Erfahrung oder Ausbildung: Was bringt Ihnen den Job?
Stellen Sie sich dieses Szenario vor – Bob und Joe bewerben sich um denselben Job. Sie interviewen alle gut, aber Bob hat 15 Jahre Erfahrung und keinen College-Abschluss, und Joe ist frisch vom College ohne Erfahrung. Wer bekommt den Job? Die Antwort hängt davon ab. Hier sind einige Faktoren, die es zu beachten gilt, wenn es um das Duell zwischen Bildung und Erfahrung geht.
Die zentralen Thesen
- Die Debatte zwischen Erfahrung und Ausbildung ist nicht eindeutig und hängt weitgehend von der Arbeit ab, die Sie anstreben.
- In einem High-Tech-Bereich kann Bildung die Erfahrung übertreffen, während in Berufsfeldern die Erfahrung tendenziell an oberster Stelle steht.
- Andere Faktoren, die beeinflussen, wie wichtig Bildung oder Erfahrung sind, sind Ihr Ruf – dh wie haben Sie zum Gewinn des Unternehmens beigetragen, haben Sie während des Schulbesuchs gearbeitet usw. – und die Unternehmenspolitik.
- Aus Sicht des Einkommens und der Arbeitslosigkeit ist der Erwerb eines College-Abschlusses in der Regel eine solide Investition, obwohl die steigenden Kosten für das College berücksichtigt werden sollten.
- Wenn Sie keine Erfahrung oder Ausbildung haben, suchen Sie nach einem Praktikum, einer Freiwilligenarbeit oder nehmen Sie an Kursen teil, um Ihren Lebenslauf zu verbessern.
Berufsfeld
Es gibt einige Karrieren, in denen Erfahrung die Bildung übertrumpft und umgekehrt. Im Vertrieb zum Beispiel wird eine Erfolgsbilanz von Dollars, die in das Unternehmen eingebracht wurden, jeden Grad bei weitem aufwiegen.
Ebenso könnte Ihnen in einem High-Tech-Bereich ein kürzlich abgeschlossener Hochschulabschluss, der aus dem Studium der neuesten Entwicklungen besteht, einen Vorsprung gegenüber dem Mann mit der Erfahrung in Ihrem Bereich verschaffen.
Berufsfelder wie das Baugewerbe werden aus offensichtlichen Gründen Erfahrung vor Bildung schätzen. Ihr gewähltes Berufsfeld wird diktieren, wie Ausbildung und Erfahrung im Vergleich zueinander stehen.
Ruf
Nicht alle Erfahrungen oder Ausbildungen sind gleich. Ein Abschluss an einer Top-Schule in Ihrem Bereich öffnet Türen allein für seinen Ruf; ein Abschluss von einer Hochschule mit einem geringeren Ruf wird Ihnen nicht annähernd so viel helfen.
Haben Sie Ihren Abschluss berufsbegleitend erworben? Das gibt Ihnen den Ruf, ein engagierter, harter Arbeiter zu sein, der bereit ist, Opfer zu bringen – ein Ruf, der Ihnen hilft, wenn Sie sich zu einem Vorstellungsgespräch für einen Job hinsetzen.
Ebenso wichtig ist die Reputation, wenn es um Erfahrung geht: 15 Jahre lang nur 40 Stunden pro Woche zu arbeiten, bringt keine Punkte. Wie haben Sie zum Gewinn des Unternehmens beigetragen? Waren Sie innovativ, haben Sie Auszeichnungen gewonnen oder neue Geschäfte gemacht? Der Ruf ist wichtig, wenn es um Ausbildung und Erfahrung geht.
Unternehmensrichtlinie
Nehmen wir an, Bob mit 15 Jahren Erfahrung bewirbt sich um eine Stelle in seinem Unternehmen – eine interne Beförderung, für die er überzeugt ist, dass er qualifiziert ist. Die traurige Nachricht für Bob ist, dass der Job möglicherweise immer noch an Joe geht, der frisch vom College kommt und keine Erfahrung hat.
Einige Unternehmen erlauben Ihnen möglicherweise, eine College-Ausbildung durch Erfahrung zu ersetzen, aber andere haben eine strengere Richtlinie, die einen College-Abschluss ohne Substitutionen erfordert. Bob mag der beste Kandidat sein, aber wenn er nicht aufs College geht, wird er dort stecken bleiben, wo er ist. Beachten Sie auch, dass bestimmte Branchen wie Bildung und Gesundheitswesen eine Ausbildung erfordern, um sich für die erforderliche Zertifizierung zu qualifizieren.
Geld Geld Geld
Das Arbeitsministerium (DOL) berichtet, dass Mitarbeiter mit einem Bachelor-Abschluss im Jahr 2019 einen Median von 1.248 US-Dollar pro Woche verdienten, während diejenigen mit nur einem High-School-Abschluss einen Median von etwa 746 US-Dollar verdienten, was ein starkes Argument für eine College-Ausbildung ist.
Es wird auch eine niedrigere Arbeitslosenquote für Personen mit einem Bachelor-Abschluss angegeben – 2,2% für Arbeitnehmer mit einem Bachelor-Abschluss oder höher gegenüber 3,7% für Personen mit nur einem High-School-Abschluss.
Heißt das, Sie sollten sich am nächsten College anmelden? Nicht so schnell – die Opportunitätskosten kosten. Betrachten Sie Ihr Berufsfeld, den Ruf des Colleges und Ihre Finanzen sorgfältig, bevor Sie sich verpflichten.
Lösungen
Was also tun, wenn es an Ausbildung oder Erfahrung fehlt? Für Hochschulabsolventen bietet ein Praktikum eine großartige Gelegenheit, diese Erfahrung zu sammeln und zu zeigen, dass Sie bereit sind, in Ihre Karriere zu investieren. Ebenso kann dir Freiwilligenarbeit einen Schub für deinen Lebenslauf geben; Suchen Sie nach Positionen, die Ihnen die erforderliche Erfahrung vermitteln, auch wenn sie nicht in Ihrem Bereich liegt.
Wenn es in Ihrem Lebenslauf an Bildungskrediten mangelt, Sie sich aber nicht für einen vierjährigen Abschluss entscheiden können, schauen Sie sich Kurse in Ihrem Bereich an, um zu zeigen, dass Sie in Ihre Karriere investieren und vorausdenken. technologische Fähigkeiten sind immer gefragt, und viele (öffentliche) Hochschulen bieten Online-Kurse und Zertifikate an.
Endeffekt
Wenn es um Erfahrung oder Bildung geht, gibt es keinen klaren Gewinner. Wenn Sie auf der Suche nach einem Job sind, finden Sie Möglichkeiten, den fehlenden Teil zu stärken, und Sie werden sicher sowohl Bob als auch Joe schlagen.