Vollbeschäftigung
Was ist Vollbeschäftigung?
Vollbeschäftigung ist eine wirtschaftliche Situation, in der alle verfügbaren Arbeitskräfte so effizient wie möglich eingesetzt werden. Vollbeschäftigung ist die höchste Zahl an qualifizierten und ungelernten Arbeitskräften, die zu einem bestimmten Zeitpunkt in einer Volkswirtschaft beschäftigt werden kann.
Echte Vollbeschäftigung ist eine ideale – und wahrscheinlich unerreichbare – Situation, in der jeder, der arbeitswillig und arbeitsfähig ist, einen Arbeitsplatz finden kann und die Arbeitslosigkeit null ist. Es ist ein theoretisches Ziel der Wirtschaftspolitik, einen tatsächlich beobachteten Zustand der Wirtschaft anzustreben. In der Praxis können Ökonomen verschiedene Vollbeschäftigungsniveaus definieren, die mit einer niedrigen Arbeitslosenquote ungleich Null verbunden sind.
Die zentralen Thesen
- Vollbeschäftigung liegt vor, wenn alle verfügbaren Arbeitskräfte möglichst effizient eingesetzt werden.
- Vollbeschäftigung ist die höchste Zahl an qualifizierten und ungelernten Arbeitskräften, die zu einem bestimmten Zeitpunkt in einer Volkswirtschaft beschäftigt werden kann.
- Ökonomen definieren verschiedene Arten von Vollbeschäftigung auf der Grundlage ihrer Theorien als wirtschaftspolitische Ziele.
Vollbeschäftigung verstehen
Vollbeschäftigung wird als die ideale Beschäftigungsquote in einer Volkswirtschaft angesehen, in der keine Arbeitnehmer unfreiwillig arbeitslos sind. Die Vollbeschäftigung der Arbeitskräfte ist ein Bestandteil einer Wirtschaft, die ihr volles Produktionspotential ausschöpft und an einem Punkt entlang ihrer Produktionsmöglichkeiten produziert. Wenn es Arbeitslosigkeit gibt, produziert die Wirtschaft nicht ihr volles Potenzial, und eine gewisse Verbesserung der wirtschaftlichen Effizienz ist möglich. Da es jedoch praktisch nicht möglich ist, alle Arbeitslosigkeit aus allen Quellen zu beseitigen, ist Vollbeschäftigung möglicherweise nicht realisierbar.
Arten von Arbeitslosigkeit
Arbeitslosigkeit kann aus zyklischen, strukturellen, reibungsbedingten oder institutionellen Gründen resultieren. Die politischen Entscheidungsträger können sich darauf konzentrieren, die zugrunde liegenden Ursachen jeder dieser Arten von Arbeitslosigkeit zu verringern, dabei können sie jedoch Kompromissen gegenüber anderen politischen Zielen ausgesetzt sein.
Struktur
Der Wunsch, den technologischen Fortschritt zu fördern, kann zu struktureller Arbeitslosigkeit führen. Zum Beispiel, wenn Arbeiter durch die Automatisierung von Fabriken oder den Einsatz künstlicher Intelligenz überholt sind.
Institutionell
Institutionelle Arbeitslosigkeit entsteht durch institutionelle Maßnahmen, die sich auf die Wirtschaft auswirken. Dazu können staatliche Programme gehören, die soziale Gerechtigkeit fördern und großzügige Sicherheitsleistungen bieten, sowie Arbeitsmarktphänomene wie Gewerkschaftsbildung und diskriminierende Einstellung.
Reibungs
Ein Teil der Arbeitslosigkeit kann von den politischen Entscheidungsträgern völlig unvermeidbar sein, wie zum Beispiel die Reibungsarbeitslosigkeit, die dadurch verursacht wird, dass Arbeitnehmer freiwillig ihren Arbeitsplatz wechseln oder erstmals ins Erwerbsleben eintreten. Die Suche nach einem neuen Job, die Rekrutierung neuer Mitarbeiter und das Zuordnen des richtigen Mitarbeiters zum richtigen Job gehören dazu.
Zyklisch
Zyklische Arbeitslosigkeit ist die schwankende Form der Arbeitslosigkeit, die im normalen Verlauf des Konjunkturzyklus steigt und fällt. Diese Arbeitslosigkeit steigt, wenn sich eine Wirtschaft in einer Rezession befindet, und sinkt, wenn eine Wirtschaft wächst. Damit eine Volkswirtschaft Vollbeschäftigung hat, darf sie sich nicht in einer Rezession befinden, die zyklische Arbeitslosigkeit verursacht.
