Encore Karriere
Was ist eine Encore-Karriere?
Eine Zugabe Karriere ist eine zweite Berufung, die in der zweiten Lebenshälfte beginnt und vom Autor und Sozialunternehmer Marc Freedman populär gemacht wird. Eine Zugabe Karriere ist in der Regel eine Karriere, die sowohl für ihren öffentlichen oder sozialen Zweck und ein Gefühl der Erfüllung als auch für einen Gehaltsscheck verfolgt wird.
Während Zugabenkarrieren in jedem Sektor zu finden sind, sind sie in der Regel in fünf Bereichen zusammengefasst: Gesundheitswesen, Umwelt, Bildung, Regierung und gemeinnütziger Sektor. Freedman beschreibt das Konzept der Zugabe-Karriere in seinem Buch „Encore: Arbeit finden, die in der zweiten Lebenshälfte wichtig ist“.
Die zentralen Thesen
- Eine Zugabe Karriere bezieht sich auf den Beginn einer neuen Berufung in einem späteren Alter, in der Regel nach dem regulären Ruhestand von einer früheren Karriere.
- Encore-Karrieren sind in der Regel eher durch soziale Auswirkungen und ein Gefühl der persönlichen Erfüllung als durch wirtschaftliche Faktoren motiviert.
- Diese zweiten Karrierewege konzentrieren sich häufig auf Gesundheitswesen, Umweltgerechtigkeit, Bildung und öffentlichen Dienst.
Encore-Karrieren verstehen
Encore-Karrieren sind, wie Freedman argumentiert, ein Phänomen, das sowohl aus wirtschaftlichen als auch aus sozialen Gründen häufiger geworden ist. Das traditionelle Rentenalter von 65 Jahren stammte aus einer Fertigungswirtschaft des 19. Jahrhunderts, in der die Arbeitnehmer physisch nicht länger arbeiten konnten und die durchschnittliche Lebenserwartung nicht viel älter war. Aber heute arbeiten die meisten Amerikaner im Dienstleistungssektor, wo die körperliche Belastung der Arbeit stark reduziert ist und sie oft Jahrzehnte nach dem 65. Lebensjahr leben.
Die Amerikaner leben länger, was die Frühverrentung viel teurer macht. Arbeiter nehmen eine Zugabe-Karriere an, weil sie mehr Arbeit leisten können, und in vielen Fällen, weil sie es brauchen, um sich selbst zu ernähren. Die wirtschaftliche Notwendigkeit einer Zugabe-Karriere wird durch die Tatsache weiter verschärft, dass die Sozialversicherungsleistungen nicht mit den Lebenshaltungskosten vieler Senioren Schritt gehalten haben.
Trotzdem bedeutet die große Größe der Babyboomer Kohorte, die im Rahmen des Sozialversicherungsprogramms älter wird, dass die Kosten steigen, auch wenn sie weniger großzügig werden. Encore-Karrieren sind daher eine notwendige Kraft, um die relative Größe der Erwerbsbevölkerung zur Rentnerbevölkerung aufrechtzuerhalten.
Karriere in der zweiten Lebenshälfte eintragen
Es sind ältere Arbeitnehmer, die eine Karriere als Zugabe beginnen, und aufgrund dieser Tatsache unterscheiden sich diese Karrieren in der Regel qualitativ von der ersten Karriere einer Person. Viele Arbeitnehmer, die in ihrer ersten Karriere viel Geld verdient oder einen hohen Status erreicht haben, bemühen sich möglicherweise, andere Werte mit ihrer Zugabe-Karriere zu erfüllen, z. B. anderen zu helfen oder eine bestimmte politische Sache voranzutreiben.
Freedman argumentiert, dass Zugabenkarrieren für die Gesellschaft von großem Nutzen sein können, da ältere Menschen sich natürlich danach sehnen, anderen im Alter von Nutzen zu sein. Durch die Nutzung dieser natürlichen Tendenz kann die Gesellschaft sowohl die wahrgenommenen Probleme einer alternden Belegschaft für die Wirtschaft überwinden als auch soziale Probleme lösen, die harte Arbeit und Erfahrung erfordern, die ältere Arbeitnehmer bieten können.