Generationslücke
Was ist eine Generationslücke?
Eine Generationslücke bezieht sich auf die Kluft, die die Gedanken trennt, die von Mitgliedern zweier verschiedener Generationen geäußert werden. Insbesondere kann eine Generationslücke verwendet werden, um die Unterschiede in Handlungen, Überzeugungen und Geschmäcken zu beschreiben, die Mitglieder jüngerer Generationen gegenüber älteren Generationen aufweisen.
Die behandelten Themen können umfangreich und vielfältig sein, aber auch Politik, Werte und Popkultur umfassen. Während Generation Lücken in allen Zeiten der Geschichte geherrscht haben, ist die Breite der Unterschiede dieser Lücken in den 20. und 21. Jahrhundert erweitert.
Die zentralen Thesen
- Eine Generationslücke ist definiert als die unterschiedlichen Gedanken, die von verschiedenen Generationsmitgliedern vertreten werden.
- Eine Generationslücke kann verwendet werden, um die Sicht auf Handlungen und Überzeugungen zu unterscheiden.
- Die verschiedenen Generationen sind Traditionalisten, Babyboomer, Generation X, Millennials und Generation Z.
- Unternehmen versuchen oft, die unterschiedlichen Merkmale jeder Generation zu verstehen, um ihre Produkte und Dienstleistungen besser zu entwickeln und zu vermarkten.
- Die Arbeitgeber versuchen, den Generationsunterschied am Arbeitsplatz durch den Einsatz verschiedener Techniken zu verringern.
Generationslücken verstehen
Generationslücken spielen in Unternehmen eine große Rolle, denn um erfolgreich zu sein, müssen Unternehmen Wege finden, um die Bedürfnisse und Ansichten von Personen aus verschiedenen Altersgruppen in Einklang zu bringen. Unternehmen müssen sich der Tatsache bewusst sein, dass sich eine sich ändernde Demografie ihres Kundenstamms, einschließlich der typischen Geschlechter ihrer Kunden, drastisch auf ihre Geschäftszyklen und ihr Geschäftsergebnis auswirken kann.
Geschichte der Generationslücke
Der Begriff „Generationslücke“ wurde erstmals in den 1960er Jahren verwendet. Während dieser Zeit zeigte die betreffende jüngere Generation – allgemein als „ Babyboomer “ bezeichnet – einen signifikanten Unterschied in ihren Überzeugungen und Meinungen im Vergleich zu der der Generation ihrer Eltern.
Soziologen verwenden die Nomenklatur, um sich auf verschiedene Generationssegmente zu beziehen. Zum Beispiel werden Gen Z, also Personen, die zwischen 1996 und 2012 geboren wurden, als „Technologie-Einheimische“ bezeichnet, weil sie ihr ganzes Leben lang mit digitaler Technologie gelebt haben, und das ist alles, was sie jemals gewusst haben.
Generationssegmente werden von anderen Handles verwendet. Traditionalisten sind auch als Veteranen, moralische Autorität, Radiobabys und die größte Generation bekannt, während Babyboomer auch als „Ich“ -Generation bekannt sind.
Im Gegensatz dazu sind ältere Generationenmitglieder, die als „digitale Einwanderer“ bekannt sind, mit dem persönlichen Einsatz von Technologie weniger vertraut. Folglich vermarkten Technologieunternehmen Produkte für jede Gruppe unterschiedlich.
Wie Generationen unterschieden werden
Die gegenwärtigen lebenden Generationen wurden in die folgenden vier Hauptgruppen unterteilt:
- Traditionalisten
- Geburtenstarke Jahrgänge
- Generation X
- Millennials
- Generation Z.
Jede Generation hat ihre eigenen Merkmale in Bezug auf Umgangssprache, technologische Einflüsse, Einstellungen am Arbeitsplatz, allgemeines Bewusstsein und Lebensweise.
Traditionalisten
Als Überlebende der Weltwirtschaftskrise und des Zweiten Weltkriegs waren sie maßgeblich daran beteiligt, die Vereinigten Staaten zu einer wirtschaftlichen und militärischen Macht zu formen. Diese Gruppe zeichnet sich durch Patriotismus, Teamwork und Tatkraft aus. Traditionalisten neigen dazu, Regeln zu befolgen und Autorität zu respektieren.