Größtenteils konzentrieren sich die makroökonomischen Entscheidungsträger darauf, die zyklische Arbeitslosigkeit zu reduzieren, um die Wirtschaft in Richtung Vollbeschäftigung zu führen, aber in diesem Fall könnten sie mit Kompromissen gegen die steigende Inflation oder dem Risiko einer Verzerrung anderer Wirtschaftssektoren konfrontiert sein.
Zyklische Arbeitslosigkeit, die durch Veränderungen der Konjunkturzyklen getrieben wird, sollte nicht mit „saisonaler Arbeitslosigkeit“ verwechselt werden, bei der es zu Veränderungen bei der Belegschaft kommt, die vorhersehbar das ganze Jahr über auftreten. Zum Beispiel gehen die Arbeitsplätze im Einzelhandel typischerweise nach dem traditionellen Lauf zurück -bis zum Weihnachtsgeschäft endet die Saison nach Silvester. Die Arbeitslosigkeit steigt, wenn für die Feiertage eingestellte Personen nicht mehr benötigt werden, um die Nachfrage zu befriedigen.
Die Phillips-Kurve besagt, dass Vollbeschäftigung unweigerlich zu einer höheren Inflation führt, was wiederum zu einer steigenden Arbeitslosigkeit führt.
Die Phillips-Kurve
In Bezug auf die zyklische Arbeitslosigkeit stellen viele makroökonomische Theorien die Vollbeschäftigung als Ziel dar, das, wenn es einmal erreicht ist, oft zu einer Inflationsphase führt. Der Zusammenhang zwischen Inflation und Arbeitslosigkeit ist ein wichtiger Bestandteil der monetaristischen und keynesianischen Theorien. Diese Inflation ist auf ein höheres verfügbares Einkommen der Arbeitnehmer zurückzuführen, was nach dem Konzept der Phillips-Kurve die Preise nach oben treiben würde.
Dies stellt ein potenzielles Problem für wirtschaftspolitische Entscheidungsträger wie die US-Notenbank Federal Reserve dar, die dendoppelten Auftrag haben, sowohl stabile Preise als auch Vollbeschäftigung zu erreichen und aufrechtzuerhalten. Wenn es gemäß der Phillips-Kurve tatsächlich einen Trade-off zwischen Beschäftigung und Inflation gibt, dann sind Vollbeschäftigung und Preisstabilität möglicherweise nicht gleichzeitig möglich.
Die Österreichische Schule
Auf der anderen Seite argumentieren einige Ökonomen auch gegen das übereifrige Streben nach Vollbeschäftigung, insbesondere durch eine Überexpansion von Geld und Krediten durch die Geldpolitik. Ökonomen der Österreichischen Schule gehen davon aus, dass dies zu schädlichen Verzerrungen im Finanz- und Fertigungssektor der Wirtschaft führen wird. Dies könnte langfristig sogar zu mehr Arbeitslosigkeit führen, indem eine nachfolgende Rezession ausgelöst wird, da reale Ressourcenknappheit mit einer künstlich erhöhten Nachfrage nach verschiedenen Arten von Investitionsgütern und ergänzenden Arbeitskräften in Konflikt geraten.
Arten der Vollbeschäftigung
Aufgrund der Schwierigkeit und fragwürdigen Erwünschtheit, echte Vollbeschäftigung zu erreichen, haben Ökonomen andere, pragmatischere Ziele für die Wirtschaftspolitik entwickelt.
Erstens repräsentiert die natürliche Arbeitslosenquote nur die Höhe der Arbeitslosigkeit aufgrund struktureller und reibungsbedingter Faktoren auf den Arbeitsmärkten. Die natürliche Rate dient als erreichbare Annäherung an die Vollbeschäftigung, wobei zu berücksichtigen ist, dass der technologische Wandel und die normalen Transaktionskosten der Arbeitsmärkte zu einem bestimmten Zeitpunkt immer eine bescheidene Arbeitslosigkeit bedeuten werden.
Zweitens repräsentiert die nicht beschleunigende Inflationsrate der Arbeitslosigkeit (NAIRU) die Arbeitslosenrate, die mit einer niedrigen, stabilen Preisinflation vereinbar ist. Die NAIRU ist als politisches Ziel für wirtschaftspolitische Entscheidungsträger nützlich, die unter einem doppelten Mandat arbeiten, um ein Gleichgewicht zwischen Vollbeschäftigung und stabilen Preisen herzustellen. Es handelt sich nicht um Vollbeschäftigung, aber es kommt der Vollbeschäftigung am nächsten, ohne dass die Preise durch steigende Löhne übermäßig unter Druck geraten. Beachten Sie, dass die NAIRU konzeptionell und als geldpolitisches Ziel nur dann sinnvoll ist, wenn tatsächlich ein stabiler Kompromiss zwischen Arbeitslosigkeit und Inflation (die Phillips-Kurve) besteht.