11 Juni 2021 12:32

Ernst & Young Stock existiert nicht. Hier ist der Grund.

Mit einem Umsatz von rund 36 Milliarden US-Dollar im Jahr 2019 ist Ernst & Young Global Limited (auch einfach als EY bekannt) ein Unternehmen, das sicherlich viele Investoren auf der ganzen Welt anziehen würde, wenn seine Aktien öffentlich verfügbar wären. Leider ist dies in absehbarer Zeit nicht der Fall und wird es wahrscheinlich auch nicht sein.

Die zentralen Thesen

  • Ernst & Young besteht aus vier regionalen Unternehmen mit jeweils eigener Struktur.
  • Zusammen bilden Ernst & Young Ernst & Young Global Limited.
  • Die komplexe Strukturierung des Unternehmens in Kombination mit unterschiedlichen globalen Rechnungslegungsvorschriften sind die Hauptfaktoren für die Entscheidung des Unternehmens, privat zu bleiben.

Ernst & Young auf einen Blick

Die Wurzeln der Firma reichen bis ins Jahr 1848 zurück und stammen von separaten kleinen Wirtschaftsprüfungsunternehmen, die von Arthur Young und Alwin C. Ernst gegründet wurden. Die beiden Gründer trafen sich nie und ihre Firmen fusionierten 1989, lange nachdem sie gestorben waren.

Heute gehört Ernst & Young neben Deloitte, PricewaterhouseCoopers und KPMG zu den Mitgliedern der  vier großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Zusammen können die Big Four für fast jede große Transaktion auf der Welt mit Wirtschaftsprüfung, Steuerplanung und Unternehmensberatung verbunden werden.

Ernst & Young hat seinen Hauptsitz in London, England. Es verfügt über mehr als 700 Büros in mehr als 150 Ländern. Die Unternehmensstruktur ist komplex, insbesondere weil es sich um eine Kombination einzigartiger unabhängiger Strukturierungen auf der ganzen Welt handelt. Auch die Vorschriften für den Beruf des Buchhalters sind von Land zu Land sehr unterschiedlich. Diese Faktoren sind die Hauptgründe, warum das Unternehmen privat bleibt.

An der Spitze der Unternehmenshierarchie steht die Global Executives Group auf der höchsten Ebene des Managements und der Aufsicht. Diese Gruppe wird vom globalen Vorsitzenden und Chief Executive Officer Carmine Di Sibio geführt. Andere globale Führungskräfte sind:

  • EY Global Managing Partner: Kundendienst
  • EY Global Managing Partner: Geschäftsförderung
  • EY Global Vice Chair: Talent
  • EY Global Vice Chair: Märkte
  • EY Global Vice Chair: Sicherheit
  • EY Global Vice Chair: Beratung
  • EY Global Vice Chair: Steuern
  • EY Global Vice Chair: Transaktionsberatungsdienste (TAS)
  • EY Americas Area Managing Partner
  • EY Asia-Pacific Area Managing Partner
  • EY EMEIA (Europa, Mittlerer Osten, Indien und Afrika) Area Managing Partner
  • Vorsitzender des Global Accounts Committee
  • Vorsitzender des Emerging Markets Committee
  • Mitglied des Emerging Market Committee
  • Mitglied fester Partner bei Rotation

Geschäftsstrukturierung von Ernst & Young

Ernst & Young ist nicht börsennotiert. Wenn dies der Fall wäre, würde es aufgrund seines Hauptsitzes in London wahrscheinlich zuerst an einer britischen Börse notiert werden.

Insgesamt besteht das Unternehmen aus mehreren unabhängigen Geschäftsstrukturen auf der ganzen Welt. Die Eigentumsverhältnisse der Unternehmen unterscheiden sich je nach Standort. Nachfolgend finden Sie eine kurze Aufschlüsselung :

  • Ernst & Young Global Limited (die Kombination aller Teile)
  • Ernst & Young Americas LLC
  • Ernst & Young EMEIA Limited
  • Ernst & Young Asia-Pacific Limited
  • Ernst & Young Japan

Geschäftsstellen in Nord, Mittel- und Südamerika fallen unter die Struktur der Limited Liability Corporation (LLC). Eine LLC ist einzigartig, weil sie auf die Haftung von Unternehmensschulden für ihre Mitglieder oder Partner verzichtet. In der Zwischenzeit können Geschäftspartner Eigenkapital halten. Eigentümer in Amerika werden Partner genannt, aber nicht alle Partner sind gleich. Wie viel Eigenkapital ein bestimmter Partner erhält, ist eine Information, die das Unternehmen verwaltet und sehr privat hält.

In der Tat halten praktisch alle privaten Buchhaltungs, Rechts- und Berufsunternehmen das Einkommen der Partner geheim. Die Qualifikationen für den Partner oder ein örtlich gleichwertiges Äquivalent werden von der Firma festgelegt und in der Satzung des Unternehmens beibehalten. In der Regel ist die Beförderung zum Partner mit einem Haken verbunden. Von den Partnern wird erwartet, dass sie als Eigentümer einen bestimmten Kapitalbetrag in das Unternehmen investieren. Auch hier werden die tatsächlichen Beträge geheim gehalten.

Im Juli 2019 kündigte das Unternehmen weltweit 733 neue Partneraktionen an. Von den 733 waren 264 Partneraktionen in Amerika.

Kernleistungen

Ernst & Young bietet seinen Kunden Dienstleistungen in allen Bereichen an, die traditionell mit einer großen Buchhaltungspraxis verbunden sind. Intern ist es in vier Servicelinien unterteilt: Versicherung, Beratung, Transaktionsberatung und Steuern.

Assurance ist die Gruppe, die für die Prüfung von Abschlüssen verantwortlich ist. Die Beratergruppe widmet sich der Lösung komplexer Probleme in den Branchen, in denen ihre Kunden tätig sind. Die Transaktionsberatungsgruppe arbeitet mit Kunden bei großen und komplexen Transaktionen wie Fusionen und Übernahmen zusammen. Die Steuergruppe unterstützt Kunden bei der Finanzstrategie, der Einhaltung von Steuervorschriften und der Steuerplanung.

Im Jahr 2019 beschäftigte das Unternehmen weltweit 245.636 Mitarbeiter. Die Mitarbeiter waren wie folgt aufgeteilt:

  • EMEIA 114,266
  • Americas 75,117
  • Asien-Pazifik 48.108
  • Japan 8,145

Ernst & Young ist allgemein als Qualitätsarbeitgeber anerkannt. Es wurde als großartiger Arbeitsplatz in Kanada, Costa Rica, der Dominikanischen Republik, Guatemala, Mexiko und Panama bezeichnet. Die US Talent Survey von Universum hat EY neun Jahre lang zur führenden Wirtschaftsprüfungsgesellschaft unter College-Studenten ernannt. Auf dem amerikanischen Kontinent gehören zu  den 100 besten Unternehmen des Fortune- Magazins seit 19 Jahren EY. Das Unternehmen veranstaltet auch eigene Auszeichnungen, darunter die jährliche Auszeichnung “ Unternehmer des Jahres“ in den USA.