Geburtenstarke Jahrgänge
Sie erlebten eine zunehmende soziale und wirtschaftliche Gleichstellung und wurden erwachsen, als das Land durch unterschiedliche Ansichten zu Politik, Krieg und sozialer Gerechtigkeit gespalten wurde. Die Boomer beteiligten sich in den 1960er und 1970er Jahren mit der Bürgerrechtsbewegung und der Frauenbewegung an einigen der größten sozialen Veränderungen in der Geschichte des Landes.
Generation X
Gen-Xers wurde zwischen 1965 und 1980 geboren und wuchs mit neuen Technologien sowie politischer und institutioneller Inkompetenz auf. Sie waren Zeugen von Watergate, Three Mile Island und der iranischen Geiselkrise. Sie beobachteten aber auch große technologische Fortschritte. Mimeograph-Geräte entwickelten sich zu Hochgeschwindigkeitskopierern, und Faxgeräte machten E-Mails Platz. Schwere Addiermaschinen wurden durch Handrechner ersetzt, und Computer schrumpften in Größe und Verarbeitungsgeschwindigkeit.
Millennials
Millennials wurden zwischen 1981 und 1996 geboren und kennen seit jeher Kabelfernsehen, Pager, Anrufbeantworter, Laptops und Videospiele. Technologische Fortschritte in Echtzeitmedien und Kommunikation haben ihre Erwartung an Unmittelbarkeit geweckt. Sie sind die Generation, die die Lücke schließt, in einer Welt vor und nach dem Internet aufzuwachsen.
Sie haben auch in ihrer Jugend eine unbeschreibliche Tragödie erlebt, mit Ereignissen wie den Schießereien an der Columbine High School von 1999 und den Anschlägen vom 11. September 2001. Millennials litten auch stark unter der großen Rezession, was die langfristigen Aussichten ihrer Finanzen erheblich beeinflusste.
Generation Z.
Generation Z ist die Generation nach den Millennials, die zwischen 1996 und 2012 geboren wurde. Diese Generation besteht aus Personen im jungen Erwachsenenalter, Teenagern und Kindern. Dies ist die erste Generation, die mit dem Internet in seiner vollen Kraft aufgewachsen ist und keine Welt ohne E-Mail, sofortigen Zugang zu Informationen oder Mobiltelefonen kennt.
Die Kohorten von Gen Z sind eher Kinder von Einwanderern als Millennials: 22% gegenüber 14%.
Es wurde erwartet, dass die Generation Z finanziell gut abschneidet und in einer starken Wirtschaft erwachsen wird, die jedoch aufgrund der Coronavirus-Pandemie und der anschließenden wirtschaftlichen Auswirkungen schnell in Unordnung geriet. Diese Generation ist rassisch und ethnisch verschieden und ähnelt Millennials in Bezug auf ihre sozialen und politischen Überzeugungen. Beide Generationen sind fortschrittlich, glauben an soziale Gleichheit und die Bedeutung des Klimawandels.
Besondere Überlegungen
Das Verständnis der verschiedenen Generationen ist für Unternehmen von entscheidender Bedeutung, um zu wissen, an wen und wie sie vermarkten sollen. Der erste Schritt besteht darin, das Produkt oder die Dienstleistung Ihres Unternehmens und die Zielgruppe zu verstehen. Von dort aus ist es ein wichtiger Schritt zum Erfolg, zu lernen, wie man sie am besten vermarktet, ohne Stereotypen einzubeziehen.
Eines der wichtigsten Dinge, an die Sie sich erinnern sollten, ist, Ihrer Identität treu zu bleiben. Wenn Ihr Unternehmen nicht als hip oder jung wahrgenommen wird, wird die Verwendung von hip oder jungem Jargon für die Vermarktung an die Generation Z beispielsweise als unecht angesehen und schlägt fehl.
