Pfändung
Was ist Pfändung?
Pfändung oder Lohnpfändung ist, wenn Geld legal von Ihrem Gehaltsscheck einbehalten und an eine andere Partei gesendet wird. Es bezieht sich auf ein Rechtsverfahren, das einen Dritten anweist, Zahlungen direkt vom Lohn oder Bankkonto eines Schuldners abzuziehen.
In der Regel ist der Dritte der Arbeitgeber des Schuldners und wird als Drittschuldner bezeichnet. Das Bundesgesetz verbietet es Arbeitgebern, einen Arbeitnehmer zu entlassen, um die Bearbeitung einer Pfändungszahlung zu vermeiden. Pfändungen werden für Schulden wie nicht bezahlte Steuern, Geldstrafen, Unterhaltszahlungen für Kinder und ausgefallene Studentendarlehen verwendet.
Die zentralen Thesen
- Eine Pfändung ist eine Anordnung, die einen Dritten anweist, Vermögenswerte, normalerweise Löhne aus Beschäftigung oder Geld auf einem Bankkonto, zu beschlagnahmen, um eine nicht bezahlte Schuld zu begleichen.
- Die IRS kann Löhne ohne gerichtliche Anordnung garnieren.
- Das Verbraucherkreditschutzgesetz legt die Grenzen für das fest, was aus Löhnen garniert werden kann, mit Ausnahme von nicht gezahlten Steuern, delinquentem Kindergeld, Insolvenzanträgen, ausgefallenen Studentendarlehen und freiwilligen Lohnzuweisungen.
- Der Schuldner kann Anspruch auf Erleichterung haben, wenn er in finanzielle Schwierigkeiten gerät.
Wie Pfändung funktioniert
Damit der Lohn eines Schuldners garniert werden kann, muss ein Gläubiger in der Regel eine gerichtliche Anordnung einholen, aus der hervorgeht, dass der Schuldner Geld schuldet und mit der Zahlung in Verzug ist. Wenn es sich bei der Schuld um eineAbgabe des Internal Revenue Service (IRS) handelt, ist keine gerichtliche Anordnung erforderlich. Wenn John Smith beispielsweise überfällige, nicht gezahlte Steuern in Höhe von 10.000 USD schuldet, kann der IRS darauf zurückgreifen, seine Löhne zu garnieren.
Das IRS würde dann Smiths Arbeitgeber anweisen, einen Teil seines Gehalts für einen bestimmten Zeitraum zu überweisen, bis Smiths Steuerpflicht vollständig bezahlt ist. Da Pfändungen in der Regel das letzte Mittel sind, um Schulden einzutreiben und die ungünstige Rückzahlungshistorie eines Schuldners aufzuzeigen, können sie die Bonität einer Person beeinträchtigen.
Lohnpfändung
Das Verbraucherkreditschutzgesetz legt die Höhe des Einkommens fest, das aus dem Lohn einer Person erzielt werden kann. Der Pfändungsbetrag ist der niedrigere der folgenden Beträge:
- 25 Prozent des verfügbaren wöchentlichen Einkommens, wenn das verfügbare Einkommen des Einzelnen mehr als 290 US-Dollar beträgt.
- Jeder Betrag, der mehr als das 30-fache des wöchentlichen Mindestlohns beträgt und 217,50 USD (7,25 x 30 USD) beträgt.
Personen, die ein verfügbares Einkommen von weniger als 217,50 USD pro Woche verdienen, erhalten keine Lohnpfändung. Personen, die ein verfügbares Einkommen zwischen 217,50 USD und 290 USD pro Woche erhalten, können einen beliebigen Betrag über 217,50 USD garnieren lassen. Für wöchentliche verfügbare Einnahmen über 290 USD können maximal 25% garniert werden.
Das verfügbare Einkommen ist definiert als Bruttoeinkommen abzüglich gesetzlich vorgeschriebener Abzüge wie Bundes, Landes- und Kommunalsteuern sowie Sozialversicherungsabzüge.
Besondere Überlegungen
Die im Verbraucherkreditschutzgesetz festgelegten Pfändungsgrenzengelten nicht für unbezahlte Steuerschulden, Unterhaltszahlungen für Kinder, Insolvenzanträge, Studentendarlehen oder freiwillige Lohnzuweisungen. Bundesbehörden und Studiendarlehensinhaber des Bundes können bis zu 15% des Lohns einer Person kassieren.1
Sechzig Prozent des Lohns können für Unterhaltszahlungen für Kinder garniert werden, wenn eine Person keine anderen Unterhaltsberechtigten hat. Die Pfändungsgrenzen von Bund und Ländern können abweichen. In diesem Fall gilt die untere Pfändungsgrenze. Wenn eine Person aufgrund von Lohnpfändungen in finanzielle Schwierigkeiten gerät, kann sie möglicherweise einen Anspruch auf Reduzierung des Pfändungsbetrags geltend machen.