26 Juni 2021 12:06

Treue-Bond

Was ist eine Treueanleihe?

Eine Treue-Anleihe ist eine Form der Unternehmensversicherung, die dem Arbeitgeber Schutz vor Verlusten bietet, die durch betrügerische oder unehrliche Handlungen seiner Mitarbeiter verursacht werden. Diese Form der Versicherung kann vor Geld- oder Sachschäden schützen.

Die zentralen Thesen

  • Fidelity Bonds sind Versicherungspolicen, die Versicherungsnehmerunternehmen vor unrechtmäßigen Handlungen von Mitarbeitern schützen.
  • Fidelity Bonds sind keine handelbaren Wertpapiere.
  • Diese Versicherungsform gilt als Bestandteil der Risikomanagementstrategie eines Unternehmens.

Fidelity Bonds verstehen

Wenn ein Unternehmen Mitarbeiter hat, die betrügerische Handlungen begehen, kann das Unternehmen selbst zusätzlich zu dem einzelnen Mitarbeiter oder den Mitarbeitern, die die Tat begangen haben, einer rechtlichen oder finanziellen Strafe ausgesetzt sein. Dies führt dazu, dass Unternehmen, insbesondere Unternehmen mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern, solchen Strafen ausgesetzt sind. Fidelity Bonds sind Versicherungen, die Unternehmen für solche Schäden abdecken.

Fidelity Bonds werden am häufigsten von Versicherungsunternehmen, Banken und Maklerfirmen gehalten, die insbesondere verpflichtet sind, einen Schutz proportional zu ihrem Nettokapital zu tragen. Unter den möglichen Formen des Verlust einer Treue Bindung Abdeckungen sind betrügerischen Handel, Diebstahl und Fälschung.

Obwohl sie „Anleihen“ genannt werden, sind Treueanleihen eigentlich eine Form von Versicherungspolice. Sie werden normalerweise entweder als Erstanbieter oder Drittanbieter bezeichnet; Treuebürgschaften von erster Seite schützen Unternehmen vor unrechtmäßigen Handlungen von Mitarbeitern, während Treuebürgschaften Dritter Unternehmen vor ähnlichen Handlungen von Personen schützen, die auf Vertragsbasis beschäftigt sind. Somit ist trotz seines Namens ist eine Kautionsversicherung nur eine Versicherung und ist weder handelbar noch kann es auflaufen Interesse wie eine normale Anleihe. Es wird auch als „Ehrlichkeitsbindung“ bezeichnet. In Australien wird eine Treuegarantie als „Employee Unehrlichkeitsversicherung“ und in Großbritannien als „Treuegarantieversicherung“ bezeichnet.

Warum Treueanleihen verwendet werden

Fidelity Bonds können als Teil des unternehmerischen Risikomanagements betrachtet werden. Eine solche Versicherungspolice dient als eine Art Schutz für den Fall, dass das Unternehmen Verluste erleidet, die durch betrügerische oder kriminelle Handlungen von Mitarbeitern gegen das Unternehmen oder seine Kunden verursacht werden. Dies kann sowohl Bargelddiebstähle aus dem Unternehmen als auch der Diebstahl eines Kunden des Unternehmens durch den Mitarbeiter umfassen. Fälschungen eines Mitarbeiters, die das Geschäft beeinträchtigen, können ebenfalls von dieser Art von Police abgedeckt werden. Auch Raub und Einbruch in den Firmentresor, die Zerstörung von Firmeneigentum und der unerlaubte Geldtransfer sind durch Treuebürgschaften gedeckt.

Arten von Treueanleihen

Spezialisierte Formen von Treuegarantien können besondere Fälle abdecken, wie z. B. Betrug oder unerlaubte Handlungen von Mitarbeitern, während sie Dienstleistungen für Kunden erbringen. Wenn beispielsweise ein Fensterreparaturarbeiter zu einem Haus geschickt wird, das durch einen Sturm beschädigt wurde und Schmuck aus der Wohnung stiehlt, kann das Unternehmen in Bezug auf die Handlungen seines Mitarbeiters aufgedeckt werden. Wenn ein Hundesitter seinen Zugang zum Haus eines Kunden nutzt, um Geld zu stehlen, oder wenn ein Hausarzt einem Kunden Kleidung oder einen Laptop mitnimmt, könnte eine auf solche Umstände zugeschnittene Treuebürgschaft dem Unternehmen seine Bedürfnisse abdecken.

Einige Arten von Treueanleihen können für Unternehmen vorgeschrieben werden. Der Schutz der Vermögenswerte des Altersvorsorgeplans des Unternehmens kann Treuegarantien erfordern, falls ein Mitarbeiter Zugang zu Vermögenswerten erhält, die für Altersversorgungspläne vorgesehen sind, und diese zweckentfremdet. Diese ERISA Treueanleihen umfassen in der Regel die Bindung von Personen, die normalerweise Zugang zum Altersguthaben des Unternehmens haben. Die Personen können bis zu 10 Prozent des Wertes der Gelder gebunden sein, auf die sie im Rentenplan zugreifen dürfen.