Millennials und Babyboomer sind die größten Generationen. Babyboomer sind auch die reichsten, während Millennials das mittlere Alter erreichen und mehr Reichtum ausgeben können. Das Verständnis dieser Art von Merkmalen einer Generation hilft beim Marketing. Es hilft auch zu wissen, was diese Generationen zu einem bestimmten Zeitpunkt brauchen.
Zum Beispiel stehen Babyboomer kurz vor dem Ruhestand oder sind im Ruhestand, sodass Aspekte des Ruhestands in einem Produkt sie ansprechen können. Millennials sind noch ziemlich jung, Mitte zwanzig bis vierzig, daher könnte es sie ansprechen, Themen wie den Kauf eines Hauses oder eines ersten Autos oder die Gründung einer Familie anzusprechen.
Darüber hinaus muss ein Unternehmen wissen, wo es vermarkten muss. Babyboomer sind in einer Zeit ohne Smartphones oder Internet aufgewachsen. Obwohl viele technisch versiert sind, lesen viele immer noch physische Zeitungen und schauen Kabelfernsehen. Wenn Sie an Babyboomer vermarkten, ist dies möglicherweise ein zu berücksichtigender Bereich.
Auf der anderen Seite wuchs die Generation Z mit Smartphones und Tablets in der Hand auf, sodass eine digitale Vermarktung für sie der kluge Schachzug wäre.
Generationslücken-FAQs
Was ist Generationslücke?
Eine Generationslücke sind die Gedanken, Überzeugungen und Ideologien, die eine Generation von der nächsten trennen. Diese können Überzeugungen zu Politik, Wirtschaft, Rasse und Popkultur umfassen.
Was verursacht Generationslücken?
Generationsunterschiede werden einfach durch das Alter und die Situation der Welt zum Zeitpunkt des Erwachsenwerdens einer Generation verursacht. Zum Beispiel wird die Generation, die während des Zweiten Weltkriegs aufgewachsen ist, andere Überzeugungen und Wahrnehmungen haben als jene, die in den 1960er Jahren aufgewachsen sind.
Wie heißen die Generationslücken?
Einige der unterschiedlichen Generationenlücken sind die Traditionalisten, die Babyboomer, die Generation X, die Millennials und die Generation Z.
Ist die Generationslücke keine Lücke mehr?
Es gibt viele Studien zu diesem Thema. Es wird immer verschiedene Generationen geben, einfach weil Menschen zu unterschiedlichen Zeiten geboren werden. In ähnlicher Weise verändern sich die Welt und die Gesellschaft ständig, was die Wahrnehmung von Individuen in Abhängigkeit von der Zeit, in der sie aufgewachsen sind, versehentlich verändert. Studien zeigen auch, dass die Unterschiede in den Generationsunterschieden minimal sind. Individuelle Unterschiede spielen ebenso eine Rolle wie sozioökonomische Faktoren.
Wie können wir die Generationslücke schließen?
Es gibt Möglichkeiten, die Generationslücke in bestimmten Situationen zu schließen, beispielsweise bei der Belegschaft. Zu den Methoden gehört die Förderung der Teamarbeit über mehrere Generationen hinweg, die Schaffung klarer kultureller Werte, z. B. die Hervorhebung der Bedeutung der Qualität der Arbeit anstelle des Ortes, an dem die Arbeit erledigt wird (Büro oder Fernarbeit), die Einbeziehung vieler Kommunikationskanäle, die für alle Personen funktionieren, und die Organisation von Mentorenprogrammen und vor allem Respekt betonen.
Das Fazit
Eine Generationslücke besteht aus den unterschiedlichen Überzeugungen über Politik, Religion, Gesellschaft und Popkultur, die zwischen verschiedenen Generationen bestehen. Diese Überzeugungen werden durch den Zustand der Welt geprägt, in dem die Individuen jeder Generation aufgewachsen sind.
Unternehmen versuchen oft, die verschiedenen Generationen zu verstehen, um Produkte erfolgreich zu entwickeln und zu vermarkten. Unternehmen versuchen auch, diese Unterschiede zu verstehen, um die Generationslücke zwischen ihren Mitarbeitern zu schließen und einen kohärenteren und effizienteren Arbeitsplatz zu schaffen.