Steigern Sie Ihre Karriere mit einem Finanzjob in Übersee
Die Wall Street war einst eine sprichwörtliche Sackgasse – ein kleines, aber mächtiges Kontingent von Investmentbankern, Geldverwaltern und CEOs, die nur einen Steinwurf voneinander entfernt waren. Outsourcing anhält. Die Finanzbranche hat andere Branchen bei ihren Kostensenkungsbemühungen verfolgt, um zur Verbesserung des Geschäftsergebnisses beizutragen. Die Verlagerung von Finanzjobs nach Übersee hat zu einer höheren Kosteneffizienz, einer Verlängerung der Arbeitszeit und einem direkten Zugang zu Schwellenländern geführt.
Dies hat ein völlig neues Paradigma für Finanzfachleute hervorgebracht, die außerhalb ihres Heimatlandes eine Beschäftigung suchen. Diejenigen, die vor kurzem einen Pink Slip erhalten haben, müssen sich auf altmodische Forschung einlassen, bevor sie ihre Koffer packen und die Versorgungsunternehmen ausschalten. Die Unterschiede in Sprache, Kultur und Höhe der erwarteten Vergütung sollten zunächst eingehend geprüft werden. Ansonsten gibt es in Übersee zahlreiche Möglichkeiten für Finanzjobs.
Die zentralen Thesen
- Aufgrund einer aufstrebenden Mittelschicht in anderen Ländern wie China haben sich eine Vielzahl von Finanzberufen nach Übersee verlagert und Finanzfachleuten mehr Flexibilität ermöglicht.
- Eine der besten Möglichkeiten, einen Finanzjob in Übersee zu bekommen, besteht darin, für ein in den USA ansässiges Finanzdienstleistungsunternehmen zu arbeiten, das international tätig ist.
- Angesichts so vieler zu berücksichtigender Faktoren kann es hilfreich sein, eine Liste mit Vor- und Nachteilen zu erstellen, die auf Überlegungen wie Sprachbarrieren, unterschiedlichen Vergütungen und kulturellen Faktoren basiert, um eine Entscheidung zu treffen.
Warum der Überseemarkt wächst
Der Umzug nach Übersee ist nicht nur eine Funktion neuer Kapitalmöglichkeiten. da ist noch viel mehr. In den Entwicklungsländern der Welt, insbesondere in Asien und Indien, ist eine neue Mittelschicht entstanden. Diese Mittelschicht wächst weiter. Verbraucher fordern anspruchsvollere Waren und Dienstleistungen, von Mobiltelefonen bis hin zu Investitionen. Die Weltwirtschaft war gezwungen, das Gleichgewicht wieder herzustellen. Unternehmen verlassen sich weniger auf die Nachfrage aus den USA als vielmehr auf diese Schwellenländer.
Die Finanzindustrie lernt, was Einzelhandelshersteller seit Jahrzehnten wissen: Der Arbeitspreis in Schwellenländern kann erheblich niedriger sein als in den Industrieländern. Dies ist in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig. Unternehmen haben jahrelang Finanzjobs ausgelagert, aber viele der Jobs waren Backoffice Operationen wie Informationstechnologie und telefonischer Support. Heutzutage bewegen sich auch mehr Front-Office, Finanz- und Forschungsjobs.
Wohin Finanzjobs gehen
In der Vergangenheit waren die Investmentgesellschaften verlagern wichtige Mitarbeiter in den Nahen Osten, nach Lateinamerika und sogar nach Osteuropa. Chinas explosives Wirtschaftswachstum hat auch die Weltmärkte überrascht.
Mehrere Bank, Makler- und Wirtschaftsprüfungsunternehmen verlegen häufig Führungskräfte auf unbestimmte Zeit an solche internationalen Standorte.
Erlaubnis zum Arbeiten in Übersee erhalten
Das Erste, was Sie über die Suche nach einem Finanzjob in Übersee wissen müssen, ist, dass Sie die Erlaubnis haben müssen, in dem Land zu arbeiten, in das Sie umziehen möchten. Eine Arbeitserlaubnis (für eine befristete Beschäftigung oder einen Expatriate Status) ist schwer zu erhalten, insbesondere wenn Sie auch eine für Ihren Mann oder Ihre Frau benötigen, da in einigen Ländern nur ein Ehepartner arbeiten darf. Ein dauerhafter Aufenthaltsstatus kann noch schwieriger zu erreichen sein.
In einigen Fällen muss ein potenzieller Arbeitgeber Sie möglicherweise sponsern, und selbst dann können Sie nur in diesem bestimmten Land für diesen Arbeitgeber arbeiten. Eine der besten Möglichkeiten, einen Finanzjob in Übersee zu bekommen, besteht darin, für ein in den USA ansässiges Finanzdienstleistungsunternehmen zu arbeiten, das international tätig ist. Sie können wertvolle Erfahrungen in einer Kultur sammeln, die bereits auf mehreren Kontinenten tätig ist.
Um herauszufinden, was Sie legal tun müssen, um in einem bestimmten Land zu arbeiten, sollten Sie sich an das Konsulat oder die Botschaft des Landes wenden, in dem Sie arbeiten möchten. Die Website des US-Außenministeriums enthält Links zu Botschaften.
So finden Sie einen Finanzjob in Übersee
Traditionell bestand die zwei Möglichkeiten, einen finanziellen Job im Ausland zu finden, darin, einen Arbeitgeber zu finden, der Sie für eine bestimmte Position anstellt und nach Übersee verlegt, oder das Land zu besuchen, in dem Sie arbeiten möchten, und einen Arbeitgeber zu suchen, der Ihre Beschäftigung dort sponsert.
