Fidelity Bond

Was ist ein Fidelity Bond?

Eine Treue-Anleihe ist eine Form der Unternehmensversicherung, die dem Arbeitgeber Schutz vor Verlusten bietet, die durch betrügerische oder unehrliche Handlungen seiner Mitarbeiter verursacht werden. Diese Form der Versicherung kann vor finanziellen oder physischen Verlusten schützen.

Grundlegendes zu Fidelity Bonds

Wenn ein Unternehmen Mitarbeiter hat, die betrügerische Handlungen begehen, kann das Unternehmen selbst zusätzlich zu dem einzelnen Mitarbeiter oder den Mitarbeitern, die die Handlung begangen haben, einer rechtlichen oder finanziellen Sanktion ausgesetzt sein. Infolgedessen besteht für Unternehmen das Risiko, solchen Strafen ausgesetzt zu sein, insbesondere für Unternehmen mit einer großen Anzahl von Mitarbeitern. Fidelity Bonds sind Versicherungspolicen, die Unternehmen für solche Schäden abdecken.

Fidelity Bonds werden am häufigsten von Versicherungsunternehmen, Banken und Maklerfirmen gehalten, die speziell verpflichtet sind, einen Schutz zu tragen, der proportional zu ihrem Nettokapital ist. Zu den möglichen Formen des Verlusts, die eine Treue- Anleihe abdeckt, gehören betrügerischer Handel, Diebstahl und Fälschung.

Obwohl sie als „Anleihen“ bezeichnet werden, sind Treue-Anleihen tatsächlich eine Form der Versicherungspolice. Sie werden in der Regel entweder als Erstanbieter oder als Drittanbieter bezeichnet. First-Party-Fidelity-Bonds sind Richtlinien, die Unternehmen vor unrechtmäßigen Handlungen von Mitarbeitern schützen, während Third-Party-Fidelity-Bonds Unternehmen vor ähnlichen Handlungen von Personen schützen, die auf Vertragsbasis beschäftigt sind. Somit ist trotz seines Namens ist eine Kautionsversicherung nur eine Versicherung und ist weder handelbar noch kann es auflaufen Interesse wie eine normale Anleihe. Es ist auch als „Ehrlichkeitsbindung“ bekannt. In Australien wird eine Treue-Anleihe als „Mitarbeiter-Unehrlichkeitsversicherung“ und in Großbritannien als „Treue-Garantie-Versicherung“ bezeichnet.

Warum Fidelity Bonds verwendet werden

Fidelity Bonds können als Teil des Unternehmensansatzes für das Unternehmensrisikomanagement betrachtet werden. Eine solche Versicherungspolice als eine Art Schutz sollte das Unternehmen Verluste erleiden, die durch betrügerische oder kriminelle Handlungen von Mitarbeitern gegen das Unternehmen oder seine Kunden verursacht werden. Dies kann Gelddiebstahl aus dem Unternehmen sowie den Diebstahl von Mitarbeitern durch einen Kunden des Unternehmens umfassen. Fälschungen eines Mitarbeiters, die sich auf das Geschäft auswirken, können ebenfalls von dieser Art von Richtlinie erfasst werden. Raub und Einbruch des Unternehmenssafes, Zerstörung von Unternehmenseigentum und der illegale Geldtransfer werden ebenfalls durch Treue-Anleihen gedeckt.

Arten von Fidelity Bonds

Spezialisierte Formen von Treuebindungen können bestimmte Fälle abdecken, z. B. Mitarbeiter, die Betrug oder illegale Handlungen begehen, während sie Dienstleistungen für Kunden erbringen. Wenn beispielsweise ein Fensterreparaturarbeiter in ein Haus geschickt wird, das durch einen Sturm beschädigt wurde und Schmuck aus der Residenz stiehlt, ist das Unternehmen möglicherweise in Bezug auf die Handlungen seines Mitarbeiters gefährdet. Wenn ein Hundesitter seinen Zugang zum Haus eines Kunden nutzen würde, um Geld zu stehlen, oder wenn ein häuslicher Gesundheitsdienstleister einem Kunden Kleidung oder einen Laptop abgenommen hätte, könnte eine auf solche Umstände zugeschnittene Treueerklärung dem Unternehmen die Deckung seiner Bedürfnisse ermöglichen.

Einige Arten von Treue-Anleihen können für Unternehmen vorgeschrieben sein. Der Schutz des Altersvorsorgevermögens des Unternehmens kann Treueschuldverschreibungen erfordern, falls ein Mitarbeiter Zugang zu Vermögenswerten erhält und diese für Altersvorsorgepläne reserviert. Diese ERISA-Treue-Anleihen umfassen normalerweise die Bindung von Personen, die normalerweise Zugang zum Altersguthaben des Unternehmens haben. Die Personen können für bis zu 10 Prozent des Wertes der Mittel, auf die sie im Pensionsplan Zugriff haben, gebunden sein.