Formular 4070: Bericht des Mitarbeiters mit Tipps zur Arbeitgeberübersicht
Was ist das Formular 4070A: Tägliche Trinkgeldaufzeichnung des Mitarbeiters?
Das Formular 4070A ist ein vom Internal Revenue Service (IRS)verteiltes Steuerformular, mit demMitarbeiter die Tipps, die sie von Kunden bei der Arbeit erhalten,nachverfolgenund ihrem Arbeitgeber melden können. Das Formular 4070A ähnelt einer Arbeitsmappe, in der ein Mitarbeiter die Gesamtzahl der von Kunden erhaltenen Tipps angeben kann.1
Zu den Trinkgeldern gehören von Kunden hinterlassenes Bargeld, Trinkgelder, die Kunden zu Debit- oder Kreditkartengebühren hinzufügen, und Trinkgelder, die andere Mitarbeiter einem Mitarbeiter durch Trinkgeldaustausch, Trinkgeldpooling oder andere Vereinbarungen zahlen. Die Arbeitnehmer sollten den Gesamtbetrag der Trinkgelder, die sie an andere Mitarbeiter gezahlt haben, und die Namen der Mitarbeiter aufzeichnen, an die die Trinkgelder gezahlt wurden.
Die zentralen Thesen
- Mitarbeiter verwenden das Formular 4070A, um die von Kunden erhaltenen Tipps zu verfolgen und die Gesamtsumme jeden Monat ihrem Arbeitgeber zu melden.
- Die Arbeitnehmer sollten auch den Gesamtbetrag der Trinkgelder aufzeichnen, die sie an andere Mitarbeiter gezahlt haben, sowie die Namen der Mitarbeiter, an die die Trinkgelder gezahlt wurden.
- Die Mitarbeiter müssen das Formular 4070A nicht verwenden, um ihr Trinkgeld zu verfolgen. Das Formular wird jedoch vom IRS als bequemer Weg zur Verfügung gestellt.
- Arbeitnehmer, die ihre Trinkgelder nicht mit Formular 4070A an Arbeitgeber melden, müssen bei der Einreichung ihrer Steuererklärungen mithilfe von Formular 1040 und Formular 4137 Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern auf nicht gemeldete Trinkgelder berechnen und zahlen.
Wer kann das Formular 4070A: Tägliche Trinkgeldaufzeichnung des Mitarbeiters einreichen?
Das Formular 4070A ist ein freiwilliges Formular, mit dem Mitarbeiter täglich die eingegangenen Tipps aufzeichnen können, um die Summe jeden Monat ihrem Arbeitgeber zu melden. Arbeitnehmer,die ihre Tipps fürdie Arbeitgeber nicht mit demFormular 4070A berichten müssen berechnen und zahlen die soziale Sicherheit und Medicare Steuern auf die nicht gemeldeten Tipps,wenn ihre Steuererklärung Einreichung mit Form 1040 und Formular 4137: Social Security und Medicare Steuer auf nicht gemeldete Tipp Einkommen.
Aufzeichnungen über Trinkgeldeinkommen sollten so lange aufbewahrt werden, wie die Informationen darüber für die Verwaltung eines Internal Revenue-Gesetzes benötigt werden.
So füllen Sie das Formular 4070A aus: Tägliche Trinkgeldaufzeichnung des Mitarbeiters
Das Formular 4070A sollte vom Arbeitgeber an die Mitarbeiter verteilt oder über die IRS- Publikation 1244 abgerufen werden , die ein Jahr lang das Formular enthält. Das Formular 4070A bietet Platz für tägliche Einträge und hilft dem Mitarbeiter, die Tipps für den Monat zusammenzufassen.1
Ein Arbeitgeber muss Einkommens, Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern auf Trinkgelder einbehalten und in der Regel die Quellensteuer aufgrund von Trinkgeldern vom regulären Lohn eines Arbeitnehmers abziehen. IRS-Publikation 531: Berichterstattung über Trinkgeldeinnahmen enthält weitere Informationen zum täglichen Aufzeichnen von Trinkgeldern.
Alle Seiten des Formulars 4070A sind auf der IRS-Website verfügbar.
Besondere Überlegungen bei der Einreichung des Formulars 4070A: Tägliche Trinkgeldaufzeichnung des Mitarbeiters
Gelegentlich kann ein Kunde einem Mitarbeiter anstelle eines Bargeld- oder Kreditkartentipps ein bargeldloses Trinkgeld geben, z. B. Tickets für ein Sportereignis oder einen anderen Wertgegenstand. Aus steuerlichen Gründen müssen Arbeitnehmer ihren Arbeitgebern oder auf einem Formular 4070A keine bargeldlosen Trinkgelder melden. Der IRS betrachtet jedoch nicht zahlungswirksame Trinkgelder als Einkommen. Wenn ein Kunde einem Mitarbeiter ein Trinkgeld mit zwei Flaschen Wein im Wert von jeweils 50 USD gibt, muss der Arbeitnehmer diesen Wert von 100 USD als Einkommen geltend machen, wenn er seine Steuererklärung einreicht.
Dies setzt voraus, dass die Mitarbeiter einen zuverlässigen Nachweis über das erhaltene Trinkgeld erhalten, z. B. Kopien von Restaurantrechnungen und Kreditkartengebühren, aus denen die Beträge hervorgehen, die Kunden als Trinkgeld hinzugefügt haben. Trinkgelder, die nicht wie erforderlich an einen Arbeitgeber gemeldet wurden, können zu einer Strafe von 50% der Sozialversicherungs- und Medicare-Steuern führen, die auf die nicht gemeldeten Trinkgelder fällig werden.