Investmentbanken, Hedgefonds und Private-Equity-Unternehmen bieten hervorragende Möglichkeiten für eine Beschäftigung in Übersee. Personalvermittler, die sich auf Praktika in Übersee spezialisiert haben, können sehr hilfreich sein.
Wie so oft kann Mundpropaganda auch im Ausland eine gute Quelle sein, um Arbeit zu finden. Es ist von unschätzbarem Wert, mit anderen Fachleuten zu sprechen, die in Ihrem interessierenden Land arbeiten. Sie möchten ein möglichst realistisches Bild haben, bevor Sie einen solchen Schritt ausführen. Dieses Bild wird am besten von jemandem gemalt, der gerade in dieser Umgebung arbeitet.
Was ist vor dem Umzug zu beachten?
Angenommen, Sie können sich eine Arbeitserlaubnis für das Ausland sichern, sollten Sie vor dem Umzug eine Reihe von Faktoren berücksichtigen.
Sprache
Für kurzfristige Praktika in Übersee (manchmal auch als Rotation bezeichnet) ist das Sprechen der Landessprache möglicherweise nicht unbedingt erforderlich. Für längerfristige Aufgaben sollten Sie jedoch planen, die Sprache zu lernen. Informieren Sie sich im Voraus, um herauszufinden, ob Sie die Einheimischen verstehen oder von ihnen verstanden werden können und welche Möglichkeiten die Erwachsenenbildung zum Erlernen der Sprache bietet. Vielleicht möchten Sie sogar einen Online-Grundkurs belegen, um sich wohler zu fühlen.
Stellen Sie sicher, dass Sie die Sprachkenntnisse in Ihrem Lebenslauf hervorheben. Wenn Sie keine ausländische Berufserfahrung haben, schließen Sie persönliche Aktivitäten und Schulungen ein, bei denen Fremdsprachenkenntnisse entwickelt wurden.
Vergütung
Stellen Sie sicher, dass Ihr Gehalt im Zusammenhang mit den Lebenshaltungskosten des Landes steht. Ein Lohn von 250.000 US-Dollar pro Jahr in London könnte beispielsweise nicht so hoch sein wie die 50.000 US-Dollar pro Jahr in Delhi. Berücksichtigen Sie die Auswirkungen von Einkommenssteuern, die entweder höher sein können als in den USA oder ganz fehlen. Stellen Sie sicher, dass Sie wissen, ob Sie in US-Dollar oder in der lokalen Währung bezahlt werden, da Wechselkurse Ihr Nettoeinkommen erheblich erhöhen oder senken können und völlig außerhalb Ihrer Kontrolle liegen.
Sie sollten auch eine nicht zahlungswirksame Entschädigung berücksichtigen, z. B. Leistungen und Urlaubszeit. Die meisten Länder bieten mehr Urlaubszeit als US-Unternehmen, und dies kann ein niedrigeres Gehalt lohnender machen. In vielen Fällen, wenn Ihr Arbeitgeber Sie auf den Kopf gestellt hat, zahlt das Unternehmen zumindest während des Übergangs auch für Ihre Wohnung.
Einige Fragen, die Sie sich stellen sollten, sind:
- Wird Ihre Krankenversicherung nach westlichen Maßstäben angemessen sein? Müssen Sie es mit einer individuell gekauften Police ergänzen?
- Und was ist mit Flügen nach Hause für die Feiertage und andere Besuche – werden sie von Ihrem Arbeitgeber übernommen oder müssen Sie sie aus eigener Tasche bezahlen?
Diese zusätzlichen Kosten summieren sich schnell und können dazu führen, dass ein scheinbar süßes Ausgleichspaket auf lange Sicht ein wenig bitter schmeckt.
Kulturelle Unterschiede
Diejenigen, die sich nach einer internationalen Erfahrung sehnen, könnten diese potenzielle Gefahr beiseite werfen und denken, sie wären bereit, sich an fast alles anzupassen, um im Ausland zu leben, aber das ist oft leichter gesagt als getan. Die Leute arbeiten einfach nicht überall auf die gleiche Weise, und dies kann für jemanden frustrierend sein, der an einen Hochdruck-Finanzjob gewöhnt ist.
Unterschiedliche Zeitwahrnehmungen sind für Westler oft schwer anzupassen. Beispielsweise neigen US-Arbeitnehmer dazu, den Arbeitstag als linear zu betrachten, wobei eine feste Reihe von Ereignissen aufeinander folgt. In anderen Ländern wird Zeit oft viel flexibler behandelt. Ein Termin um 8 Uhr beginnt möglicherweise nicht um 8 Uhr und tritt möglicherweise gar nicht auf, was US-Expats frustrieren kann, die an enge Zeitpläne und ein allgemeines Gefühl der Dringlichkeit gewöhnt sind, Dinge nach ihrem eigenen Zeitplan zu erledigen.
Das Fazit
Angesichts so vieler zu berücksichtigender Faktoren ist es von Vorteil, eine Liste mit Vor- und Nachteilen auf der Grundlage aller oben genannten Überlegungen zu erstellen, wenn Sie über einen Karriereschritt nach Übersee nachdenken. Eine umfassende Due Diligence reduziert unerwartete Herausforderungen und sorgt für einen viel reibungsloseren Übergang. Der beste Rat für die Bewertung eines Finanzjobs in Übersee ist der Eid des Zimmermanns: „Zweimal messen, einmal schneiden“.