Federal Trade Readjustment Allowance
Was ist Federal Trade Readjustment Allowance (TRA)?
Die Federal Trade Readjustment Allowance ist eine Form von Einkommensunterstützungszahlungen an Personen, die das Arbeitslosengeld ausgeschöpft haben und deren Arbeitsplätze direkt von ausländischen Importen betroffen waren (gemäß einer vom US-Arbeitsministerium ausgestellten Bescheinigung über die Gruppenversicherung).
Das Bundesgewerbegesetz bietet im Rahmen der Handelsanpassungshilfe ( TAA ) besondere Leistungen für diejenigen, die entlassen oder gekürzt wurden, weil ihr Arbeitgeber durch erhöhte Importe beeinträchtigt wurde. Um abgedeckt zu werden, müssen die erhöhten Einfuhren das Ergebnis von Handelsvereinbarungen sein, die nach dem Handelsgesetz von 1974 zulässig sind.
Die zentralen Thesen
- Bei der Federal Trade Readjustment Allowance handelt es sich um eine Form der Einkommensbeihilfe, die an Personen gezahlt wird, die das Arbeitslosengeld ausgeschöpft haben und deren Arbeitsplätze direkt von ausländischen Importen betroffen waren.
- Die Leistungen der Federal Trade Readjustment Allowance (TRA) umfassen eine bezahlte Ausbildung für einen neuen Arbeitsplatz, finanzielle Hilfe bei der Arbeitssuche in anderen Gebieten oder den Umzug in ein Gebiet, in dem es mehr Arbeitsplätze gibt.
- Wenn ein Stahlarbeiter entlassen wurde und im Rahmen der üblichen Arbeitslosenversicherung (UI) keine Arbeit findet, hat er möglicherweise Anspruch auf eine Leistung der Federal Trade Readjustment Allowance (TRA), wenn festgestellt wird, dass billige chinesische Stahlimporte direkt have führte zu Arbeitsplatzverlusten.
Wie die Federal Trade Readjustment (TRA)-Zulage funktioniert
Manchmal werden Arbeitnehmer entlassen, weil ihr Unternehmen verkleinert oder aufgegeben wird, und zwar ohne direktes Verschulden (dh aus wichtigem Grund gefeuert). In diesem Fall leistet der Bund Leistungen der Arbeitslosenversicherung, während die Betroffenen nach einer neuen Arbeit suchen.
Diese Zahlungen verfallen jedoch nach einer gewissen Zeit, auch wenn kein neuer Arbeitsplatz gefunden wurde. Wenn der Arbeitsmangel jedoch direkt durch den Einfluss ausländischer Importe verursacht wurde, kann die Regierung die Arbeitslosengelder über eine Federal Trade Readjustment Allowance verlängern.
Die Leistungen der Federal Trade Readjustment Allowance (TRA) umfassen eine bezahlte Ausbildung für einen neuen Arbeitsplatz, finanzielle Hilfe bei der Arbeitssuche in anderen Gebieten oder den Umzug in ein Gebiet, in dem es mehr Arbeitsplätze gibt. Die Anspruchsberechtigten haben möglicherweise Anspruch auf eine wöchentliche TRA, nachdem ihr Arbeitslosengeld ausgeschöpft ist.
Wenn beispielsweise Stahlarbeiter entlassen wurden und im Rahmen der üblichen Arbeitslosenversicherung ( UI ) keine Arbeit finden, haben sie möglicherweise Anspruch auf eine TRA-Leistung, wenn festgestellt wird, dass billige chinesische Stahlimporte direkt zu dieser Arbeit geführt haben Verluste.
Arten von Federal Trade Readjustment Allowance (TRA)
Es gibt drei Arten von TRA: Basic TRA, Additional TRA und Completion TRA.
Basis-TRA
Basic TRA ist zahlbar, wenn Sie eingeschrieben sind oder an einer von der TAA anerkannten Ausbildung teilnehmen, eine Ausbildung abgeschlossen haben oder eine Befreiung von der Ausbildungspflicht erhalten haben. Der Gesamtbetrag der verfügbaren Basis-TRA wird berechnet, indem Sie Ihren wöchentlichen UI-Leistungsbetrag mit 52 multiplizieren und die Gesamtsumme der erhaltenen UI subtrahieren. Wenn Sie also bereits mindestens 52 Wochen UI erhalten haben, haben Sie im Allgemeinen keinen Anspruch auf den Erhalt von Basic TRA
Sie können Basic TRA auch dann erhalten, wenn Sie sich nicht in Ausbildung befinden, wenn Sie von Ihrem Bundesland eine Befreiung von der Ausbildungspflicht erhalten. Eine Befreiung kann erteilt werden, wenn der Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen nicht an der Schulung teilnehmen oder diese abschließen kann, kein Schulungsprogramm verfügbar ist oder ein Einschreibetermin nicht sofort verfügbar ist.
Zusätzliche TRA
Zusätzliche TRA ist nur zu zahlen, wenn Sie an einer von der TAA genehmigten Schulung teilnehmen und alle Rechte an Basic TRA ausgeschöpft haben. Zusätzliche TRA können bis zu weiteren 65 Wochen nach dem Ausschöpfen von Basic TRA (oder nach dem Zeitraum für die Basic TRA-Berechtigung, in dem Sie UI erhalten haben, jedoch nur dann fällig werden, wenn Sie an einem genehmigten Schulungsprogramm teilnehmen).
Abschluss TRA
Der Abschluss TRA ist ein zusätzlicher Zeitraum von bis zu 13 Wochen Einkommensunterstützung. Sie ist nur zu zahlen, wenn Sie an einer von der TAA genehmigten Schulung teilnehmen und alle Rechte an Basic TRA und Additional TRA ausgeschöpft haben. Unter der Annahme, dass Sie die anderen TRA-Berechtigungsvoraussetzungen erfüllen, können Sie sich für bis zu 13 Wochen nach Abschluss des TRA qualifizieren, wenn alle der folgenden fünf zusätzlichen Kriterien erfüllt sind:
- Die beantragten Wochen sind notwendig, um eine Ausbildung zu absolvieren, die zum Abschluss eines Studiums oder einer branchenweit anerkannten Qualifikation führt; und
- Sie nehmen in jeder dieser Wochen am Training teil; und
- Sie haben die in Ihrem genehmigten Schulungsplan festgelegten Leistungsmaßstäbe im Wesentlichen erfüllt (Sie haben einen zufriedenstellenden akademischen Status beibehalten und sollen die Schulung innerhalb des festgelegten Zeitrahmens Ihres Schulungsplans abschließen); und
- Von Ihnen wird erwartet, dass Sie in Richtung des Abschlusses der genehmigten Ausbildung weitere Fortschritte machen; und
- Sie können die Schulung während des für den Erhalt des Abschlusses TRA. genehmigten Zeitraums abschließen
Um einen TRA-Antrag einzureichen, muss sich eine betroffene Person an ihre staatliche Arbeitslosenversicherung oder das zentrale Arbeitsamt wenden und um Informationen zur Einreichung eines Antrags auf Unterstützung bei der Anpassung des Gewerbes bitten. Die Petition for Trade Adjustment Assistance muss beim US-Arbeitsministerium (DOL) eingereicht werden. Wenn DOL die Petition genehmigt und bestätigt, sind die betroffenen Arbeitnehmer berechtigt, einen Anspruch im Rahmen des TAA-Programms geltend zu machen.
Unterstützung für Arbeitnehmer, die aus anderen Gründen entlassen wurden, kann durch das Workforce Investment Act von 1998 (WIA) bereitgestellt werden.