Ernst & Young-Aktie existiert nicht. Hier ist der Grund
Mit einem Umsatz von rund 36 Milliarden US-Dollar im Jahr 2019 ist Ernst & Young Global Limited (auch einfach als EY bekannt) ein Unternehmen, das sicherlich viele Investoren auf der ganzen Welt anziehen würde, wenn seine Aktien öffentlich verfügbar wären. Leider ist dies nicht der Fall und wird es in absehbarer Zeit wahrscheinlich nicht geben.
Die zentralen Thesen
- Ernst & Young besteht aus vier regionalen Gesellschaften mit jeweils eigener Struktur.
- Zusammen bilden Ernst & Young Ernst & Young Global Limited.
- Die komplexe Strukturierung des Unternehmens in Verbindung mit unterschiedlichen globalen Bilanzierungsvorschriften sind die Hauptfaktoren für die Entscheidung des Unternehmens, privat zu bleiben.
Ernst & Young auf einen Blick
Die Firma hat ihre Wurzeln bis ins Jahr 1848 zurückverfolgt von separaten kleinen Wirtschaftsprüfungsunternehmen, die von Arthur Young und Alwin C. Ernst gegründet wurden. Die beiden Gründer trafen sich nie und ihre Firmen fusionierten 1989, lange nachdem sie gestorben waren.
Heute gehört Ernst & Young neben Deloitte, PricewaterhouseCoopers und KPMG zu den Mitgliedern der vier großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Zusammen können die Big Four für fast jede große Transaktion auf der Welt mit Wirtschaftsprüfung, Steuerplanung und Unternehmensberatung verbunden werden.
Ernst & Young hat seinen Hauptsitz in London, England. Es verfügt über mehr als 700 Niederlassungen in mehr als 150 Ländern. Seine Unternehmensstruktur ist komplex, insbesondere weil es sich um eine Kombination einzigartiger unabhängiger Strukturen auf der ganzen Welt handelt. Auch die Vorschriften für den Beruf des Buchhalters sind von Land zu Land sehr unterschiedlich. Diese Faktoren sind die Hauptgründe, warum das Unternehmen privat bleibt.
An der Spitze der Unternehmenshierarchie ist die Global Executives Group die höchste Führungs- und Aufsichtsebene. Diese Gruppe wird vom Global Chair und Chief Executive Officer Carmine Di Sibio geleitet. Andere globale Führungskräfte sind:
- EY Global Managing Partner: Kundendienst
- EY Global Managing Partner: Business Enablement
- EY Global Vice Chair: Talent
- EY Global Vice Chair: Märkte
- EY Global Vice Chair: Assurance
- EY Global Vice Chair: Beratung
- EY Global Vice Chair: Steuern
- EY Global Vice Chair: Transaction Advisory Services (TAS)
- EY Americas Area Managing Partner
- Geschäftsführender Gesellschafter von EY im asiatisch-pazifischen Raum
- EY EMEIA (Europa, Naher Osten, Indien und Afrika) Area Managing Partner
- Vorsitzender des Global Accounts Committee
- Vorsitzender des Emerging Markets Committee
- Mitglied des Ausschusses für Schwellenländer
- Mitglied fester Partner bei Rotation
Geschäftsstrukturierung von Ernst & Young
Ernst & Young ist nicht börsennotiert. Wenn dies der Fall wäre, würde es aufgrund seines Londoner Hauptsitzes wahrscheinlich zuerst an einer britischen Börse notiert werden.
Insgesamt besteht das Unternehmen aus mehreren unabhängigen Geschäftsstrukturen auf der ganzen Welt. Die Eigentumsstrukturen von Unternehmen unterscheiden sich je nach Standort. Nachfolgend finden Sie eine kurze Aufschlüsselung :
- Ernst & Young Global Limited (die Kombination aller Teile)
- Ernst & Young Americas LLC
- Ernst & Young EMEIA Limited
- Ernst & Young Asia-Pacific Limited
- Ernst & Young Japan
Geschäftsbüros, die in Nord, Mittel- und Südamerika tätig sind, fallen unter die Limited Liability Corporation (LLC)-Struktur. Eine LLC ist einzigartig, weil sie auf die Haftung von Unternehmensschulden für ihre Mitglieder oder Partner verzichtet. Gleichzeitig ermöglicht es Geschäftspartnern, Eigenkapital zu halten. Eigentümer in Amerika werden als Partner bezeichnet, aber nicht alle Partner sind gleich. Wie viel Eigenkapital ein bestimmter Partner erhält, sind Informationen, die das Unternehmen verwaltet und sehr privat hält.
In der Tat halten praktisch alle privaten Buchhaltungs, Rechts- und Berufsunternehmen das Einkommen der Partner geheim. Die Qualifikationen für Partner oder ein lokalisiertes Äquivalent werden von der Kanzlei festgelegt und in der Unternehmenssatzung festgehalten. Normalerweise hat die Beförderung zum Partner einen Haken. Als Eigentümer wird von den Partnern erwartet, dass sie einen bestimmten Betrag an Kapital in das Unternehmen investieren. Auch hier werden die tatsächlichen Beträge geheim gehalten.
Im Juli 2019 kündigte das Unternehmen weltweit 733 neue Partneraktionen an. Von den 733 waren 264 Partneraktionen in Amerika.
Kernleistungen
Ernst & Young bietet seinen Kunden Dienstleistungen in allen Bereichen an, die traditionell mit einer großen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft verbunden sind. Intern gliedert sie sich in vier Leistungslinien: Assurance, Advisory, Transaction Advisory Services und Tax.
Sicherung ist die Gruppe, die für die Prüfung der Jahresrechnung. Die Beratungsgruppe widmet sich der Lösung komplexer Fragestellungen in den Branchen, in denen ihre Kunden tätig sind. Die Transaktionsberatungsgruppe arbeitet mit Kunden bei großen und komplexen Transaktionen wie Fusionen und Übernahmen zusammen. Die Steuergruppe unterstützt Kunden bei der Steuerstrategie, der Einhaltung der Steuervorschriften und der Steuerplanung.
Im Jahr 2019 beschäftigte das Unternehmen weltweit 245.636 Mitarbeiter. Die Mitarbeiter wurden wie folgt aufgeteilt:
- EMEIA 114,266
- Amerika 75.117
- Asien-Pazifik 48.108
- Japan 8,145
Ernst & Young ist allgemein als Qualitätsarbeitgeber anerkannt. Es wurde als großartiger Arbeitsplatz in Kanada, Costa Rica, der Dominikanischen Republik, Guatemala, Mexiko und Panama bezeichnet. Die US Talent Survey von Universum hat EY seit neun Jahren als Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Nummer eins unter College-Studenten gewählt. In Amerika zählt EY seit 19 Jahren zu den 100 Best Companies to Work For des Magazins Fortune. Das Unternehmen veranstaltet auch seine eigenen Auszeichnungen, darunter den jährlichen US- Preis „ Entrepreneur of the Year“.