht Generationsunterschiede?
Generationenunterschiede werden einfach durch das Alter und die Situation der Welt zum Zeitpunkt des Heranwachsens einer Generation verursacht. Zum Beispiel wird die Generation, die während des Zweiten Weltkriegs aufgewachsen ist, andere Überzeugungen und Wahrnehmungen haben als diejenigen, die in den 1960er Jahren aufgewachsen sind.
Wie heißen die Generationslücken?
Einige der verschiedenen Generationenunterschiede sind die Traditionalisten, die Babyboomer, die Generation X, die Millennials und die Generation Z.
Ist die Generationenlücke keine Lücke mehr?
Es gibt viele Studien zu diesem Thema. Es wird immer verschiedene Generationen geben, einfach weil die Menschen zu unterschiedlichen Zeiten geboren werden. Ebenso verändern sich die Welt und die Gesellschaft ständig, was die Wahrnehmung des Einzelnen je nach Zeitraum, in dem er aufgewachsen ist, ungewollt verändert. Studien zeigen auch, dass die Unterschiede in den Generationenunterschieden minimal sind. Individuelle Unterschiede spielen ebenso eine Rolle wie sozioökonomische Faktoren.
Wie können wir die Generationenlücke schließen?
In bestimmten Situationen, wie zum Beispiel bei der Belegschaft, gibt es Möglichkeiten, die Generationenlücke zu lösen. Zu den Methoden gehören die Förderung der Teamarbeit über mehrere Generationen, die Schaffung klarer kultureller Werte, wie das Hervorheben der Bedeutung der Qualität der Arbeit und nicht des Ortes, an dem die Arbeit erledigt wird (im Büro oder aus der Ferne), die Einbeziehung vieler Kommunikationskanäle, die für alle Personen funktionieren, die Organisation von Mentoring-Programmen………………………………………., und betonen vor allem Respekt.
Die Quintessenz
Eine Generationslücke besteht aus den unterschiedlichen Überzeugungen zu Politik, Religion, Gesellschaft, Popkultur, die zwischen verschiedenen Generationen bestehen. Diese Überzeugungen werden durch den Zustand der Welt geprägt, in der die Individuen jeder Generation aufgewachsen sind.
Unternehmen versuchen oft, die verschiedenen Generationen zu verstehen, um Produkte erfolgreich entwickeln und vermarkten zu können. Unternehmen versuchen auch, diese Unterschiede zu verstehen, um die Generationenlücke zwischen ihren Mitarbeitern zu schließen, um einen kohärenteren und effizienteren Arbeitsplatz zu schaffen.