Fördern Sie Ihre Karriere mit einem Finanzjob im Ausland
Die Wall Street war einst eine sprichwörtliche Sackgasse – ein kleines, aber mächtiges Aufgebot von Investmentbankern, Vermögensverwaltern und CEOs in unmittelbarer Nähe. Outsourcing anhält. Die Finanzbranche hat andere Branchen bei ihren Kostensenkungsbemühungen verfolgt, um zur Verbesserung des Geschäftsergebnisses beizutragen. Die Verlagerung von Finanzjobs ins Ausland hat zu einer höheren Kosteneffizienz, einer Ausweitung der Arbeitszeit und einem direkten Zugang zu Schwellenmärkten geführt.
Dies hat ein völlig neues Paradigma für Finanzfachleute hervorgebracht, die eine Beschäftigung außerhalb ihres Heimatlandes suchen. Diejenigen, die kürzlich einen Pink-Slip bekommen haben, müssen altmodisch recherchieren, bevor sie ihre Koffer packen und die Versorgungsunternehmen ausschalten. Die Unterschiede in Sprache, Kultur und Höhe der erwarteten Vergütung sollten zuerst gründlich berücksichtigt werden, aber ansonsten gibt es viele Möglichkeiten für Finanzjobs im Ausland.
Die zentralen Thesen
- Aufgrund einer aufstrebenden Mittelschicht in anderen Ländern wie China haben sich eine Vielzahl von Finanzberufen nach Übersee verlagert und Finanzfachleuten mehr Flexibilität ermöglicht.
- Eine der besten Möglichkeiten, einen Job im Finanzbereich im Ausland zu finden, besteht darin, für ein in den USA ansässiges Finanzdienstleistungsunternehmen zu arbeiten, das international tätig ist.
- Bei so vielen zu berücksichtigenden Faktoren kann es hilfreich sein, eine Liste mit Vor- und Nachteilen basierend auf Überlegungen wie Sprachbarrieren, Unterschieden bei der Vergütung und kulturellen Faktoren zu erstellen, um eine Entscheidung zu treffen.
Warum der Überseemarkt wächst
Der Umzug nach Übersee ist nicht nur eine Funktion neuer Kapitalmöglichkeiten. es gibt noch viel mehr. In den Entwicklungsländern der Welt, insbesondere in Asien und Indien, ist eine neue Mittelschicht entstanden. Diese Mittelschicht wächst weiter. Verbraucher fordern anspruchsvollere Waren und Dienstleistungen, von Mobiltelefonen bis hin zu Investitionen. Die Weltwirtschaft ist gezwungen, sich neu auszurichten. Unternehmen verlassen sich weniger auf die Nachfrage aus den USA als auf diese Schwellenländer.
Die Finanzindustrie lernt, was Einzelhandelshersteller seit Jahrzehnten wissen: Der Arbeitspreis in Schwellenländern kann erheblich niedriger sein als in den Industrieländern. Dies ist in wirtschaftlich schwierigen Zeiten wichtig. Unternehmen haben seit Jahren Finanzjobs ausgelagert, aber viele der Jobs waren Back-Office Aktivitäten wie Informationstechnologie und Telefonsupport. Heute bewegen sich auch mehr Arbeitsplätze in den Bereichen Front-Office, Finanzen und Forschung.
Wohin die Finanzjobs gehen
In der Vergangenheit waren die Investmentgesellschaften verlagern wichtige Mitarbeiter in den Nahen Osten, nach Lateinamerika und sogar nach Osteuropa. Chinas explosives Wirtschaftswachstum hat auch die Weltmärkte überrascht.
Mehrere Bank, Makler- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften verlegen häufig hochrangige Führungskräfte für unbefristete Aufenthalte an solche internationalen Standorte.
Erlaubnis zur Arbeit im Ausland erhalten
Das erste, was Sie bei der Suche nach einem Finanzjob im Ausland wissen sollten, ist, dass Sie eine Arbeitserlaubnis in dem Land haben, in das Sie umziehen möchten. Arbeitsgenehmigungen (für eine befristete Beschäftigung oder einen Expatriate Status) sind schwer zu bekommen, insbesondere wenn Sie auch eine für Ihren Ehemann oder Ihre Ehefrau benötigen, da in einigen Ländern nur ein Ehepartner arbeiten darf. Noch schwieriger kann es sein, einen dauerhaften Aufenthaltsstatus zu erhalten.
In einigen Fällen muss ein potenzieller Arbeitgeber Sie möglicherweise sponsern, und selbst dann können Sie nur in diesem bestimmten Ausland für diesen Arbeitgeber arbeiten. Eine der besten Möglichkeiten, einen Finanzjob in Übersee zu bekommen, besteht darin, für ein in den USA ansässiges Finanzdienstleistungsunternehmen zu arbeiten, das international tätig ist. Sie können unschätzbare Erfahrungen in einer Kultur sammeln, die bereits auf mehreren Kontinenten tätig ist.
Um herauszufinden, was Sie rechtlich tun müssen, um in einem bestimmten Land zu arbeiten, wenden Sie sich an das Konsulat oder die Botschaft des Landes, in dem Sie arbeiten möchten. Die Website des US-Außenministeriums enthält Links zu Botschaften.
So finden Sie einen Finanzjob im Ausland
Traditionell gab es zwei Möglichkeiten, einen Finanzjob im Ausland zu finden, einen Arbeitgeber zu finden, der Sie für eine bestimmte Position ins Ausland einstellt und verlagert, oder Sie besuchen das Land, in dem Sie arbeiten möchten, und suchen nach einem Arbeitgeber, der Ihre Beschäftigung dort sponsert.
