Garnitur
Was ist Pfändung?
Bei einer Pfändung oder Lohnpfändung wird Geld von Ihrem Gehaltsscheck rechtlich einbehalten und an eine andere Partei gesendet. Es bezieht sich auf ein rechtliches Verfahren, das einen Dritten anweist, Zahlungen direkt vom Lohn oder Bankkonto eines Schuldners abzubuchen.
Typischerweise ist der Dritte der Arbeitgeber des Schuldners und wird als Pfändungsempfänger bezeichnet. Das Bundesgesetz verbietet Arbeitgebern, einen Arbeitnehmer zu entlassen, um die Bearbeitung einer Pfändungszahlung zu vermeiden. Pfändungen werden für Schulden wie unbezahlte Steuern, Geldstrafen, Kindergeldzahlungen und ausgefallene Studienkredite verwendet.
Die zentralen Thesen
- Eine Pfändung ist eine Anordnung, die einen Dritten anweist, Vermögenswerte, normalerweise Arbeitslohn oder Geld auf einem Bankkonto, zu beschlagnahmen, um eine unbezahlte Schuld zu begleichen.
- Der IRS kann Löhne ohne Gerichtsbeschluss pfänden.
- Das Verbraucherkreditschutzgesetz legt die Grenzen für die Pfändung von Löhnen fest, mit Ausnahme von unbezahlten Steuern, säumigen Unterhaltszahlungen, Insolvenzverfügungen, ausgefallenen Studienkrediten und freiwilligen Lohnzuweisungen.
- Der Schuldner kann in einer finanziellen Notlage Anspruch auf Entlastung haben.
So funktioniert die Pfändung
Damit der Lohn eines Schuldners garniert werden kann, muss ein Gläubiger in der Regel eine gerichtliche Anordnung einholen, aus der hervorgeht, dass der Schuldner Geld schuldet und mit der Zahlung in Verzug ist. Wenn es sich bei der Schuld um eineAbgabe des Internal Revenue Service (IRS) handelt, ist kein Gerichtsbeschluss erforderlich. Wenn John Smith beispielsweise überfällige, unbezahlte Steuern in Höhe von 10.000 US-Dollar schuldet, kann der IRS darauf zurückgreifen, seinen Lohn zu pfänden.
Der IRS würde dann Smiths Arbeitgeber anweisen, einen Teil seines Gehalts für eine bestimmte Zeit zu überweisen, bis die Steuerpflicht von Smith vollständig beglichen ist. Da Pfändungen in der Regel der letzte Ausweg sind, um Schulden einzutreiben und eine ungünstige Rückzahlungshistorie eines Schuldners aufzuzeigen, können sie der Kreditwürdigkeit einer Person schaden.
Lohnpfändung
Das Verbraucherkreditschutzgesetz legt die Höhe des Einkommens fest, das aus dem Lohn einer Person gepfändet werden kann. Der Pfändungsbetrag ist der niedrigere der folgenden Beträge:
- 25 % des verfügbaren wöchentlichen Einkommens, wenn das verfügbare Einkommen der Person mehr als 290 US-Dollar beträgt.
- Jeder Betrag, der das 30-fache des wöchentlichen Mindestlohns übersteigt, der 217,50 USD (7,25 USD x 30) beträgt.
Personen, die ein verfügbares Einkommen von weniger als 217,50 USD pro Woche erzielen, erhalten keine Lohnpfändung. Personen, die ein verfügbares Einkommen zwischen 217,50 US-Dollar und 290 US-Dollar pro Woche erhalten, können jeden Betrag über 217,50 US-Dollar gepfändet haben. Bei einem wöchentlich verfügbaren Einkommen über 290 USD können maximal 25 % gepfändet werden.
Das verfügbare Einkommen ist definiert als Bruttoeinkommen abzüglich gesetzlich vorgeschriebener Abzüge wie Bundes, Landes- und Kommunalsteuern und Sozialversicherungsabzüge.
Besondere Überlegungen
Die vom Verbraucherkreditschutzgesetz festgelegten Pfändungsgrenzengelten nicht für unbezahlte Steuerschulden, Kindesunterhalt, Konkursverfügungen, Studiendarlehen oder freiwillige Lohnzuweisungen. Bundesbehörden und Bundesstudentendarlehensinhaber können bis zu 15% des Lohns einer Person pfänden.1
Sechzig Prozent des Lohns können für Unterhaltszahlungen gepfändet werden, wenn eine Person keine weiteren Unterhaltspflichtigen hat. Die Pfändungsgrenzen von Bund und Ländern können abweichen. In diesem Fall gilt die untere Pfändungsgrenze. Wenn eine Person aufgrund einer Lohnpfändung in eine finanzielle Notlage gerät, kann sie möglicherweise einen Antrag auf Herabsetzung des Pfändungsbetrags stellen.