Investmentbanken, Hedgefonds und Private-Equity-Firmen bieten hervorragende Möglichkeiten für eine Beschäftigung im Ausland. Recruiter, die sich auf Auslandspraktika spezialisiert haben, können sehr hilfreich sein.
Wie so oft kann Mundpropaganda auch im Ausland eine gute Quelle sein, um Arbeit zu finden. Es ist von unschätzbarem Wert, mit anderen Fachleuten zu sprechen, die in Ihrem Interessenland arbeiten. Sie möchten ein möglichst realistisches Bild haben, bevor Sie einen solchen Schritt ausführen. Dieses Bild wird am besten von jemandem gemalt, der gerade in dieser Umgebung arbeitet.
Was Sie vor dem Umzug beachten sollten
Vorausgesetzt, Sie können eine Arbeitserlaubnis im Ausland erhalten, sollten Sie vor dem Umzug eine Reihe von Faktoren berücksichtigen.
Sprache
Bei kurzfristigen Auslandsaufenthalten (manchmal auch als Rotationen bezeichnet) ist es möglicherweise nicht unbedingt erforderlich, die Landessprache zu sprechen; Bei längerfristigen Einsätzen sollten Sie jedoch planen, die Sprache zu lernen. Informieren Sie sich im Voraus, um herauszufinden, ob Sie die Einheimischen verstehen oder von ihnen verstanden werden können und welche Möglichkeiten die Erwachsenenbildung zum Erlernen der Sprache bietet. Vielleicht möchten Sie sogar einen grundlegenden Online-Kurs belegen, um sich wohler zu fühlen.
Stellen Sie sicher, dass Sie die Sprachkenntnisse in Ihrem Lebenslauf hervorheben. Wenn Sie keine ausländische Arbeitserfahrung haben, schließen Sie persönliche Aktivitäten und Ausbildungen ein, bei denen Fremdsprachenkenntnisse erworben wurden.
Vergütung
Stellen Sie sicher, dass Ihr Gehalt im Zusammenhang mit den Lebenshaltungskosten des Landes steht. Ein Lohn von 250.000 US-Dollar pro Jahr in London zum Beispiel reicht möglicherweise nicht so weit wie die 50.000 US-Dollar pro Jahr in Delhi. Bedenken Sie die Auswirkungen von Einkommensteuern, die entweder höher als in den USA ausfallen oder ganz fehlen können. Seien Sie sicher, dass Sie wissen, ob Sie in US-Dollar oder in der lokalen Währung bezahlt werden, denn Wechselkurse können Ihr Nettoeinkommen erheblich erhöhen oder senken und liegen vollständig außerhalb Ihrer Kontrolle.
Berücksichtigen Sie auch Sachleistungen wie Sozialleistungen und Urlaub. Die meisten ausländischen Länder bieten mehr Urlaubszeit als US-Firmen, wodurch sich ein niedrigeres Gehalt lohnen kann. Wenn Ihr Arbeitgeber Sie abgeworben hat, zahlt das Unternehmen in vielen Fällen auch Ihre Wohnung, zumindest während der Übergangszeit.
Einige Fragen, die Sie sich stellen sollten, sind:
- Wird Ihre Krankenversicherung für westliche Verhältnisse ausreichend sein? Müssen Sie diese durch eine einzeln erworbene Police ergänzen?
- Und wie sieht es mit Heimflügen in den Ferien und anderen Besuchen aus – werden diese von Ihrem Arbeitgeber übernommen oder müssen Sie diese aus eigener Tasche bezahlen?
Diese Mehrkosten summieren sich schnell und können ein scheinbar süßes Ausgleichspaket auf Dauer etwas bitter schmecken lassen.
Kulturelle Unterschiede
Diejenigen, die sich nach einer internationalen Erfahrung sehnen, könnten diese potenzielle Falle beiseite werfen und denken, sie wären bereit, sich an fast alles anzupassen, um im Ausland zu leben, aber das ist oft leichter gesagt als getan. Die Leute arbeiten einfach nicht überall auf die gleiche Weise, und dies kann für jemanden frustrierend sein, der an einen Hochdruck-Finanzjob gewöhnt ist.
Unterschiedliche Zeitwahrnehmungen sind für Westler oft schwer anzupassen. Zum Beispiel neigen US-Arbeiter dazu, den Arbeitstag als linear zu betrachten, mit einer festen Reihe von Ereignissen, die aufeinander folgen. In anderen Ländern wird Zeit oft viel flexibler behandelt. Ein Termin um 8:00 Uhr beginnt möglicherweise nicht um 8:00 Uhr oder findet sogar überhaupt nicht statt, was US-Expats frustrieren kann, die an enge Zeitpläne und ein allgemeines Gefühl der Dringlichkeit gewöhnt sind, Dinge nach ihrem eigenen Zeitplan zu erledigen.
Die Quintessenz
Angesichts so vieler Faktoren, die zu berücksichtigen sind, ist es von Vorteil, wenn Sie über einen Karrierewechsel ins Ausland nachdenken, eine Liste mit Vor- und Nachteilen basierend auf allen oben genannten Überlegungen zu erstellen. Eine umfassende Due Diligence wird unerwartete Herausforderungen reduzieren und einen viel reibungsloseren Übergang ermöglichen. Der beste Rat für die Bewertung eines Finanzjobs im Ausland ist in dem Eid des Zimmermanns ausgedrückt, „zweimal messen, einmal schneiden“.